Konten TechKnowledge
Informasi dalam dokumen ini berlaku untuk:
- Biasa Bagus di Microsoft SQL Server
- RINGKASAN Portal Bisnis 1.2 dan 2.0
Artikel ini membahas konsekuensi memilih Gaji, Sumber Daya Manusia, atau keduanya di jendela Pengaturan Biasa Besar.
INFORMASI SELENGKAPNYA
Anda hanya akan dapat memilih modul yang anda daftarkan di Great Plains.
(klik Pengaturan, klik Layanan Pengaturan, klik Layanan Mandiri HRM, lalu klik Office ). Opsi ini akan mengontrol cara kartu waktu memperbarui modul Great Plains.
1. Jika Anda memilih Gaji, semua Kode Pembayaran yang digunakan karyawan untuk memasukkan waktu akan dikirim ke modul Gaji dalam kumpulan.
2. Jika Anda memilih Sumber Daya Manusia, semua Kode Waktu yang akan dikirimkan kepada modul Sumber Daya Manusia sebagai transaksi di jendela Entri Transaksi Kehadiran (klik Kartu, klik Sumber Daya Manusia, klik Karyawan - Kehadiran, lalu klik Entri Transaksi ).
3. Jika memilih Gaji dan Sumber Daya Manusia, kode waktu dan Kode Bayar mungkin akan digunakan untuk entri waktu dan akan dikirimkan ke modul yang sesuai.
a. Jika Kode Waktu ditautkan ke Kode Pembayaran, Kode Waktu akan muncul pada kartu waktu karyawan untuk memasukkan jam agar tidak digunakan. Anda dapat memastikan bahwa kode waktu ditautkan di jendela Tautan Gaji (klik Penyetelan, klik Sumber Daya Manusia, klik Kehadiran, lalu klik Tautan Gaji).
b. Jika Kode Waktu dan Kode Pembayaran tidak tertaut, keduanya akan ditampilkan pada kartu waktu Karyawan untuk memasukkan waktu.
c. Jika Kode Waktu dan Kode Pembayaran tidak tertaut, tetapi memiliki ID yang sama, Kode Pembayaran akan ditampilkan pada kartu waktu Karyawan untuk memasukkan waktu.
d. Jika Kode Pembayaran memiliki Jenis Pembayaran Per Jam, Lembur, Ganda, Liburan, Sakit atau Hari Libur, mereka akan tersedia pada kartu waktu karyawan untuk memasukkan waktu.
e. Jika Kode Waktu memiliki Jenis Waktu Per Jam, Lembur, Absen, atau Manfaat (Liburan atau Sakit), mereka akan tersedia pada kartu waktu karyawan untuk memasukkan waktu.
Artikel ini adalah TECHKnowledge Document ID: 34964
Kata Kunci: BP HRMSSS
