Penting: Mulai Maret 2023, pelanggan tidak lagi dapat membeli lisensi Career Coach karena sudah tidak digunakan lagi. Produk masih akan didukung hingga 30 Juni 2023, setelah itu pelanggan tidak akan lagi memiliki akses ke produk tersebut. Untuk menyimpan data Anda dari Career Coach, ikuti instruksi di halaman ini. Untuk informasi lebih lanjut, lihat Tanya Jawab Umum Penghentian Pelatih Karier.
Pelajaran di bawah ini adalah bagian dari sumber daya Pelatih Karir. Setiap modul dalam sumber daya memiliki pelajaran yang dirancang untuk mendukung gaya pembelajaran yang beragam dan beradaptasi dengan situasi pembelajaran yang berbeda. Anda dapat menemukan lebih banyak sumber daya pelajaran Pelatih Karir di sini. Jika Anda baru dalam Career Coach, kunjungi panduan perencanaan cepat dan panduan mulai cepat siswa.
Untuk pelajaran ini, Anda akan memerlukan:
-
Perangkat seluler atau komputer
Tujuan pembelajaran
-
Pelajari strategi lamaran kerja yang efektif untuk menonjol bagi perekrut.
-
Bersiaplah untuk rapat wawancara dan pertanyaan wawancara umum.
-
Identifikasi peluang kerja yang selaras dengan keterampilan dan tujuan Anda.
-
Bersiaplah untuk menegosiasikan tawaran pekerjaan.
Pelajaran 1: Praktik terbaik untuk terlibat dengan perekrut
Perkiraan durasi: 1 jam, Tingkat: Menengah
-
Tonton kursus Pembelajaran LinkedIn untuk mempelajaritentang cara menarik perhatian perekrut di LinkedIn (26m).
-
Refleksikan cara terlibat dengan perekrut. Hal-hal baru apa yang telah Anda pelajari tentang peran perekrut? Bagaimana Anda bisa diperhatikan oleh mereka? Pertimbangkan untuk memperbarui LinkedIn Anda dan melanjutkan dengan pembelajaran dari kursus.
-
Buka Pelatih Karir. Pilih Profil. Jika belum melakukannya, lengkapi profil Anda. Tinjau keterampilan Anda di bawah Keterampilan Saya untuk memastikan bahwa mereka adalah yang terbaru.
-
Pilih Orang. Gunakan Filter untuk mencari alumni oleh perusahaan yang Anda temukan di LinkedIn. Undang tiga alumni dari pencarian Anda untuk terhubung di LinkedIn.
-
Dapatkan saran dari layanan karier atau penasihat pengajar Anda tentang cara berbicara dengan perekrut.
Pelajaran 2: Bersiap untuk wawancara
Perkiraan durasi: 2 jam, Tingkat: Menengah
-
Tonton kursus Pembelajaran LinkedIn untuk mempelajari tentang mempersiapkan wawancara (1h 33m).
-
Refleksikan tentang cara mengetahui apakah budaya perusahaan cocok untuk Anda, cara mempersiapkan wawancara mereka, dan pertanyaan agar siap untuk pewawancara.
-
Pasangkan dengan rekan satu sama lain atau diMicrosoft Teams untuk berbagi pantulan, membandingkan, dan mendiskusikan jawaban satu sama lain.
-
Tinjau profil LinkedIn Anda. Pastikan kemampuan, pengalaman, penghargaan, dan minat Anda selalu terkini dan terhubung dengan alumni di bidang Anda. Untuk melakukannya, buka Pelatih Karir. Pilih Orang. Gunakan Filter untuk mencari alumni oleh perusahaan yang Anda minati. Pilih profil alumni untuk terhubung. Pilih Sambungkan untuk mengirim pesan yang dipersonalisasi. Pilih Salam dan Mengapa Anda ingin menyambungkan. Jika sudah siap mengirimkan catatan pribadi, pilih Kirim Undangan LinkedIn di sudut kanan bawah.
-
Gunakan daftar periksa untuk mempersiapkan wawancara Anda.
Catatan: Untuk mempelajari tentang cara mendapatkan wawancara kerja, masuk ke tujuan Mulai Pencarian Pekerjaan Anda dengan Pelatih Karier.
-
Dapatkan saran dari layanan karier atau penasihat pengajar Anda.
Pelajaran 3: Praktik terbaik untuk wawancara virtual
Perkiraan durasi: 1 jam, Tingkat: Menengah
-
Tonton kursus Pembelajaran LinkedIn untuk mempelajari tentang wawancara online (24m).
-
Refleksikan bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan wawancara Anda. Apa saja tindakan yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan keterampilan wawancara Anda?
-
Pasangkan dengan rekan kerja secara langsung atau Microsoft Teams dan berlatih saling mewawancarai menggunakan pertanyaan wawancara umum ini. Berikan tanggapan rekan Anda tentang kekuatan dan peluang mereka untuk perbaikan.
-
Dapatkan saran dari layanan karier atau penasihat pengajar Anda tentang wawancara dan tanyakan apakah mereka dapat menyelenggarakan wawancara ejekan untuk Anda.
Pelajaran 4: tindak lanjut pasca wawancara
Perkiraan durasi: 1 jam, Tingkat: Menengah
-
Tonton kursus Pembelajaran LinkedIn untuk mempelajari tentang menindaklanjuti setelah wawancara (26m).
-
Refleksikan apa yang akan Anda lakukan setelah wawancara. Bagaimana Anda bisa menyampaikan Anda profesional dan hormat ketika Anda menindaklanjuti dan kapan Anda bernegosiasi penawaran? Apa yang paling menantang dalam menindaklanjuti dan negosiasi? Bagaimana Anda dapat menggunakan apa yang Anda pelajari dari kursus untuk membangun keterampilan Anda? Siapkan email pasca wawancara yang dapat Anda gunakan di masa mendatang.
-
Pasangkan dengan rekan satu orang atau diMicrosoft Teams untuk berbagi pantulan Anda dari pengalaman wawancara Anda
-
Dapatkan saran dari layanan karier atau penasihat pengajar tentang email pasca wawancara Anda.
Pelajaran 5: Tips dan strategi negosiasi
Perkiraan durasi: 1 jam, Tingkat: Menengah
-
Tonton kursus Pembelajaran LinkedIn untuk mempelajari tentang penawaran negosiasi (33m).
-
Refleksikan pengalaman dan keterampilan yang membedakan Anda dari kandidat lain yang bisa membuat Anda berharga bagi majikan. Tuliskan mereka agar mereka siap untuk wawancara dan negosiasi. Kekuatan dan pengalaman mana yang akan Anda manfaatkan secara unik dalam peran Anda di masa depan?
-
Pasangkan dengan rekan satu sama lain atau diMicrosoft Teams untuk berbagi pantulan Anda, membandingkan, dan mendiskusikan kekuatan dan taktik negosiasi satu sama lain.
-
Dapatkan saran dari layanan karier atau penasihat pengajar Anda tentang strategi negosiasi dan jika ada peluang di dalam atau di luar kampus untuk mengembangkan keterampilan ini. Pertimbangkan grup lokal dalam komunitas Anda yang dapat membantu, seperti pustaka atau nirlaba Anda.
