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2010 agosto
Di Karen Hofferber, CPRW Certified Professional Resume er con ResumePower.com
Mark Bradford era estatico quando trovò un annuncio di posizione che descriveva il suo "lavoro da sogno" in un sito Web aziendale di Fortune 500. Il suo background e le sue qualifiche sono un perfetto abbinamento alla descrizione del lavoro e sembra la risposta alla sua ricerca professionale. Non ha perso tempo a rispondere, dato che la data di taglio per i curriculum era imminente. Ma dopo aver inviato in fretta la lettera di copertura e il curriculum vitae, le sue grandi speranze sono state deluse quando ha scoperto errori in entrambi i documenti.
Forse questo è accaduto a te o a qualcuno che conosci.
Cosa si deve fare se si trovano errori in un curriculum o una lettera di presentazione dopo aver già inviato i documenti a un datore di lavoro? Si rinvia il curriculum e si spiega il proprio errore oppure si spera che il datore di lavoro non si accorgerà e non farà nulla?
La scoperta di un errore dopo aver già premuto il pulsante "Invia" è scoraggiante, ma non è la fine del mondo. Se l'errore è relativamente secondario (ad esempio, una virgola errata o un periodo mancante), probabilmente non è necessario inviare di nuovo il documento (ma si salva una versione corretta per la prossima volta).
Ma se sono stati trovati più errori, digitazioni importanti, false rappresentazioni fattuali o un errore eclatante, il riavvio del curriculum è una scelta migliore rispetto alla speranza che il datore di lavoro non noti. È sufficiente includere una breve lettera di presentazione che spiega di avere aggiornato di recente il curriculum e, a causa del forte interesse per l'opportunità della società, si vuole rendere disponibile la versione più aggiornata del materiale. La maggior parte delle aziende USA la tecnologia automatizzata per archiviare i curriculum e quando riceve un nuovo file, la versione precedente viene semplicemente eliminata. Quindi, c'è una buona probabilità che gli errori non vengano visualizzati.
Mantenendo il curriculum aggiornato regolarmente, è possibile evitare questo problema in futuro. Anche quando non si prevede di partecipare a una carriera, è necessario aggiornare il curriculum almeno una volta all'anno. La prossima volta che un'opportunità imprevista o un caso imprevisto ti costringe a cercare una nuova posizione, non dovrai correre freneticamente per rispettare una scadenza per l'applicazione. Al contrario, sarai pronto con una ripresa di bozze aggiornata e accurata.
Suggerimento per la progettazione di resume di MS Word: selezione di un tipo di carattere per il curriculum
Microsoft Word offre diverse opzioni per i caratteri tipografici, dal conservatore al capriccioso. Ma qual è il tipo di carattere migliore da usare per il curriculum? In realtà ci sono molte risposte "giuste" a questa domanda.
I tipi di carattere possono essere categorizzati in due set di base: Serif e Sans Serif. I tipi di carattere serif contengono linee sottili che rifiniscono i tratti principali più spessi di una lettera. (Immagine del banner nella rivista Time, ad esempio) I tipi di carattere serif conferiscono un'atmosfera esecutiva e senza tempo e possono essere un'ottima opzione per i Manager o i professionisti di livello superiore in campi più conservatori, come contabilità, banche e finanza. Esempi di tipi di carattere serif che fanno scelte ottimali in un curriculum sono: Garamond, Palatino, libro Antiqua, nolibro vecchio stile, Century Schoolbook e Goudy.
I tipi di carattere Sans Serif sono caratteri tipografici senza serif. I tratti che compongono ogni lettera hanno la stessa larghezza e non ci sono più piccoli "piedini", "fine-suggerimento" o decorazioni per le lettere. I tipi di carattere sans serif hanno un aspetto pulito e moderno e possono essere un'ottima scelta per i professionisti che vogliono proiettare un'immagine simile "all'avanguardia" (ad esempio professionisti della tecnologia informatica, Marketing Manager o designer). Esempi di tipi di carattere sans serif che fanno scelte ottimali in un curriculum includono: Arial, Verdana, Tahoma, Franklin Gothic e Century Gothic.
I tipi di carattere più bizzarri, come fajita, Paisley, Kids e litterbox, possono essere fantastici per i titoli pubblicitari, ma non sono appropriati per il curriculum. Quando si seleziona un tipo di carattere per il curriculum, pensare "leggibilità", "immagine professionale" e "presentazione lucida".
In Microsoft Word 2010, ecco un modo per selezionare un tipo di carattere: nella scheda Home fare clic su carattere nel gruppo fare clic su tipi di carattere e quindi scegliere tipi di carattere e dimensioni.
Informazioni sull'autrice
Karen Hofferber è un produttore di curriculum professionale certificato e uno scrittore senior curriculum presso ResumePower.com. Cambiare le carriere? Per assistenza, vedere curriculum vitae di Kim Isaacs e Karen Hofferber. È possibile contattare Karen su ResumePower.com.
