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Usare la scheda Campi personalizzati della finestra di dialogo Informazioni attività per visualizzare e assegnare valori ai campi attività e ai codici struttura personalizzati.

È anche possibile usare questa finestra di dialogo per visualizzare e assegnare valori ai campi personalizzati dell'organizzazione attività e ai codici struttura organizzazione.

Posizione della finestra di dialogo

In una visualizzazione attività, selezionare l'attività e quindi fare clic su Informazioni attività Icona del pulsante. Fare clic sulla scheda Campi personalizzati .

Dettagli

Informazioni generali sull'attività

Nome    Visualizza il nome dell'attività selezionata. In questa casella è possibile immettere un altro nome di attività per cambiarlo.

Durata    Specifica la quantità di tempo necessaria per completare l'attività selezionata. È possibile immettere la durata in minuti, ore, giorni, settimane o mesi. Per immettere una durata stimata, digitare un punto interrogativo dopo l'unità di durata oppure selezionate la casella di controllo Stimata.

Stimata    Specifica che la durata dell'attività selezionata è stimata o provvisoria. Le durate stimate sono indicate da un punto interrogativo (?) dopo l'unità di tempo in un campo di durata.

Tabella Campi personalizzati

Nome campo personalizzato    Visualizza i campi attività personalizzati creati nella finestra di dialogo Campi personalizzati .

valore     Visualizza i valori per i campi attività personalizzati o i codici struttura per l'attività selezionata. È possibile immettere o modificare i valori nella barra di immissione o direttamente nella tabella.

Note: 

  • In questa scheda è possibile modificare i valori, ma non i campi personalizzati. Per apportare modifiche ai campi personalizzati o ai valori della tabella di ricerca, usare la finestra di dialogo Campi personalizzati.

  • Se è necessario modificare un campo personalizzato dell'organizzazione, è possibile apportare modifiche solo con le autorizzazioni necessarie. I campi personalizzati dell'organizzazione fanno parte del modello globale dell'organizzazione.

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