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問題
同じ実行で通常の
支払いコードに関連付けられた複数のシフト コードを使用して従業員が支払われると、Dynamics は残業時間を計算する方法を説明します。解決策
Dynamics は、従業員が支払われた合計金額の平均レートで、残業時間を計算します。 自動残業時間は 80 時間、係数は 1.5 に設定されます。これは、[セットアップ] で設定|給与|Payroll。
従業員は、通常の時間払いコード (1 時間あたり 10 ドル) で 30 時間の支払いを受け取った。
従業員は、通常の時間給コードで 60 時間の支払いを受け、そのトランザクションに 10 ドルのシフト コードを 20 ドル/時間の料金で添付しました。
従業員は、通常の時間払いコードで 10 時間の支払いを受け、そのトランザクションに 20 ドルのシフト コードを付け、30 ドル/時間の料金で支払いました。
システムは合計 100 時間を計算します。そのため、20 を残業時間に割り当てる必要があります。各トランザクションから時間の割合を要します。 この場合、各トランザクションから入力された時間の 20% (100 分の 20) が、残業時間に対して実行されます。
30 時間の場合、6 は残業です。60 時間と 10 時間の場合、12 と 2 はそれぞれ残業時間です。
また、これらの 20 時間を計算する速度も計算されます。システムは、合計支払額が $1440 で 80 時間を既に計算しています。
(24 時間。 10 ドル、48 時間です。 20 ドル、8 時間です。 at $30) 平均レート
($1440/80=$18) を使用すると、残業率 $27 の 1.5 倍の 18 ドルを要します。
この例をまとめると、24 時間 10 分 48 時間 、20 ドル/時間 8 時間 、20 時間 30 分 20 分 (27 ドル/時間) です。この記事は
TechKnowledge Document ID:24096 でした。
