TechKnowledge コンテンツ
割りヒント計算 Dynamics は、総ヒント方法を使用して割り
当てられたリソースを計算します。 IRS: 粗受け取り方法に従います。
給与支払期間に良好な -- 利率契約が適用されていない場合は、次の手順を使用して、報告されたヒントの合計と総領収書の 8% の差を割り当てる必要があります。
給与支払期間に対する施設の総領収書 (割り当て不可の領収書を含む) に 8% (.08) 以下の料金を掛ける。
2. 給与期間に間接的にチップを支払った従業員によって報告されたヒントの総量を、手順 1 で計算した金額から減算します。 この違いは、直接チップを受け取った従業員の総シェアが、施設の総領収書の 8% (または低い割合) です。
間接的にチップを受け取った従業員は、顧客から直接ヒントを受け取る必要があります。
たとえば、テーブル、サービス バーテンダー、料理をバスする従業員です。
waiters、waitresses、bartenders などの直接チップを受け取った従業員は、顧客から直接ヒントを受け取ります。
顧客から直接ヒントを受け取り、チップの分割またはプールによって間接的にヒントを受け取る従業員など、従業員は直接チップを受け取った従業員として扱います。
3. 直接チップを受け取った各従業員に対して、手順 2 の結果に次の分数を乗算します
。a.numerator (トップ数値) は、従業員
b.分
母 (下位番号) に起因する施設の総領収書の金額です。これは、直接チップを受け取ったすべての従業員に帰属する総領収書です。
結果は、給与期間の総領収書の 8% (または低いレート) の従業員の直接チップを受け取った従業員の割合です。
4. 手順 3 で示した総領収書の 8% 以下の割合で直接支払った各従業員の割合から、従業員が給与期間に報告したチップを減算します。 結果は、各期間の従業員の不足分 (その場合) に直接支払う結果になります。
5. 手順 1 で示した金額から、直接および間接的にチップを受け取った従業員の両方から報告されたヒントの合計を減算します。 その結果、手順 4 で示すように、給与期間の不足が発生した直接支払い済み従業員に割り当てる必要がある金額が計算されます。
6. 手順 4 で示した期間の不足期間を持つ直接チップを受けた各従業員について、手順 5 の金額に次の分数を乗算します
。a.numerator は従業員の不足分 (手順 4 で示されます
)、b.分母は、直接支払ったすべての従業員の不足分の合計です。
結果は、直接チップを受け取った各従業員に割り当てられたヒントの量です。
例。 大規模な食品や飲み物の施設では、給与期間が $100,000 の総領収書を受け取り、6,200 ドルの給与期間に関するヒントが報告されています。
直接チップを受け取った従業員は 5,700 ドルを報告し、間接的にチップを受け取った従業員は 500 ドルを報告しました。
従業員 C に不足が発生しないので、C は割り当てを受け取る必要はありません。 給与期間の従業員に直接支払ヒント総領収書は
、A $18,000 $1,080
B 16,000 880
C 23,000 1,810 D を報告しました
17,000 800
E 12,000 450 F
14,000 680 TOTAL
$100,000 $5,700
1。 $100,000 (総領収書) X .08 = $8,000。
2. $8,000 - $500 (間接的にチップを受け取った従業員によって報告されるヒント) = $7,500。
3. 従業員のチップを直接支払った従業員の従業員の総領収書の割合は、総比率の 8%
A $7,500...の 8% です。 X 18,000/100,000...= $1,350
B $7,500.... X 16,000/100,000...= 1,200
C $7,500.... X 23,000/100,000...= 1,725
D $7,500.... X 17,000/100,000...= 1,275
E $7,500.... X 12,000/100,000...= 900
F $7,500.... X 14,000/100,000...= 1,050
TOTAL $7,500
4. 直接従業員の従業員のチップヒント、報告された総不足の 8% A $1,350.... $1,080.... = $270
B 1,200.... 880..... = 320
C 1,725.... 1,810..... = -85)
D 1,275.... 800..... = 475
E 900.... 450..... = 450
F 1,050.... 680..... = 370
Total shortfall $1,885
5. $8,000 less $6,200 (報告されたヒントの合計) = $1,800 (不足した従業員に占める金額)
6。 Shortfall Allocable Shortfall Amount of employees amount ratio allocation
A $1,800.... X 270/1,885...= $258
B 1,800.... X 320/1,885...= 306
D 1,800.... X 475/1,885...= 454
E 1,800.... X 450/1,885...= 430
F 1,800.... X 370/1,885...= 353
注意: これは IRS ドキュメントから直接作成されています。 ご質問がある場合は、会計士または IRS にお問い合ください。
この記事は TechKnowledge Document ID:6455 でした
