SharePoint에서 새 채용 사이트 만들기

SharePoint는 조직에서 미리 구성 된 웹 파트 및 응용 프로그램을 사용 하 여 일반적인 비즈니스 문제에 대 한 솔루션을 찾을 수 있도록 합니다. 고유한 비즈니스 시나리오에서 사용할 사이트 및 웹 파트 유형을 결정할 수 있습니다.

사이트 만들기 프로세스에 대해 자세히 알아보려면 아래 예제를 참조 하세요. 스토리를 사용 하 여 조직 내 다양 한 유형의 역할과 부서가 사용자 및 비즈니스 목표의 요구를 충족 하도록 공동 작업을 할 수 있는지 확인 합니다. 사이트 만들기 단계-계획, 빌드, 관리 및 각 단계의 작업 유형에 대해 설명 합니다. 그런 다음 SharePoint 사이트 만들기를 시작 하세요.

추가 감각적인 리소스:

SharePoint 보기 서적 에서 가능한 기능 보기
안내 연습 을 사용 하 여 단계별 사이트 만들기 지침 보기
자세한 SharePoint 사이트 만들기 스토리 읽기

시나리오: 조직에서 새 직원을 위한 공간을 만들어 조직 및 새 고용 작업에 대 한 자세한 정보를 확인 해야 합니다.

Tom은 새로운 고용에 대 한 온-탑재 경험을 개선할 수 있는 기회를 보이는 부서별 인적 자원 (HR) 관리자입니다. 현재 조직은 excel 스프레드시트를 공통 리소스에 대 한 몇 가지 링크와 공유 하 고 채용 관리자가 새로운 고용 된 온-우에 대 한 책임을 집니다. 최신 신규 고용 및 채용 관리자 모두 현재 온-탑재 프로세스에 불만족을 나타냅니다.

새로운 교육 사이트:

사이트의 새로운 고용 교육

시나리오 목표:

새 직원을 부서별로 성공적으로 지원 합니다.
새로운 직원의 성과 및 생산성에 대 한 시간 개선
새로운 직원 보존 개선
새로운 직원 참여 및 만족도 증대

사이트를 만드는 단계:

사이트 계획-1 일

Tom은 채용 관리자와 상의 하 여 새 고용 환경이 조직의 목표와 새 고용에 참여 하는 부서에 부합 되도록 합니다.

Tom이 사이트를 작성 하 고 채용 관리자가 사이트의 콘텐츠 전략과 유지 관리에 참여 하도록 결정 했습니다. 1 채용 관리자는 새 사이트의 챔피언 역할을 하는 최근 새로운 고용를 식별 합니다. 다른 채용 관리자와 HR 구성원은 새 채용 사이트에 정기적으로 참가할 계획을 만듭니다.

Tom은 회사, 문화, 부서 시스템, 프로세스, 정책, 혜택에 대해 알고 있어야 하는 모든 콘텐츠를 수집 하 여 시작 합니다.

사이트 빌드-2 일

Tom은 SharePoint 통신 사이트 를 사용 하 여 한 곳에서 쉽게 액세스할 수 있는 탑재 된 문서, 교육 자료, 소셜 연결을 중앙에서 관리 하도록 결정 합니다.

문서 라이브러리 웹 파트를 사용 하 여 Tom이 지역, 역할 및 혜택 유형별로 구성 된 파일 및 폴더를 만듭니다.
목록 웹 파트를 사용 하 여 Tom이 채용 관리자와 새 직원을 위한 새 고용 검사 목록을 만듭니다.
이 사이트에는 부서의 직원이 경험을 공유 하 고, 네트워크를 확장 하 고, 질문을 하 고, 새 직원의 탑재 가능한 프로세스에 대 한 피드백을 제공할 수 있는 Yammer 대화 웹 파트가포함 되어 있습니다.
새 고용 시작 비디오는 리더십 팀이 만들었고 Microsoft Stream 웹 파트 를 사용 하 여 게시 되었습니다.

사이트 관리-진행 중

Tom 계획 새 사이트를 창립 하 고 새로운 채용 관리자와 챔피언에 대 한 교육 세션을 예약 하 여 시간에 따라 사이트에 참가할 수 있도록 하는 시작 이벤트가 있습니다.
Microsoft Forms 웹 파트 를 사용 하 여 설문 조사를 만들고 새 직원의 탑재 된 프로세스의 영향을 평가 하기 위해 Tom
월간, Tom은 리더십 팀 및 채용 관리자와 사이트 사용 현황 및 분석 을 검토 하 고 공유 합니다.