Šiame dokumente atsakoma į dažnai užduodamus klausimus apie tai, kaip "Skills" naudojamas DI ir kokią įtaką jis daro jums kaip vartotojui
Kas yra "žmonės Skills"?
žmonės Skills" yra nauja "Microsoft 365" funkcijų ir "Microsoft 365 Copilot" paslauga, padedanti bendrauti su kitais, atrasti galimybes ir tobulinti savo įgūdžius. Ši tarnyba taip pat suteikia jūsų organizacijos vadovams įžvalgų apie darbuotojų įgūdžius. Sužinokite daugiau apie "žmonės Skills".
Ką gali daryti žmonės "Skills"? Kokia jo paskirtis?
žmonės Skills" naudoja duomenis iš "Microsoft 365 Graph" ir "Microsoft 365" profilių informaciją, kad galėtų sugeneruoti asmenų DI pagrįstus įgūdžių profilius, atsižvelgiant į vaidmenį ir darbo veiklą. Konkrečiai:
-
žmonės Skills" naudoja DI, kad automatiškai sugeneruotų jūsų asmeniniams poreikiams pritaikytą įgūdžių profilį, kad būtų lengviau dalytis savo įgūdžiais su kitais. Galite redaguoti ir patvirtinti šiuos įgūdžius, įtraukti kitus ir nuspręsti, kaip jie bendrinami. Taip pat galite naudoti įgūdžius, kad rastumėte ir susisiektumėte su kitais naudodami funkcijas, pvz., "Microsoft 365" profilio kortelę, Microsoft 365 Copilot, žmonės pagalbinę priemonę ir "Org Explorer".
-
ŽI analitikai gali peržiūrėti agreguotus įgūdžių duomenis (DI sugeneruotus įgūdžius ir vartotojų patvirtintus), kad galėtų integruotis į savo organizacijos įgūdžių aplinką.
-
Grupės vadovai ir vadovai gali peržiūrėti agreguotus ir individualius jų komandų įgūdžių duomenis (DI sugeneruotus įgūdžius ir vartotojų patvirtintus įgūdžius), kad gautų įžvalgų apie savo komandas ir integruotųsi į savo organizacijos įgūdžių aplinką.
-
Žinių administratoriai ir visuotiniai administratoriai gali nustatyti įgūdžių pasiekiamumą visoje organizacijoje ir susieti įgūdžius su vaidmenimis pasirinkdami iš iš anksto apibrėžto įgūdžių sąrašo arba nusiųsdami įmonės įgūdžių biblioteką ir vaidmenų konvertavimo failus.
Kaip buvo įvertintas žmonės skills"? Kokia metrika naudojama našumui įvertinti?
"Microsoft" įvertino įgūdžių, siūlomų žmonės įgūdžių vartotojams, patvirtinimo ir atmetimo lygius, kad padėtų tobulinti DI sugeneruotus įgūdžius. Šios metrikos buvo ir bus naudojamos sistemos našumui matuoti ir pagerinti.
Kokie yra "žmonės Skills" apribojimai? Kaip vartotojai gali sumažinti žmonės įgūdžių apribojimų poveikį naudojant sistemą?
DI sugeneruoti įgūdžiai priklauso nuo "Microsoft" pasiekiamų signalų, pvz., jūsų "Microsoft 365" profilio ir jūsų darbo veiklos "Microsoft 365". Šie signalai gali neatspindėti jūsų įgūdžių ar gebėjimų.
žmonės Skills" generuoja įgūdžių įžvalgas, kurios taikomos tik organizacijos įgūdžių bibliotekai. Tai įgūdžių rinkinys, iš kurio visi jūsų organizacijos darbuotojai gali pasirinkti, kad sukurtų jūsų įgūdžių profilį. Šis apribojimas gali turėti įtakos vartotojams teikiamų įgūdžių kokybei.
Net naudojant "Microsoft" pasiekiamus signalus, DI modeliuose gali būti klaidų arba netikslumų, nes vartotojo vaidmuo ar veikla gali būti klaidingai interpretuoti. Siekiame, kad sistema būtų tiksli agreguota.
DI pagrįsti atsakymai, susiję su įgūdžiais, ne visada gali būti tikslūs, nes jie naudoja didelį kalbos modelį ir gali turėti netikslumų dėl modelio veikimo. Duomenų naudotojai žmonės įgūdžių įžvalgas turėtų laikyti vienu informacijos šaltiniu ir taikyti savo sprendimą, kai naudoja sugeneruotus duomenis.
Kokie veiklos veiksniai ir parametrai leidžia veiksmingai ir atsakingai naudotis "žmonės Skills"?
Vartotojo parametrai
Kaip vartotojas, galite atsisakyti naudoti DI, kad sugeneruotumėte įgūdžių profilį. Taip pat galite patvirtinti arba atmesti DI sugeneruotus įgūdžius ir ar dalytis savo įgūdžiais su kitais.
Administratoriaus parametrai
Administratoriai gali išjungti diskrečiojo intelekto ir įgūdžių bendrinimą visam nuomotojui arba konkretiems vartotojams ar vartotojų grupėms. Jie taip pat gali nustatyti numatytąsias reikšmes galutiniam vartotojui pasirinkti / atsisakyti įgūdžių bendrinimo ir DI naudojimo.
Administratoriai taip pat gali pažymėti įgūdžius savo taksonomijoje (įgūdžių sąraše) kaip slaptus, kad jie negalėtų būti naudojami DI apsimestyje. Potencialiai slapti įmontuotos įgūdžių taksonomijos įgūdžiai automatiškai pažymimi kaip slapti įgūdžiai ir blokuojami nuo DI inferencing.
Įgūdžių gulsčios ataskaitos pasiekiamos tik įgaliotųjų analitikų analitikams analitikų darbo srityje. Įgūdžių įžvalgos apie komandas pasiekiamos tik įgaliotiems grupės vadovams Viva Insights. DI sugeneruoti agreguotų įgūdžių duomenys visada vadinami tokiais.
