Šiame straipsnyje aprašomi moduliai, kurių reikia norint įdiegti "Human Resources Self Service Suite" (HRMSSS) arba "Benefit Self Service" (BSS) verslo portale.
Simptomai
Jei įdiegėte modulius, bet jie neveikia, įsitikinkite, kad laikomasi šių reikalavimų:
Priežastis
Norėdami naudoti toliau pateiktą modulį, turite būti užregistruoti pagal šiuos dalykus "Microsoft Dynamics GP":
HRMSSS modulis: turi būti užregistruotas:
Darbuotojų profilio atlyginimai ir (arba) žmogiškieji ištekliai
Darbuotojo darbo užmokesčio su tiesioginiu depozitu arba be jo mokėjimas
Time and Attendance Payroll and/or Human Resources
Personalo verbavimas
Įgūdžiai ir mokymas Žmogiškieji ištekliai
BSS modulis: turi būti užregistruotas:
"Benefit Self Service Human Resources", "Payroll" ir "Advanced Human Resources"
Sertifikavimo, licencijų ir mokymo vadovo žmogiškieji ištekliai ir išplėstiniai žmogiškieji ištekliai
Sprendimas
HRMSSS, kurioje yra 5 dalys / moduliai, kuriuos galima įsigyti, aprašas:
-------------------------------------------
· Darbuotojo profilis – darbuotojai gali modifikuoti asmeninę informaciją (vardą, adresą, telefoną ir kt.), priklausomus įrašus ir skubios pagalbos kontaktus. Vadovai gali peržiūrėti darbuotojo našumo peržiūros retrospektyvą, pareigų istoriją ir skubios pagalbos kontaktus. Vadovai taip pat gali peržiūrėti ir modifikuoti darbuotojo asmeninio profilio informaciją. Darbuotojo profilis turi būti įdiegtas, kad būtų galima naudoti bet kurią kitą programą HRM savitarnos programų paketas.
· Darbuotojų mokėjimas– darbuotojai gali peržiūrėti pranašumus, mokėjimo tikrinimo informaciją ir su įmone susijusias išlaidas. Jie taip pat gali modifikuoti tiesioginio indėlio sąskaitas ir mokesčių išskaityme. Vadovai gali peržiūrėti darbuotojų ne darbo laiko balansus ir kompensacijų retrospektyvą bei modifikuoti darbuotojų darbo užmokesčio tarifus.
· Laikas ir lankomumas – darbuotojai gali pateikti laiko korteles, prašyti ne darbo laiko ir peržiūrėti atostogų / nedarbingumo balansus. Vadovai gali patvirtinti laiko korteles ir užklausas, kad būtų išjungtas laikas, peržiūrėti savo darbuotojų likučius ir kurti darbo užmokesčio grafikus bei laiko kortelės apribojimus.
· Įgūdžiai ir mokymas – darbuotojai ir jų vadovai gali peržiūrėti jų įgūdžius, išsilavinimą, testo informaciją ir įmonės mokymą. Taip pat galima peržiūrėti darbuotojų mokymo kursus.
· Įdarbinimo – darbuotojai gali kreiptis dėl darbo vietų įmonėje ir peržiūrėti pateiktų prašymų būseną. Vadovai gali peržiūrėti šias taikomąsias programas internete.
----------------------------------------------------
PAVYZDYS:
Pavyzdžiui, jei tiesiog norėjote leisti darbuotojams prisijungti prie verslo portalo (BP), kad jie galėtų spausdinti paystubs, peržiūrėti adresus ir pateikti laiko korteles, jums reikės bent šių modulių:
Verslo portalas
JAV atlyginimai
"Human Resources Self Service Suite":
--Employee Profile (review addresses; required if you use any of the other modules in HRMSSS)
--Employee Pay (peržiūrėti paychecks)
--Time and Attendance (pateikti laiko korteles)
------------------------------------
BSS, kurioje yra 2 dalys / moduliai, kuriuos galima įsigyti, aprašas:
Priteisimo savitarnos (BSS) – teikia darbuotojams priteisimo tinkamumo taisykles ir savarankišką "atvirą registraciją" ir išplėstinių prisekite išmokų nustatymo galimybes priteisių administratoriams. Reikia žmogiškųjų išteklių, atlyginimų ir išplėstinių žmogiškųjų išteklių.
Sertifikavimo, licencijų ir mokymo vadovas (CLTM) – vadovai turi įžvalgų apie savo darbuotojų sertifikatus, licencijas ir mokymo informaciją. Darbuotojai taip pat gali peržiūrėti savo informaciją
