Svarbu: Nuo 2023 m. kovo klientai nebegalės įsigyti karjeros instruktoriaus licencijų, nes jos bus pasenusios. Produktas bus palaikomas iki 2023 m. birželio 30 d., o po to klientai nebegalės prie jo prieiti. Norėdami įrašyti duomenis iš karjeros instruktorių, vykdykite šiame puslapyje pateiktas instrukcijas. Daugiau informacijos žr. DUK apie karjeros instruktorių nuvertėjimą.
Karjeros instruktorius – tai "LinkedIn" sukurta "Microsoft Teams" švietimui programa, teikianti asmeniniams poreikiams pritaikytas rekomendacijas aukštojo mokslo studentams naršyti karjeros kelionę.
Šis vadovas skirtas švietimo įstaigoms pradėti naudoti karjeros instruktorių. Gausite nurodymus, kaip sukurti planavimo komandą, apibrėžti viziją ir nustatyti išteklius, pasirinkti pritaikymo scenarijų, tinkinti patirtį ir kurti įsitraukimą. Naudokite pateiktą informaciją, kad sukurtumėte karjeros instruktoriaus planą, kuris atitiks jūsų mokinių poreikius, parengtų jūsų akademinę bendruomenę ir atitiktų jūsų išteklius.
Pastaba: Jei nesate susipažinę su karjeros instruktoriaus funkcija, galite šiek tiek sužinoti apie tai, kaip veikia karjeros instruktorius, ir daugiau apie karjeros instruktoriaus funkcijas.
Planavimo komandos arba komiteto sukūrimas
Kiekviena švietimo įstaiga turi unikalius poreikius, kuriuos nori patenkinti, įvesdama naujų technologijų ir tam tikrų išteklių, kad tai įvyktų. Suburkite fakulteto personalą, darbuotojus ir IT administratorius, kad jie galėtų atlikti toliau nurodytus veiksmus ir integruoti karjeros instruktorių. Toliau pateikiamas sąrašas įprastų užduočių, kad būtų galima įgyvendinti karjeros instruktorių
Patarimas: Naudokite "Microsoft Teams" norėdami bendradarbiauti, bendrinti dokumentus ir susitikti. Kurti planavimo ir pokalbių tvarkymo kanalus.
-
Komandos / komiteto posėdžių organizatorius
-
Outreach lead for faculty / staff
-
Mokymo įstaigos vadovavimas studentų vadovavimui
-
Vadovė studentų organizacijai, skirtai sąmoningumo kampanijai / informavimo kampanijai
-
IT administratoriai / IT administratorių koordinatorius
Apibrėžkite viziją ir identifikuokite išteklius
Apibrėžkite aiškią viziją, kaip pasiūlyti karjeros instruktorių savo švietimo įstaigoje ir nustatykite išteklius, kurių reikės, kad ši vizija atgyventų. Galite naudoti toliau pateiktus klausimus, kad galėtumėte vadovauti diskusijai:
-
Kaip karjeros instruktorius dera su mūsų švietimo įstaigos misija ir prioritetais?
-
Kaip karjeros instruktorius gali padėti siekti studentų įdarbinimo rezultatų ir paskatinti studentų auklių įsitraukimą?
-
Kokie yra karjeros planavimo poreikiai mūsų studentams ir kaip jie gali būti patenkinti su Karjera Coach? Kaip galima Karjera Coach būti naudojama fakulteto ir personalo ir iš klasės? Kaip karjeros treneris gali būti naudojamas karjeros centre?
-
Kada mokiniams reikia pagalbos dažniausiai? Ar mūsų mokymo įstaigoje netoli jų laiko pradžios, vidurio ar pabaigos? Semestro pradžioje ar pabaigoje? Kurie studentai galėtų Karjera Coach turi didžiausią įtaką?
-
Kas turi nutikti norint nustatyti karjeros instruktorių? Koks skyrius bus atsakingas už parengimą ir mokymą?
Pasirinkite priėmimo scenarijų
Naudokite viziją ir išteklius, kuriuos nustatėte, kad įvertintumėte, ar turėtumėte įgyvendinti karjeros instruktorių daliniam universiteto scenarijui, ar visą universiteto scenarijų. Peržiūrėkite kiekvienos iš jų išsamią informaciją ir naudą, kad įvertintumėte planavimą ir išteklius, kurių ji imsis. Nuspręskite, kuris scenarijus suderinamas su poveikiu, kurį turėtų turėti karjeros instruktorius.
Pastaba: Karjeros instruktoriaus nemokama bandomoji versija pasiekiama 90 dienų 25 studentams ir 25 mokomajam personalui / darbuotojams, kad padėtumėte priimti informacija pagrįstą sprendimą dėl priėmimo scenarijaus, kurį nusprendėte pasirinkti. Bandomąją versiją galima suaktyvinti naudojant "Microsoft 365" administravimo centras.
Dalinė universiteto dalis
Priimant Karjera Coach dalį savo universiteto, galite suteikti prioritetą prieigai tik konkretiems studentams, pvz., pirmųjų metų studentams, klubo ar grupės, darbo studijų studentams, ar konkrečios programos ar skyriaus. Tai sutelkiamas Karjeros treneris pastangas tam tikriems studentams, kuriems reikia Karjera Treneris arba domina tai, nereikia įgyvendinti ją visai įstaigai.
Visas miestelis
Su pilna universiteto priėmimas, visi studentai turės prieigą prie Karjera Coach visą laiką jie yra studentas jūsų švietimo įstaiga. Tokiu būdu, fakultetų mokomasis personalas ir darbuotojai gali įgyvendinti karjeros instruktoriaus tikslus ir veiklą į savo pamokas ir kursus ir naudoti ne tik tam tikrą studentų grupę.
Tinkinti karjeros instruktorių
Bendradarbiaukite su IT administratoriais, kad nustatytumėte, kaip rinksite duomenis, failus ir išteklius, kad tinkintumėte ir atnaujintumėte karjeros instruktorių įtraukdami jūsų įstaigai būdingą informaciją. Nustatykite naujinimų dažnumą ir rinkimo metodą. Išsamias instrukcijas, kaip tinkinti ir integruoti karjeros instruktorių, rasite apsilankę Karjeros instruktorių palaikymas IT administratoriams.
Kurti įsitraukimą
Atlikite šiuos veiksmus, kad visus akademinės bendruomenės narius gautumėte, ko jiems reikia norint pradėti ir įsitraukti.
1. Sėkmės matavimas ir bendrinimas
Nustatykite metriką, pvz., agreguotus studentų įsitraukimo duomenis, kad nustatytumėte sėkmingą sėkmę ir nustatytumėte karjeros instruktoriaus poveikį. Kurkite tikslus ir standartus, kuriuos galėtumėte reguliariai įvertinti ir greitai pakoreguoti pagal atsiliepimus, kad galėtumėte bendrinti sėkmingus pasiekimus su akademine bendruomene (įskaitant planavimo komandos narius). Toliau pateikiami keli klausimai, į kuriuos reikia atsižvelgti nustatant metriką ir lyginamuosius rodiklius.
-
Kas yra dabartinis įsitraukimas į karjeros veiklą, įvykius ar įrankius, susijusius su visu mokinių kūnu?
-
Į kokias veiklas ir įvykius mokiniai gerai atsako?
-
How many students do we expect to reach with Career Coach? Kiek studentų norėtumėte pasiekti?
2. Sukurkite informuotumą
Bendrinkite informaciją apie karjeros instruktorių el. paštu, skrajute ir pranešimais. Pateikiame keletą išteklių, kuriuos galite išsiųsti:
Pritaikykite informaciją kiekvienai akademinės bendruomenės grupei. Įsitikinkite, kad visi žino, kas yra karjeros instruktorius, kaip tai veikia, ir vaidmenį, kurį jie gali žaisti:
Studentai gali naudoti karjeros instruktorių, kad padėtų jiems karjeros kelionėje. Įkvėpkite juos sukurti išsamų profilį, kad jiems būtų pateiktos prasmingos karjeros gairės. Įsitikinkite, kad jiems reikia pagalbos, kad galėtų pradėti naudoti karjeros instruktorių ir įsitraukti į darbą. Be to, studentai gali naudoti karjeros instruktorių ir peržiūrėti "LinkedIn" studentų profilius, kad įkvėptų ir galėtų kurti tinklą.
Galite siųsti jiems Karjera Coach greito pasirengimo darbui vadovas studentams, 2 minučių įvadas video, demo video, ir spustelėjamas demo.
Praneškite studentams, kad jūsų įstaiga pristato karjeros instruktorių ir kad jie gaus daugiau pranešimų, kaip susisiekti su dabartiniais mokiniais "LinkedIn", kad padėtų kurti tinklus. Jei absolventų asociacijoje yra aktyvių auklonų, paskatinkite juos atsakyti į dabartinius studentus ir dalyvauti studentų auklonų tinklo renginiuose. Suteikite jiems informacijos apie tai, kaip valdyti savo profilio matomumą, ir kurkite dalyvavimo kelius, pateikdami studentams patarimų ar šablonų, skirtų bendrauti su mokiniais.
Galite nusiųsti jiems 2 minučių įžangos vaizdo įrašą, demonstracinį vaizdo įrašą ir paspaudžiamą demonstraciją.
Mokomasis personalas ir darbuotojai gali patarti ir kuratorius studentai dirba Karjera Treneris veikla. Jie gali dalyvauti paleidimo renginiuose, parengimo seansuose ir įsitraukimo darbuose, taip pat įtraukti karjeros instruktorių į savo kursus. Jie turi žinoti įvairius būdus, kaip jie gali dalyvauti ir ką Karjera Coach ištekliai yra prieinami siekiant paremti juos savo vaidmenį.
Patarimas: Sukauptus studentų įsitraukimo duomenis ir kitas metriką galima rasti karjeros instruktorių įžvalgose, kad padėtumėte mokomajam personalui ir darbuotojams įvertinti jų pastangas ir geriau suprasti mokinių dalyvavimą.
Galite siųsti jiems 2 minučių įvadas video, demo video, spustelėjamas demo, informacinį pamphlet, informacinio eBook, arba DUK.
Leidžiant karjeros instruktorių, IT administratoriai jūsų švietimo įstaigoje yra atsakingi už karjeros instruktorių tinkinimą ir valdymą. Tada, kiekvieną semestrą ar mokslo metus jiems reikės atnaujinti specializacijas sąrašą ir kurso katalogą, kad mokinių karjeros instruktorių patirtis būtų atnaujinta. Jie turėtų žinoti, kaip gauti tą informaciją arba kaip su tais sąrašais susisiekti. Karjeros instruktorių galima nustatyti iš karjeros instruktorių administratoriaus palaikymo.
Galite siųsti jiems Karjera Coach produkto puslapį,2 minučių įvadas vaizdo įrašas, demo video, spustelėjamas demo, informacinio pamphlet, informacinio eBook, arba DUK.
3. Palaikymas parengimas
Mokymasis, kaip naudoti karjeros instruktorių, turėtų būti pritaikytas neįgaliesiems, smagus ir efektyvus laikas. Štai sąrašas idėjų ir pastabų, skirtų kurti parengimą ir mokymą:
-
Paprašykite mokinių vadovų išbandyti ir pasidalyti savo patirtimi su kolegomis. Tai ne tik padeda jiems kurti savo tinklą, bet taip pat padeda sukurti pasitikėjimą naudojant Karjeros treneris.
-
Inboard and train in-person and online to be inclusive learning styles and schedules.
-
Host demos and trainings to make students who want to learn about Career Coach have the chance to learn and ask questions.
4. Gaukite atsiliepimą
Užfiksuokite mokinių, mokomojo personalo narių ir darbuotojų atsiliepimus apie karjeros instruktorių. Rašykite klausimus, kad įvertintumėte įsitraukimą, pasitenkinimą ir poveikį. Štai keli klausimai, kurių galite paklausti:
-
Kaip sužinojote apie karjeros instruktorių?
-
Ar nuo 1 iki 10 buvo lengva pradėti?
-
Ar esate prisijungę su studentu, mokomuoju personalu, personalu ar kitais studentais?
-
Ar gerai suprantate, kokių įgūdžių jums reikia norint pradėti karjerą nuo 1 iki 10?
-
Mastelis nuo 1 iki 10, kaip naudinga yra Karjera Treneris statybos įgūdžius?
-
Mastelį nuo 1 iki 10, kiek pasitikėjimo jūs turite, kad galėsite gauti darbą, kuris tiesiogiai prisijungia prie jūsų karjeros tikslų?
-
Ar jūs rekomenduotumėte Karjeros instruktorius bendraamžiams?
-
Ar yra kas nors jums nepatinka arba nesuprantate apie Karjera Coach?
-
Ar žinote, kaip pradėti ieškoti darbo, susijusio su jūsų karjeros tikslais?
-
Kaip pradėsite ieškoti darbo, susijusio su jūsų karjeros tikslais?
-
-
Kaip dar institucija gali padėti jums karjeros kelionėje?
Patarimas: Naudokite Microsoft Forms norėdami kurti apklausas, kurias žmonės gali atlikti po penkių ar mažiau minučių.
5. Padaryti Karjera Coach dalis universiteto gyvenimo ir mokymosi
Galite pradėti dirbti su karjeros trenerio tikslų ir veiklospareikšti Karjera Coach į universiteto renginius ir klases. Vadovas turi lengvai stebėti pamokas tikslų ir veiklos Career Coach. Mokomasis personalas, darbuotojai ir studentų vadovai gali naudoti vadovą, kad sukurtų bendravimą su karjeros instruktoriais ir padėti studentams plėtoti karjeros siekius, kai jie ugdo asmeninius ir profesinius įgūdžius visą gyvenimą.
Mokontysis personalas ir darbuotojai gali pasinaudoti "LinkedIn" darbo rinkos tendencijomis, kad informuos mokinių programas ir mokymo programas. Atitinkami samdymo duomenys taip pat gali būti naudojami patariant mokinių karjeros sprendimams ir padedant suderinti mokinių veiklą su karjeros tikslais.
Ištekliai ir palaikymas
Skaitykite daugiau apie Karjera Coach
Career Coach quick start guide for students
Karjeros instruktorių palaikymas IT administratoriams
Darbo su Microsoft Forms pradžia
