"Workforce Insights" agentas padeda suprasti jūsų organizaciją naudodamas duomenis apie žmones, vaidmenis, įgūdžius ir darbo modelius. Jis atsako į klausimus apie jūsų komandą arba organizaciją, kad greitai susidarytumėte aiškų vaizdą apie komandos narius, kaip ji struktūrizuota ir kur yra galimybių. 

Naudokite darbo jėgos įžvalgas, jei norite: 

  • Gaukite greitą organizacijos momentinę kopiją

  • Komandos sudėties, vaidmenų ir vietų supratimas

  • Tyrinėkite darbo jėgos įgūdžius ir stipriąsias puses

  • Nustatyti modelius, kurie gali būti naudingi planuojant ir priimant sprendimus

Pastaba: Darbo jėgos įžvalgų agentas yra "Frontier" ir gali keistis. Daugiau informacijos apie "Frontier" programą rasite Kas yra "Frontier"? 

Kodėl verta naudoti "Workforce Insights" agentą? 

Aiškiai matykite savo organizacijąGreitai supraskite komandos dydį, struktūrą ir sudėtį visoje organizacijoje.  

Susipažinkite su darbo jėgos atributais Analizuoti vaidmenis, funkcijas, vietas ir ataskaitų ryšius. 

Supraskite komandos stipriąsias puses Atraskite geriausius įgūdžius ir nustatykite talentų spragas organizacijoje.  

Klausimų natūralia kalba uždavimasNaudokite paprastus raginimus, kad susipažintumėte su savo komanda ir gautumėte įžvalgų iš karto.  

Kur rasti darbo jėgos įžvalgas 

  1. Atidarykite "Microsoft 365 Copilot" programėlę.

  2. Eikite į Agentai.

  3. Pasirinkite "Workforce Insights" agentą .

Kaip naudoti darbo jėgos įžvalgas 

Atlikite šiuos veiksmus, norėdami gauti trumpą komandos vaizdą: 

  1. Atidarykite "Workforce Insights" agentą "Microsoft 365 Copilot" programoje.

  2. Įveskite raginimą apie savo organizaciją arba vaidmenį.

  3. Peržiūrėkite atsakymą ir pateikite daugiau klausimų, kad galėtumėte tyrinėti išsamiau.

Raginimo pavyzdys: 

Pateikite momentinę savo organizacijos personalo nuotrauką

Pateikiamas aukšto lygio komandos vaizdas, įskaitant skaičiavimus ir organizacinę struktūrą.  

Pradėkite naudoti darbo jėgos įžvalgas

Naudokite šiuos pavyzdžius įprastiems scenarijams tyrinėti.

Supraskite savo vaidmenį ir organizaciją

Susipažinkite su savo vaidmenimis ir komanda.

Dokumento su blizgučiais piktograma Papasakokite daugiau apie įžvalgas apie mano vaidmenį ir komandą

Dokumento su blizgučiais piktograma Kokius organizacijos duomenis turite?

Dokumento su blizgučiais piktograma Kalbant apie mano vaidmenį įmonėje, papasakokite daugiau apie save

Dokumento su blizgučiais piktograma Koks yra mano organizacijos geografinis pasiskirstymas?

Peržiūrėkite vaidmenis ir struktūrą

Suprasti komandos dydį, struktūrą ir sudėtį aukštu lygiu.

Dokumento su blizgučiais piktograma Kokie vaidmenys yra mano organizacijoje?

Dokumento su blizgučiais piktograma Kiek darbuotojų yra mano komandoje ar organizacijoje?

Dokumento su blizgučiais piktograma Kas yra vadovai ir individualūs bendraautoriai?

Dokumento su blizgučiais piktograma Pateikite darbuotojų skaičių ir mano organizacijos procentinę dalį pagal vadovą ir IC, funkcijas ir vietą.

Dokumento su blizgučiais piktograma Kiek naujų darbuotojų [asmuo] organizacijoje prisijungė prie įmonės per pastaruosius šešis mėnesius? Apibendrinti naudojant tiesiogines ataskaitas ir veikti kaip įžvalgų suvestinės

Atraskite komandos įgūdžius

Supraskite stipriąsias puses ir nustatykite galimas savo darbo jėgos spragas.

Dokumento su blizgučiais piktograma Kokie įgūdžiai dažniausiai naudojami mano organizacijoje?

Dokumento su blizgučiais piktograma Kokie yra geriausi įgūdžiai mano organizacijoje? Apibendrinkite šių įgūdžių stipriąsias puses

Dokumento su blizgučiais piktograma Ar mano komandoje yra įgūdžių spragų?

Dokumento su blizgučiais piktograma Kas mano komandoje turi AI/ML įgūdžių?

Pastabos: 

  • Darbo jėgos įžvalgų agentas gauna duomenis iš "Microsoft 365" profilio. Užklausų atsakymai gali skirtis, atsižvelgiant į duomenų pasiekiamumą ir kokybę iš "Microsoft 365" profilio jūsų organizacijoje. Jei turite klausimų apie organizacijos duomenis, kreipkitės į nuomotojo administratorių.

  • Įgūdžių duomenys "Workforce Insights" gaunami iš "People Skills". Norėdami gauti daugiau informacijos, peržiūrėkite "People Skills" apžvalga.

Komandos duomenų perdavimas

Kaip vadovas arba vadovas , naudodamiesi darbo jėgos įžvalgų agentu, galite priskirti atstovą arba kelis atstovus, kad jie galėtų pasiekti jums prieinamus organizacijos duomenis apie jūsų komandą. Tai padeda vadovams ir lyderiams atlikti analizę padedant savo komandai. 

Pavyzdžiui, jei esate vadovas, galite turėti prieigą prie konfidencialių komandos atributų. Šis pasirinktinis atributas gali būti vadinamas "atlyginimas". Jei priskiriate atstovą, kuris turi pasiekti šį atributą, jis galės pateikti užklausą šiame stulpelyje esantiems duomenims.  

Atstovų priskyrimas 

Norėdami priskirti atstovus: 

  1. Eikite į darbo jėgos įžvalgų agento nukreipimo puslapį.

  2. Darbo jėgos įžvalgų agento nukreipimo puslapyje eikite į išplečiamąjį sąrašą Valdyti prieigą prie duomenų . Šiame puslapyje galite:

  3. Peržiūrėkite visus savo atstovus.

  4. Paprašykite kito organizacijos vadovo arba vadovo perdavimo.

  5. Kai priskirsite prieigą, atstovas gaus pranešimą programoje "Teams", kad galėtų naudoti darbo jėgos įžvalgų agentą.

Prieigos prie duomenų prašymas 

Norėdami prašyti prieigos prie duomenų kaip atstovui: 

  1. Eikite į darbo jėgos įžvalgų agento nukreipimo puslapį.

  2. Darbo jėgos įžvalgų agento nukreipimo puslapyje eikite į išplečiamąjį sąrašą Prašyti prieigos prie duomenų.

  3. Įveskite šią informaciją:

  4. Asmuo, iš kurio prašote prieigos.

  5. Pasirinktinai: galite pridėti pranešimą, kad pateiktumėte prieigos užklausos kontekstą arba priežastis.

  6. Gavęs užklausą, vadovas arba vadovas suteikia arba neleidžia suteikti prieigos.

Pastaba: Jei prašomas vadovas arba vadovas neturi komandos, jie negali atstovauti. 

Daugiau būdų dirbti su darbo jėgos įžvalgomis 

Sužinokite, kaip nustatyti ir valdyti darbo jėgos įžvalgas: Darbo jėgos įžvalgų agentas

Facebook LinkedIn Elektroninis paštas

Reikia daugiau pagalbos?

Norite daugiau parinkčių?

Sužinokite apie prenumeratos pranašumus, peržiūrėkite mokymo kursus, sužinokite, kaip apsaugoti savo įrenginį ir kt.

„Microsoft 365“ prenumeratos pranašumai

„Microsoft 365“ mokymas

„Microsoft“ sauga

Pritaikymo neįgaliesiems centras