Sociālais galvaspilsēta un citi sociālā savienojuma līdzekļi ir saistīti ar labāku veselību, darba apmierinātību, organizācijas saistības, darba darbības pārzināšana, organizācijas identifikācijas un zināšanu apmaiņa. Bez iespējas pārtraukt kolēģa galda darbību vai paņemt tasi kafijas, kā parasti darītu tradicionālajā biroja iestatījumā, cilvēki pagriežas uz tērzēšanu, e-pasta ziņojumiem un neplānotiem zvaniem.
Noteikti sazinieties ar kolēģiem par saziņas preferencēm un arī par viņu saziņas preferencēm. Apsveriet iespēju izveidot komandas līgumu, lai iezīmētu saziņas prognozes un preferences.
Saglabājiet savienojumu
-
Izveidojiet sociālos kanālus, izmantojot Teams sapulces un tērzēšanu, lai viesotu nelielus grupas uz vietas, sabiedriskos laukumus un citas ikdienas vietas, kas var imitēt "ūdens dzesētāju" birojā neatkarīgi no darba atrašanās vietas.
-
Regulāri plānojiet 1:1 sapulci un apsveriet vienas 1:1 sapulces sadalīšanu 2 īsākās sapulcēs visā nedēļā.
-
Kanālu sarunas 2016 . gada grupās ir lielisks veids, kā visa komanda būt labi zināma.
-
Apsveriet iespēju iestatīt bi-iknedēļas virtuālo komandu nomu vai paralēlās darba vietas.
Apzināta saziņa
-
Samaziniet vai aizstājiet sapulces ar asinhronām metodēm, piemēram, Teams kanāliem, tērzēšanu, OneNote un sadarbību ar dokumentu.
-
Efektīvi izmantojiet pakalpojumu Teams tērzēšanai uniegūstiet papildinformāciju par to, kad tērzēt, sūtīt e-pasta ziņojumus vai tikties.
-
Grupai, kas ir vieta, kur visiem ir regulāri jāatjauninaas, un tā tiek uzskatīta par patiesām pamatsakritības, vajadzētu rezervēt sapulces kritiskiem lēmumiem un grupas dalībniekiem, kas neatrod asinhronu darbu.
