Yammer galvenie mērķi

Veidojot stratēģiju, vienmēr paturiet prātā šos divus mērķus:

• Darbinieku iesaistīšanās vadītāja

• Uzņēmējdarbības pārveide

Formulējiet vīziju

Lai būtu vieglāk uzrakstīt vīzijas formulējumu, atbildiet uz šiem jautājumiem:

• Kas ir jūsu organizācijas pamatvērtības?

• Kādu labumu organizācijai nesīs Yammer?

• Kādas ir jūsu organizācijas svarīgākās iniciatīvas šajā finanšu gadā?

Izvēlieties, kādiem jābūt darba rezultātiem

Uzrakstiet, kādus darba rezultātus izmantosit, lai novērtētu sava Yammer tīkla panākumus. Tie varētu būt:

• Vadības iesaistīšanās

• Kopienas izveide

• Inovāciju veicināšana

Apziniet svarīgākās ieinteresētās personas

Jums būs jānodrošina, lai tīkla palaišanā jums palīdzētu vispiemērotākie cilvēki. Atkarībā no organizācijas šīs ieinteresētās personas varētu būt projektu vadītāji, IT speciālisti vai vadības pārstāvji. Šī cilvēku kopa būs tā, kas palīdzēs izveidot vēlamos standartus, radīt ieinteresētību un izplatīt svarīgu informāciju par produkta palaišanu.

Sagatavojiet palaišanas plānu

Palaišana varat notikt vienlaikus ar jauna produkta izlaišanu vai ar jauna vadītāja stāšanos amatā. Neatkarīgi no tā, kā plānojat palaišanu, īpašu pasākumu organizēšana un komunikācija palīdzēs tīkla sekmīgai ieviešanai.