Dette dokumentet svarer på vanlige spørsmål om hvordan kunstig intelligens brukes i ferdigheter og hvordan det påvirker deg som bruker

Hva er Folk Ferdigheter? 

Folk Skills er en ny tjeneste i Microsoft 365-opplevelser og Microsoft 365 Copilot for å hjelpe deg med å komme i kontakt med andre, oppdage muligheter og utvikle ferdighetene dine. Denne tjenesten gir også ledere i organisasjonen innsikt om de ansattes ferdigheter.  Mer informasjon om Folk ferdigheter.

Hva kan Folk ferdigheter gjøre? Hva er dens tiltenkte bruksområder? 

Folk Skills bruker data fra Microsoft 365 Graph og informasjon fra Microsoft 365-profiler til å generere AI-baserte kompetanseprofiler for enkeltpersoner basert på rolle og arbeidsaktivitet.  Spesifikt:

  • Folk skills uses AI to automatically generate a personalized skill profile for you to make it easy to share your skills with others. Du kan redigere og bekrefte disse ferdighetene, legge til andre og bestemme hvordan de skal deles. Du kan også bruke ferdigheter til å finne og kommunisere med andre gjennom opplevelser som Microsoft 365-profilkortet, Microsoft 365 Copilot, Folk Companion og Org Explorer.

  • HR-analytikere kan se aggregerte ferdighetsdata (ferdigheter generert av AI og de som er bekreftet av brukere) for å integrere i organisasjonens ferdighetslandskap.

  • Gruppeledere og ledere kan se aggregerte og individuelle ferdighetsdata for teamene sine (ferdigheter generert av kunstig intelligens og de som er bekreftet av brukere) for å få innsikt i teamene og integrere dem i organisasjonens kompetanselandskap.

  • Kunnskapsadministratorer og globale administratorer kan angi kompetansetilgjengelighet for hele organisasjonen og tilordne ferdigheter til roller ved å velge fra en forhåndsdefinert liste over ferdigheter eller laste opp kompetansebiblioteket og rolle-til-kompetanse-tilordningsfiler.

Hvordan ble Folk Skills evaluert? Hvilke måledata brukes til å måle ytelse? 

Microsoft har målt bekreftelses- og avvisningsfrekvensen for ferdigheter som foreslås for å Folk Skills-brukere for å bidra til å forbedre ai-genererte ferdigheter. Disse måledataene har vært og vil fortsette å bli brukt til å måle og forbedre systemytelsen.  

Hva er begrensningene ved Folk Skills? Hvordan kan brukere minimere virkningen av Folk ferdighetsbegrensninger når de bruker systemet? 

Ferdigheter som genereres av KUNSTIG INTELLIGENS, avhenger av signalene som er tilgjengelige for Microsoft, for eksempel Microsoft 365-profilen din og arbeidsaktiviteten din i Microsoft 365. Disse signalene er kanskje ikke en fullstendig refleksjon av dine ferdigheter eller evner.

Folk Ferdigheter genererer ferdigheter som er begrenset til en organisasjons kompetansebibliotek. Dette er settet med ferdigheter som alle ansatte i organisasjonen kan velge mellom for å opprette kompetanseprofilen din. Denne begrensningen kan påvirke kvaliteten på kompetansereferansene som gis til brukerne.

Selv i signalene som er tilgjengelige for Microsoft, kan AI-modeller inneholde feil eller unøyaktigheter basert på en feiltolkning av brukerens rolle eller aktivitet. Vi tar sikte på at systemet skal være nøyaktig samlet.

AI-baserte svar relatert til ferdigheter er kanskje ikke alltid nøyaktige siden de bruker en stor språkmodell og kan ha unøyaktigheter på grunn av den underliggende modellytelsen. Brukere av dataene bør behandle Folk Kompetanseinnsikt som én kilde til informasjon og anvende sin vurdering når de bruker dataene som genereres.

Hvilke operasjonelle faktorer og innstillinger tillater effektiv og ansvarlig bruk av Folk Skills? 

Brukerinnstillinger

Som bruker kan du velge bort å bruke KUNSTIG intelligens til å generere en kompetanseprofil for deg.  Du kan også bekrefte eller avvise ai-genererte ferdigheter og om du vil dele ferdighetene dine med andre. 

Administratorinnstillinger

Administratorer kan deaktivere bruk av kunstig intelligens og kompetansedeling for hele leieren, eller for bestemte brukere eller brukergrupper. De kan også angi standardverdier for å melde seg på/ velge bort kompetansedeling og bruk av kunstig intelligens.

Administratorer kan også merke ferdigheter i sin taksonomi (kompetanseliste) som følsom for å hindre at de brukes av AI-inferencing. Potensielt sensitive ferdigheter i den innebygde kompetansetaksonomien merkes automatisk som sensitive ferdigheter og blokkeres fra AI-inferencing. 

Kompetanselandskapsrapporter er bare tilgjengelige for autoriserte analytikere i analytikerarbeidsbenken.  Kompetanseinnsikt om team er bare tilgjengelig for autoriserte gruppeledere i Viva Insights.  Ai-genererte data om aggregerte ferdigheter merkes alltid som sådan.

Relaterte artikler

Oversikt over Folk ferdigheter

Trenger du mer hjelp?

Vil du ha flere alternativer?

Utforsk abonnementsfordeler, bla gjennom opplæringskurs, finn ut hvordan du sikrer enheten og mer.