Przejdź do głównej zawartości
Pomoc techniczna
Zaloguj się przy użyciu konta Microsoft
Zaloguj się lub utwórz konto.
Witaj,
Wybierz inne konto.
Masz wiele kont
Wybierz konto, za pomocą którego chcesz się zalogować.

Uwaga: Ten artykuł spełnił swoje zadanie i wkrótce zostanie wycofany. Aby zapobiec błędom „Nie można odnaleźć strony”, usuniemy znane nam linki. Jeśli zostały utworzone linki do tej strony, należy je usunąć — dbajmy wspólnie o łączność w sieci Web.

Przeglądarka nie obsługuje klipu wideo. Instalowanie dodatku Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player lub programu Internet Explorer 9.

Wprowadzenie do pojęcia stron w witrynie zespołu programu SharePoint 2010. Dowiedz się, jakie typy stron można zmieniać i jak rozpocząć edytowanie zawartości za pomocą strony głównej.

Cele

Umiejętności zdobywane podczas kursu:

  • Wyjaśnianie, czym są strony w kontekście programu SharePoint.

  • Rozpoznawanie, które strony można zmieniać, a których nie.

  • Określanie przykładowych stron typu wiki i stron składników Web Part w nowej lub uaktualnionej witrynie zespołu.

  • Rozpoczynanie edytowania strony typu wiki (na przykład strony głównej w nowej witrynie).

  • Rozpoczynanie edytowania strony składników Web Part (na przykład uaktualnionej strony głównej).

Przed rozpoczęciem

Ten kurs wymaga znajomości witryn zespołu programu SharePoint.

Podręczna karta informacyjna

Więcej kursów można znaleźć na stronie Szkolenia dotyczące pakietu Microsoft Office.

Potrzebujesz dalszej pomocy?

Chcesz uzyskać więcej opcji?

Poznaj korzyści z subskrypcji, przeglądaj kursy szkoleniowe, dowiedz się, jak zabezpieczyć urządzenie i nie tylko.

Społeczności pomagają zadawać i odpowiadać na pytania, przekazywać opinie i słuchać ekspertów z bogatą wiedzą.

Czy te informacje były pomocne?

Jaka jest jakość języka?
Co wpłynęło na Twoje wrażenia?
Jeśli naciśniesz pozycję „Wyślij”, Twoja opinia zostanie użyta do ulepszania produktów i usług firmy Microsoft. Twój administrator IT będzie mógł gromadzić te dane. Oświadczenie o ochronie prywatności.

Dziękujemy za opinię!

×