Ważne: Od marca 2023 r. klienci nie będą już mogli kupować licencji aplikacji Career Coach, ponieważ są wycofywane. Produkt będzie objęty pomocą techniczną do 30 czerwca 2023 r., po czym klienci nie będą już mieli do niego dostępu. Aby zapisać dane z aplikacji Doradca zawodowy, postępuj zgodnie z instrukcjami na tej stronie. Więcej informacji można znaleźć w często zadawanych pytaniach dotyczących wycofywania aplikacji Doradca zawodowy.
Poniższe lekcje są częścią zasobu aplikacji Doradca zawodowy. Każdy moduł zasobu zawiera lekcje opracowane w taki sposób, aby wspierały różne style uczenia się i były dostosowane do różnych sytuacji edukacyjnych. Tutaj znajdziesz więcej zasobów z lekcjami aplikacji Doradca zawodowy. Jeśli dopiero zaczynasz pracę z aplikacją Doradca zawodowy, zapoznaj się z przewodnikiem szybkiego planowania i przewodnikiem Szybki start dla uczniów.
Do tej lekcji będziesz potrzebować:
-
Urządzenia przenośnego lub komputera
Cele edukacyjne
-
Rozwijanie umiejętności interpersonalnych i dobrych nawyków w miejscu pracy.
-
Wiedza o znaczeniu i wartości praktycznych doświadczeń.
-
Wiedza o pracy w zespole.
-
Przygotowanie do zdobywania praktycznych doświadczeń.
-
Poznanie opcji zdobywania praktycznych doświadczeń.
Lekcja 1. Rozwijanie dobrych nawyków w miejscu pracy
Szacowany czas trwania: 1 godzina, poziom: zaawansowany
-
Obejrzyj kurs LinkedIn Learning, aby dowiedzieć się więcej na temat rozwijania dobrych nawyków w miejscu pracy (39 min).
-
Zastanów się, z którymi nawykami z kursu identyfikujesz się najmocniej. Jakie nawyki chcesz zmienić lub rozwinąć? Jakie działania możesz podjąć, aby wprowadzić te zmiany?
-
Pracuj w parze z innym uczniem (osobiście lub w usłudze Microsoft Teams), aby podzielić się swoimi przemyśleniami oraz porównać i omówić wzajemnie swoje nawyki oraz plany zmiany lub rozwinięcia tych nawyków.
-
Uzyskaj poradę od doradcy zawodowego lub doradcy na wydziale na temat ich doświadczeń i opinii dotyczących dobrych nawyków w miejscu pracy.
Lekcja 2. Znaczenie praktycznych doświadczeń
Szacowany czas trwania: 1,5 godziny, poziom: zaawansowany
-
Obejrzyj kurs LinkedIn Learning, aby dowiedzieć się więcej na temat korzystania z rozmów informacyjnych, aby znaleźć rzeczywiste doświadczenia (49 min).
-
Zastanów się nad praktycznymi doświadczeniami osób w Twojej sieci kontaktów, aby zidentyfikować rodzaje doświadczeń, na których Ci zależy. Czy w Twojej sieci znajdują się osoby, które pracują w branżach lub w firmach, które Cię interesują? Jak możesz wykorzystać wiedzę zdobytą na wszystkich kursach, gdy kontaktujesz się ze swoją siecią?
-
Pracuj w parze z innym uczniem — osobiście lub w usłudze Microsoft Teams. Wymieniaj się pomysłami na pytania, które należy zadać podczas rozmowy informacyjnej, aby poznać ścieżki kariery osób w Twojej sieci i znaleźć otwarte możliwości. Zanotuj pytania sformułowane podczas burzy mózgów, aby skorzystać z nich, gdy będą potrzebne.
-
Otwórz Trenera kariery. Wybierz pozycję Kontakty. Użyj filtrów, aby wyszukać absolwentów według firmy i branży. Wybierz trzech absolwentów, z którymi chcesz nawiązać kontakt. Twoim celem jest dowiedzieć się więcej o ich praktycznych doświadczeniach i znaleźć to, co pokrywa się z Twoimi zainteresowaniami. Gdy wszystko będzie gotowe do nawiązania kontaktu, wybierz pozycję Nawiąż kontakt, aby wysłać spersonalizowaną wiadomość. Wybierz pozycję Dodaj notatkę, a następnie dodaj pozdrowienie i powód, dla którego chcesz nawiązać kontakt. Wybierz pozycję Wyślij zaproszenie z serwisu LinkedIn w prawym dolnym rogu.
-
Uzyskaj poradę od doradcy zawodowego lub doradcy na wydziale na temat absolwentów i kolegów, którzy działają w interesującej Cię dziedzinie, i możliwości kontaktu z nimi.
Lekcja 3. Znajdowanie praktycznych doświadczeń
Szacowany czas trwania: 1 godzina, Poziom: zaawansowany
-
Otwórz Trenera kariery. Wybierz Pulpit nawigacyjny. Przejdź do sekcji Znajdź praktyczne doświadczenia. Odkrywaj możliwości wolontariatu, stażu, współpracy i wiele innych, aby zdobyć praktyczne doświadczenie.
-
Przejdź do serwisu Usługa LinkedIn. Zidentyfikuj firmy, które Cię interesują, i obserwuj je, aby otrzymywać aktualne informacje.
-
Rozważ utworzenie dziennika podań o pracę, aby uzyskać praktyczne doświadczenia, które Cię interesują. Gdy zidentyfikujesz potencjalną możliwość, zapisz ją w dzienniku podań o pracę. Ubiegaj się o doświadczenia zidentyfikowane w dzienniku podań o pracę.
Uwaga: Aby dowiedzieć się, jak ubiegać się o zdobycie doświadczenia, zobacz: Przygotuj się do udziału w naborze z aplikacją Doradca zawodowy.
-
Uzyskaj poradę od doradcy zawodowego lub doradcy na wydziale. Poproś ich o przejrzenie wszystkich zidentyfikowanych praktycznych doświadczeń i dowiedz się, które z nich pomogą Ci zdobyć odpowiednie doświadczenie. Zapytaj, czy znają inne otwarte możliwości zgodne z Twoimi zainteresowaniami.
Lekcja 4. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych do pracy w zespołach
Szacowany czas trwania: 1 godzina, Poziom: zaawansowany
-
Obejrzyj kurs LinkedIn Learning, aby dowiedzieć się więcej na temat budowania silnych relacji w miejscu pracy (26 min).
-
Zastanów się, jak silne relacje w miejscu pracy mogą pomóc Ci w karierze. Która umiejętność z kursu najbardziej Ci się przyda i jakie działania możesz podjąć, aby zacząć ją rozwijać?
-
Pracuj w parze z innym uczniem (osobiście lub w usłudze Microsoft Teams), aby omówić znaczenie relacji w miejscu pracy.
-
Uzyskaj poradę od doradcy zawodowego lub doradcy na wydziale na temat znaczenia relacji w miejscu pracy oraz tworzenie sieci kontaktów.
