Социальное и социальное обучение предназначено не только для детей.
Хотя свидетельство показывает, что преподаватели с более высоким уровнем социально-эмоций имеют более эффективное управление аудиторией, лучшую удержание и более высокие академические достижения в своих учащихся, очень мало обучения для поддержки личного sel преподавателя.
Чтобы эффективно обучать навыки SEL, преподавателям сначала требуется пространство для отражения личных данных и распознавания своих навыков и возможностей для роста. Предоставьте преподавателям возможность самостоятельного входа и получения температуры экосистемы учебного заведения с помощью Reflect в классе Teams.
Создание проверки Рефлексии
Поошайте отражающие беседы в команде сотрудников, делая возвраты частью вашей подпрограммы.
Важно: Чтобы создать возврат Reflect в команде персонала, необходимо быть владельцем команды.
1. Перейдите к нужной команде сотрудников, а затем выберите вкладку "Отражение ".
-
Здесь вы можете просмотреть последние возвраты. Выберите любой возврат, чтобы увидеть, как участники команды ответили.
2. Изучите вопросы о возврате с помощью категорий, а затем выберите вопрос.
3. Выберите параметр конфиденциальности. Ответы всегда анонимны, но вы можете решить, следует ли делиться результатами проверки с членами команды.
-
Выберите "Ответы", но не имена, если вы хотите, чтобы учащиеся могли видеть распределение эмоций в классе.
-
Выберите "Нет ответов" и "Нет имен", чтобы обеспечить закрытое распределение ответов. В этом случае распределение ответов будет отображаться только владельцам команды.
Важно: В командах персонала Reflect никогда не присоединяет ответы к именам.
4. Нажмите кнопку "Далее".
5. Используйте раскрывающийся список "Длительность", чтобы определить, как долго будет открываться возврат для ответов.
6. В раскрывающемся списке с помощью функции "После" выберите место, где должна отображаться проверка.
7. Выберите "После входа".
Вы увидите сообщение о возврате Reflect, и участники команды будут уведомлены о возможности ответить.
Примечание: Reflect не поддерживается для гостевых пользователей. Убедитесь, что участники являются членами команды персонала.
Дополнительные: Перед отправкой проверки выберите представление "Демонстрация респондента", чтобы просмотреть взаимодействие с участником команды.
Просмотр ответов проверки
Как создатель проверки:
-
Вернитесь на вкладку Reflect .
Примечание: Вам не нужно ждать, пока возврат не будет закрыт. По мере ответа участников команды их отражения будут видны вам.
-
Выберите любой возврат из списка.
-
Вы увидите ответы участников команды, распределенные на основе выбранного эмодзи. Выберите любую вкладку эмодзи, чтобы увидеть, как они именовыли свои эмоции.
-
Нажмите кнопку "Назад", чтобы вернуться к полному списку возврата.
Конфиденциальность в Рефлексии
Имена сотрудников не отображаются с ответами в командах сотрудников, даже создателю возвратов.
Примечание: Направьте ИТ-администраторов к нашим подробным сведениям о конфиденциальности и безопасности данных.
Информация, сбор и отображение которой осуществляется с помощью Рефлексии, соответствует более 90 нормативным и отраслевым стандартам, включая GDPR и закон США о семейных правах на образование и неприкосновенности личной жизни (FERPA) в отношении безопасности учащихся и детей, а также другим схожим нормативным требованиям в области конфиденциальности.
Ответ на проверку Рефлексии
Работоспособные экосистемы учебных заведений зависят от преподавателей с хорошими социальными навыками. Отражение эмоций и присвоение им имен помогает обеспечить самосоедание, а также предоставлять ценные отзывы в учебном сообществе.
Важно: Ответы при возврате всегда анонимны, но владелец команды будет видеть распределение ответов. Если параметры конфиденциальности разрешены, участники команды будут видеть распределение ответов.
-
Когда владелец команды создает возврат Reflect, вы можете получить к нему доступ с помощью действия и просмотреть его в канале.
-
Выберите эмодзи, наиболее точной описывающий ваши чувства.
-
Назовите эмоции, которые вы испытываете, выбрав подходящее слово. затем нажмите кнопку "Отправить".
Узнайте, как коллеги ответили
Если параметры конфиденциальности, разрешенные участникам команды для просмотра распределения ответов, вы можете увидеть, как ваши коллеги ответили после завершения проверки.
-
Перейдите на вкладку Reflect , чтобы просмотреть предыдущие ответы и распределение ответов от одноранговых пользователей.
-
Выберите "Просмотреть ответы команды " из закрытого ответа, чтобы просмотреть линейчатые диаграммы, на которых показано, сколько участников команды выбрали каждый эмодзи.
-
Выберите открытую проверку, чтобы ответить или настроить ответ.
Помощь участникам команды в моделях ролей SEL
Настройте флажки Reflect, чтобы поддерживать себя и своих коллег! Преподавателям нужны возможности для отражения и обработки эмоций, и при этом они становятся лучшими моделями ролей SEL для своих учащихся. Добавьте Reflect для профессионального развития и других собраний персонала, чтобы предоставить возможности для практики и возможности прослушивания.
-
Используйте вопрос "Как вы считаете, как вы настроите установку на рост на этой неделе?", чтобы быстро начать беседу об ошибках и о том, насколько они эффективны в качестве устройств обучения. Предоставление возможности поделиться сведениями об ошибках может помочь в попытке новых вещей сделать это менее сложно.
-
Приводятся беседы о словаре эмоций Reflect. Почему определяется иначе, чем мотивация? Почему важно иметь возможность четко выразить себя как взрослые? Как использовать этот словарь для учащихся?
-
Используйте вопросы в разделе "Личные " для запуска сеансов ведения журнала. Предоставьте преподавателям время для подробного представления ответов в частном пространстве, где они могут отслеживать цели, выражать стойкие эмоции или создавать планы для своего личного роста и развития.
