В этой статье описаны модули, необходимые для установки набора самообслужива кадров (HRMSSS) или самостоятельной службы преимуществ (BSS) на бизнес-портале.
Проблемы
Если вы установили модули, но они не работают, убедитесь, что выполнены следующие требования:
Причина
Чтобы использовать следующий модуль, необходимо зарегистрировать в Microsoft Dynamics GP следующее:
Модуль HRMSSS: Необходимо зарегистрировать:
Заработная оплата в профиле сотрудника и(или) сотрудников
Заработная оплата сотрудников с прямым депозитом или без него
Time and Attendance Payroll and/or Human Resources
Заумные человеческие ресурсы
Навыков и учебных кадров
Модуль BSS: Необходимо зарегистрировать для:
Самообслужива сами по себе кадровые ресурсы, заработная плату и расширенные кадровые ресурсы
Сертификация, лицензия и обучение руководителей отдела кадров и расширенных кадров
Решение
Описание HRMSSS с пятью частями и модулями, доступными для покупки:
-------------------------------------------
· Профиль сотрудника: сотрудники могут изменять личные сведения (имя, адрес, номер телефона и т. д.), зависимые записи и контакты в экстренных службах. Руководители могут просмотреть историю проверки производительности сотрудника, историю позиций и контакты в экстренных службах. Руководители также могут просмотреть и изменить персональные данные профиля сотрудника. Чтобы использовать любое другое приложение в наборе самостоятельной службы HRM, необходимо установить профиль сотрудника.
· Оплата сотрудников.Сотрудники могут просматривать льготы, сведения о зарплате и расходы, связанные с компанией. Они также могут изменять прямые счета по депозитам и удержание налогов. Руководители могут просматривать остатки сотрудников, а также историю компенсаций, а также изменять ставки заработной платы сотрудников.
· Время и посещение. Сотрудники могут отправлять карточки времени, запрашивать от выходные дни и просмотреть балансы отпусков и больничных. Руководители могут утверждать расписания и запросы на от отпуск, а также просмотреть остатки на отпусках своих сотрудников, а также создавать расписания оплаты и ограничения.
· Навыки и обучение. Сотрудники и их руководители могут проверить навыки, образование, сведения о тестах и учебные курсы по их записям. Можно также просмотреть учебные курсы, доступные для сотрудников.
· Неугоммя: сотрудники могут подать заявку на вакансию в компании и просмотреть состояние отправленных приложений. Руководители могут просмотреть эти приложения в Интернете.
----------------------------------------------------
Примере:
Например, если вы просто хотите разрешить сотрудникам входить на бизнес-портал (BP) для печати paystubs, проверки адресов и отправки карточек времени, вам потребуется как минимум указанные ниже модули.
Бизнес-портал
US Payroll
Набор самообслуживаемых ресурсов:
--Профиль сотрудника (адреса проверки; требуется, если вы используете любой из других модулей в HRMSSS)
--Pay employee (view paychecks)
--Time and Attendance (submit timecards)
------------------------------------
Описание BSS с 2 частями и модулями, доступными для приобретения:
Самостоятельное обслуживание с преимуществом (BSS) — предоставляет правила правомочности преимуществ и самообслуживаемую "открытую регистрацию" для сотрудников и расширенные возможности настройки преимуществ для администраторов преимуществ. Требуется отдел кадров, заработная оплата и расширенный отдел кадров.
Сертификация, лицензия и диспетчер обучения — руководители могут получить представление о сертификациях, лицензиях и учебных данных для своих сотрудников. Сотрудники также могут просматривать собственные сведения
