ทุนทางสังคมและมาตรการอื่น ๆ ของการเชื่อมต่อทางสังคมมีความเกี่ยวข้องกับสุขภาพที่ดีขึ้นความพึงพอใจในงานความมุ่งมั่นขององค์กรการมีส่วนร่วมของงานการระบุองค์กรและการแลกเปลี่ยนความรู้ หากไม่มีความสามารถในการหยุดโดยโต๊ะทํางานของผู้ร่วมงานหรือหยิบกาแฟสักถ้วยเหมือนกับที่เราทําตามปกติในการตั้งค่าสํานักงานแบบดั้งเดิมผู้คนก็หันมาแชทอีเมลและสายที่ไม่ได้จัดกําหนดการ
อย่าลืมติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับการกําหนดลักษณะการติดต่อสื่อสารของคุณและเรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขาด้วย พิจารณาสร้างข้อตกลงของทีมเพื่อกําหนดความคาดหวังและความชอบในการสื่อสาร
เชื่อมต่อต่อไป
-
สร้างช่องทางโซเชียลโดยใช้การประชุม Teams และการแชท เพื่อจัดงานเลี้ยงอาหารกลางวัน เวลาเข้าสังคม และพื้นที่ที่ไม่เป็นทางการอื่นๆ ที่สามารถเลียนแบบ "น้ําเย็น" ในสํานักงานโดยไม่คํานึงถึงสถานที่ทํางาน
-
รักษากําหนดการ 1:1s อย่างสม่ําเสมอและพิจารณาแยกการประชุม 1:1 ออกเป็นการประชุมสั้นๆ 2 การประชุมตลอดทั้งสัปดาห์
-
การสนทนาในแชนเนลใน Teams เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทําให้ทั้งทีมทราบ
-
พิจารณาการตั้งค่ากลุ่มทีมเสมือนแบบสองสัปดาห์หรือพื้นที่ทํางานแบบขนาน
การสื่อสารโดยตั้งใจ
-
ลดหรือแทนที่การประชุมด้วยวิธีแบบอะซิงโครนัส ได้แก่ แชนเนล Teams การสนทนา OneNote และการทํางานร่วมกันบนเอกสาร
-
ใช้ Teams ได้อย่างมีประสิทธิภาพสําหรับการแชทและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเวลาที่จะแชท อีเมล หรือประชุม
-
ทีมที่มีสถานที่ที่ทุกคนคาดว่าจะอัปเดตเป็นประจําและถือว่าเป็นความจริงพื้นฐานควรสามารถจองการประชุมสําหรับการตัดสินใจที่สําคัญและสมาชิกในทีมที่พบงานที่ไม่ตรงกัน