Sosyal sermaye ve sosyal bağlantının diğer önlemleri daha iyi sağlık, iş memnuniyeti, kuruluş taahhüdü, iş katılımı, kurumsal kimlik ve bilgi değişimi ile ilişkilidir. Normalde geleneksel ofis ortamında yaptığımız gibi iş arkadaşınızın masasına uğrama veya bir fincan kahve alma özelliği olmadan, insanlar sohbete, e-postalara ve zamanlanmamış aramalara yöneliyor.
İletişim tercihleriniz ve onların tercihleri hakkında bilgi edinmek için iş arkadaşlarınızla iletişim kurmaya özen gösterin. İletişim beklentilerini ve tercihlerini ana hatlarıyla belirtmek için bir ekip sözleşmesi oluşturmayı göz önünde bulundurun.
Bağlantıyı sürdürme
-
Teams toplantılarını kullanarak sosyal kanallar oluşturun ve iş yerine bakılmaksızın ofisteki "su soğutucuyu" taklit eden küçük grup öğle yemekleri, sosyal saatler ve diğer gündelik alanları barındırmak için sohbet edin.
-
Düzenli olarak zamanlanmış 1:1'leri tutun ve bir 1:1 toplantısını hafta boyunca 2 daha kısa toplantıya bölmeyi düşünün.
-
Teams'deki kanal konuşmaları , ekibin tamamının haberdar olmasını sağlamak için harika bir yoldur.
-
İki haftalık sanal ekip toplanmalarını veya paralel çalışma alanlarını ayarlamayı göz önünde bulundurun.
Kasıtlı iletişim
-
Teams kanalları, sohbet, OneNote ve belge işbirliği gibi toplantıları zaman uyumsuz yöntemlerle azaltın veya değiştirin.
-
Sohbet için Teams'i etkili bir şekilde kullanınve sohbet, e-posta veya toplantı zamanları hakkında daha fazla bilgi edinin.
-
Herkesin düzenli olarak güncelleştirilmesi beklenen bir yere sahip olan ve temel gerçek olarak kabul edilen bir Ekip, zaman uyumsuz çalışmayı zor bulan kritik kararlar ve ekip üyeleri için toplantı ayırabilmelidir.
