Lưu ý: Bài viết này đã hoàn thành nhiệm vụ của mình và sẽ sớm không còn được sử dụng nữa. Để tránh các lỗi "Không tìm thấy trang", chúng tôi đang tiến hành loại bỏ những liên kết mà chúng tôi biết. Nếu bạn đã tạo các liên kết cho trang này, vui lòng loại bỏ chúng và chúng ta sẽ cùng nhau duy trì kết nối cho web.
2010 Tháng tám
By Karen Hofferber, được chứng nhận là người viết sơ yếu lý lịch tiếp tục chuyên nghiệp với ResumePower.com
Mark Bradford đã bị ngây ngất khi tìm thấy thông báo vị trí mô tả "công việc mơ ước" trên trang web của công ty Fortune 500. Nền và trình độ của ông là một kết quả phù hợp hoàn hảo với mô tả công việc, và nó dường như câu trả lời cho tìm kiếm sự nghiệp của mình. Anh ấy không lãng phí thời gian phản hồi, kể từ ngày cắt vào hồ sơ đã sắp xảy ra. Nhưng sau khi vội vàng gửi thư xin việc và hồ sơ cá nhân của mình, Hy vọng cao của ông đã được tiêu tan khi phát hiện ra lỗi trong cả hai tài liệu.
Có lẽ điều này đã xảy ra với bạn hoặc người mà bạn biết.
Bạn nên làm gì nếu bạn tìm thấy lỗi trong hồ sơ cá nhân hoặc thư xin việc sau khi bạn đã gửi tài liệu cho người sử dụng lao động? Bạn có gửi lại hồ sơ cá nhân và giải thích về lỗi của mình hay không, bạn hy vọng rằng chủ lao động sẽ không thông báo và không có gì?
Khám phá lỗi sau khi bạn đã đẩy nút "gửi" là disheartening, nhưng nó không phải là kết thúc của thế giới. Nếu lỗi tương đối nhỏ (ví dụ như dấu phẩy bị đặt sai chỗ hoặc khoảng thời gian thiếu), đây có thể là không cần thiết để gửi lại tài liệu của bạn (nhưng lưu một phiên bản sửa chữa trong lần tiếp theo).
Tuy nhiên, nếu bạn đã tìm thấy nhiều lỗi, chính typos, các tác động không thực tế, hoặc một lỗi rõ ràng, sau đó gửi lại hồ sơ cá nhân của bạn là một lựa chọn tốt hơn so với hy vọng rằng người sở hữu sẽ không thông báo. Chỉ cần bao gồm thư xin giới thiệu tóm tắt giải thích rằng bạn đã cập nhật hồ sơ cá nhân của mình và do bạn quan tâm mạnh mẽ trong cơ hội của công ty, bạn muốn sẵn dùng phiên bản mới nhất của các tài liệu của bạn. Hầu hết các công ty đều sử dụng công nghệ tự động để lưu trữ hồ sơ và khi họ nhận được một tệp mới Phiên bản cũ hơn chỉ được xóa. Vì vậy, có một cơ hội tốt mà lỗi của bạn sẽ không được nhìn thấy.
Bằng việc tiếp tục Cập Nhật thường xuyên, bạn có thể tránh vấn đề này trong tương lai. Ngay cả khi bạn không dự đoán được một bước đi nghề nghiệp, hãy dành thời gian cập nhật hồ sơ cá nhân của bạn ít nhất một lần một năm. Lần sau là cơ hội không mong muốn hoặc những hoàn cảnh không dự đoán bắt buộc bạn tìm kiếm một vị trí mới, bạn sẽ không bị đổ xô để đáp ứng một hạn chót nộp đơn. Thay vào đó, bạn sẽ chuẩn bị sẵn sàng với một hồ sơ hiện tại và sửa chữa triệt để.
Mẹo tiếp tục thiết kế của MS Word: chọn một phông chữ cho hồ sơ cá nhân của bạn
Microsoft Word cung cấp nhiều lựa chọn kiểu chữ khác nhau, từ bảo thủ đến nút thay thế. Nhưng phông chữ tốt nhất cần sử dụng trong hồ sơ của bạn là gì? Có rất nhiều câu trả lời "phải" cho câu hỏi này.
Phông chữ có thể được phân loại thành hai tập cơ bản: Serif và sans serif. Phông chữ serif chứa các đường phạt hoàn thiện tắt các nét dày hơn, chính của một chữ cái. (Ảnh biểu ngữ trong tạp chí Time, làm ví dụ.) Phông chữ serif truyền đạt một điều hành, cảm thấy vượt thời gian, và họ có thể là một tùy chọn tuyệt vời trên hồ sơ cho người quản lý cấp cao cấp hoặc chuyên gia trong các trường bảo thủ khác, chẳng hạn như kế toán, ngân hàng và tài chính. Ví dụ về phông chữ serif giúp các lựa chọn tuyệt vời trong hồ sơ bao gồm: Garamond, Palatino, Book Antiqua, bookman Old Style, schoolbook Century và Goudy.
Phông chữ sans serif là kiểu chữ mà không có serifs. Các nét tạo thành chữ cái có cùng độ rộng và không nhỏ hơn "feet", "" kết thúc Mẹo ", hoặc hình mẫu tô vào các chữ cái. Phông chữ sans serif có một giao diện sạch, hiện đại và chúng có thể là lựa chọn tuyệt vời cho những chuyên gia muốn dự đoán hình ảnh "cắt cạnh" tương tự (chẳng hạn như các chuyên gia công nghệ thông tin, người quản lý tiếp thị hoặc nhà thiết kế). Ví dụ về phông chữ sans serif giúp các lựa chọn tuyệt vời trong hồ sơ cá nhân bao gồm: Arial, Verdana, Tahoma, Franklin Gothic và Century Gothic.
Các phông chữ khác, chẳng hạn như Fajita, Paisley, trẻ em và Litterbox, có thể rất tuyệt vời cho các tiêu đề quảng cáo, nhưng họ không thích hợp cho hồ sơ cá nhân của bạn. Khi chọn một phông chữ cho hồ sơ cá nhân của bạn, hãy suy nghĩ "dễ đọc", "hình ảnh chuyên nghiệp" và "bản trình bày đánh bóng".
Trong Microsoft Word 2010, đây là một cách để chọn phông chữ: trên tab trang đầu, trong nhóm phông chữ bấm, bấm vào phông để chọn kiểu và cỡ phông.
Về tác giả
Karen Hofferber là người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp được chứng nhận và trình viết sơ yếu lý lịch cao cấp tại ResumePower.com. Thay đổi nghề nghiệp? Hãy xem Sơ yếu Lý lịch Thay đổi Nghề nghiệp của Kim Isaacs và Karen Hofferber để được trợ giúp. Bạn có thể liên hệ với Karen tại ResumePower.com.
