Bài viết này trình bày mô-đun nào cần để cài đặt Bộ Dịch vụ Tự Phục vụ Nhân sự (HRMSSS) hoặc Dịch vụ Tự Phục vụ Lợi ích (BSS) trong Cổng thông tin Doanh nghiệp.
Triệu chứng
Nếu bạn đã cài đặt các mô-đun nhưng chúng không hoạt động, hãy đảm bảo đáp ứng các yêu cầu sau:
Nguyên nhân
Để sử dụng mô-đun bên dưới, bạn phải đăng ký các thông tin sau trong Microsoft Dynamics GP:
Mô-đun HRMSSS: Phải được đăng ký cho:
Bảng lương Hồ sơ Nhân viên và/hoặc Nhân sự
Bảng lương Thanh toán của Nhân viên có hoặc không có Tiền gửi Trực tiếp
Bảng lương Thời gian và Tham dự và/hoặc Nhân sự
Quản lý Nhân sự
Kỹ năng và Đào tạo Nhân sự
Mô-đun BSS: Phải được đăng ký cho:
Hưởng lợi ích về Nhân sự Tự Phục vụ, Bảng lương và Nhân sự Nâng cao
Chứng chỉ, Giấy phép và Quản lý Đào tạo Nhân sự và Nhân sự Nâng cao
Giải pháp
Mô tả về HRMSSS có sẵn 5 phần/mô-đun để mua:
-------------------------------------------
· Hồ sơ Nhân viên - Nhân viên có thể sửa đổi thông tin cá nhân (tên, địa chỉ, điện thoại, v.v.), hồ sơ phụ thuộc và liên hệ khẩn cấp. Người quản lý có thể xem lại lịch sử xem lại hiệu suất, lịch sử vị trí và liên hệ khẩn cấp của nhân viên. Người quản lý cũng có thể xem lại và sửa đổi thông tin hồ sơ cá nhân của nhân viên. Hồ sơ Nhân viên phải được cài đặt để sử dụng bất kỳ ứng dụng nào khác trong Bộ Dịch vụ Tự phục vụ HRM.
· Thanh toán cho Nhânviên - Nhân viên có thể xem lợi ích, chi tiết kiểm tra lương và các chi phí liên quan đến công ty. Chúng cũng có thể sửa đổi tài khoản gửi tiền trực tiếp và giữ lại thuế. Người quản lý có thể xem thời gian nghỉ phép của nhân viên và lịch sử bồi thường cũng như sửa đổi mức thanh toán của nhân viên.
· Thời gian và Tham dự - Nhân viên có thể gửi thẻ thời gian, yêu cầu thời gian nghỉ phép và xem lại số dư của kỳ nghỉ/ốm. Người quản lý có thể chấp thuận các thẻ thời gian và yêu cầu nghỉ phép, xem xét số dư rời khỏi của nhân viên của họ và tạo lịch biểu thanh toán và giới hạn thẻ thời gian.
· Kỹ năng và Đào tạo - Nhân viên và nhà quản lý có thể xem lại các kỹ năng, học vấn, thông tin kiểm tra và đào tạo công ty về hồ sơ cho họ. Cũng có thể xem các khóa đào tạo dành cho nhân viên.
· Dịch vụ cho nhân viên - Nhân viên có thể áp dụng cho việc mở công việc trong công ty và xem trạng thái của các ứng dụng đã gửi. Người quản lý có thể xem lại các ứng dụng đó trực tuyến.
----------------------------------------------------
VÍ DỤ:
Ví dụ: nếu bạn chỉ muốn cho phép nhân viên đăng nhập vào Cổng thông tin Doanh nghiệp (BP) in paystubs, xem lại địa chỉ và gửi sổ tay thời gian, bạn sẽ cần các mô-đun này ở mức tối thiểu:
Cổng thông tin Doanh nghiệp
Bảng lương của Hoa Kỳ
Bộ Dịch vụ Tự phục vụ cho Nhân sự:
--Hồ sơ Nhân viên (xem lại địa chỉ; bắt buộc nếu bạn sử dụng bất kỳ mô-đun nào khác trong HRMSSS)
--Thanh toán cho Nhân viên (xem kiểm tra lương)
--Thời gian và Tham dự (gửi timecards)
------------------------------------
Mô tả về BSS có 2 phần/mô-đun sẵn có để mua:
Dịch vụ Tự Phục vụ Lợi ích (BSS) – Cung cấp các quy tắc đủ điều kiện lợi ích và 'đăng ký mở' cho nhân viên và chức năng thiết lập lợi ích mở rộng cho Người quản trị Lợi ích. Yêu cầu Nhân sự, Bảng lương và Nhân sự Nâng cao.
Chứng chỉ, Giấy phép và Trình quản lý Đào tạo (CLTM) – Người quản lý hiểu rõ về chứng chỉ, giấy phép và thông tin đào tạo dành cho nhân viên của mình. Nhân viên cũng có thể xem thông tin riêng của mình
