如何向打动聘用的聘用经理撰写致谢信

何时发送致谢信

当您的面试仍为全新时，最好发送一条感谢您的笔记。 瞄准以在大约24小时内发送笔记。 如果您的面试在周五，您可以发送一张笔记，而不是等到星期一。

发送哪种感谢笔记

如果你是本地的，并且可以在建议的24小时内提供它，则始终非常感谢的手写笔记。 由于这种情况并非始终可行，因此电子邮件非常有用。 电子邮件快速且易于发送，他们很可能位于他人的收件箱顶部。

发送致谢信的人

如果您已被单个人所采访，请随时向他们发送一则感谢。 但是，如果您是按群组面试的，请确保向每个人发送个人自定义笔记。 如果您没有任何人的电子邮件地址，请创建单个笔记并让您的主联系人转发每个笔记。

在致谢信中包含的内容

• 专业主题行。 将电子邮件主题保持简短并指向该点。 简单，"谢谢您 <您的姓名>" 是一种不错的开端。

• 个性化的问候语。 按名称开始对您面试的人员进行寻址的每个笔记。

• 感谢的表达。 在 thanking 的开始处添加一行，让面试人员注意他们的时间和机会。

• 您的对话的详细信息。 通过提及您与此人 chatted 的内容来定制您的消息。 他们是否会告诉您他们的公司文化？ 标准日需要哪些内容？ 请在此处提及。

• 您感兴趣的提醒。 如果作业感到非常适合你，请告诉你的面试人员是否感兴趣。 雇主希望员工对其角色感到兴奋，因此添加您的激情是一种很好的做法。

• 您的联系信息。 邀请您的面试人员与您联系，了解更多问题或讨论。

• 专业签名。 最诚挚、真诚、谢谢的是完成笔记的好方法。

感谢您的笔记提示

• 专业和 courteous

• 在发送之前校对和编辑笔记

• 向公司的任何人发送感谢，即使他们不是正式的聘用经理

感谢您开始使用模板

准备好处理致谢笔记了吗？ Microsoft 的 "面试致谢笔记" 模板是一个很好的入门。

是否需要更多提示来查找合适的作业？ 请参阅土地梦想作业。