資訊障礙可協助組織限制人員群組之間的通訊和共同合作，以避免發生興趣衝突或保護機密資訊。 它們有助於確保只有特定物件、部門或使用者區段才能存取機密內容。
合規性系統管理員會建立資訊區段，並設定區段的資訊隔隔策略，以防止使用者彼此通訊及共同合作。 如果您是系統管理員，請深入瞭解如何管理使用者SharePoint。 一旦網站有相關聯的區段，網站擁有者就可以建立其他區段的關聯。
重要:
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做為網站擁有者，您無法建立區段、變更區段的策略、將區段與非區段網站建立關聯，或移除區段。 您只可以將區段新SharePoint已具有關聯區段的網站。
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最多 100 個相容的區段可以與SharePoint關聯。
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區段在網站層級關聯 (先前稱為網站集合層級) ，且無法與子網站層級相關聯。
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您無法在連結至SharePoint SharePoint網站管理Microsoft Teams。
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當區段使用者建立網站時，網站會自動與使用者的區段建立關聯，而網站的資訊隔障模式則設為明確。
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當 SPO 系統管理員從系統管理中心SharePoint網站時，該網站不會與任何區段相關聯，而網站的資訊隔障模式會設定為開啟。
附註:
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當您在網站中建立新團隊或私人頻道Microsoft Teams，系統會自動SharePoint小組網站。 若要編輯此小組網站的網站描述或分類，請前往 Microsoft Teams 中的對應頻道Microsoft Teams。
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深入瞭解如何管理Microsoft Teams小組網站。
資訊障礙在SharePoint如何工作
在下列範例中，人力資源區段與銷售和研究部門相容。 由於銷售和研究區段不相容，因此它們無法與同一個網站相關聯。
網站建立
當細分使用者建立網站時，網站會自動與使用者的區段建立關聯，而網站的資訊隔障模式則設為 明確。
範例：
如果您位於 Sales (如果是您的使用者區段) ，當您建立新網站時，系統會自動關聯銷售區段，而網站的資訊隔障模式則設為明確。
雖然銷售與人力資源是相容的，但您必須新增人力資源區段，才能與 HR 中的使用者共用網站。 人力資源區段關聯後，符合人力資源部門 (或銷售部門) 且有權存取網站的使用者，將能夠查看網站的內容。
如果其他使用者嘗試存取網站，則不符合此準則的使用者會收到錯誤訊息。 而與網站相關區段不相符的使用者將無法在搜尋中尋找網站。
當非區段使用者建立網站時，網站不會與任何區段相關聯，而網站的資訊隔障模式會設定為開啟。
將區段與SharePoint關聯
當區段與網站SharePoint時，只有符合該區段並能夠存取SharePoint的使用者才能存取網站內容。
附註: 您必須是網站擁有者，以新增區段至網站。
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流覽至 SharePoint 網站，然後選取設定，然後選取網站資訊。
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前往資訊 障礙區段， 然後選取新增 區段。
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選取最多 100 個區段， 然後選取儲存 。
如何確認資訊障礙區段已SharePoint網站
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查看網站名稱旁的下拉式顯示 畫面，稱為 區段以確認已使用區段。
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或流覽至 SharePoint 網站，然後選取設定，然後選取網站資訊。
