TechKnowledge Content
Problém
Pokud zaměstnanci vstupují do eTimesheets a systém už sleduje účast v modulu Lidské zdroje, nebude docházka v lidských zdrojích správně aktualizována.
Když zadáte čas s kódy mezd v eTimesheets, vytvoří dávku s informacemi a odešle ji do modulu Mzdy. Dávka obchází lidské zdroje. Proto se při každém zadání do eTimesheets pro dovolenou, nemoc nebo svátek lidské zdroje ne aktualizují. Při sledování docházky pomocí lidských zdrojů je ale potřeba nejdřív aktualizovat transakce v části Lidské zdroje. Jak můžete pomocí lidských zdrojů sledovat docházku a používat eTimsheets?
Rozlišení
Při používání eTimesheets a sledování docházky pomocí lidských zdrojů existuje několik možností.
1. V eTimesheets se můžete rozhodnout, že v eTimesheets neudělíte kódy placení za dovolenou/nemoc/svátky. Zaměstnanci sem nezadá svůj čas. Může se zadat jako obvykle v položce transakce docházky lidských zdrojů, Karty | Personální | Zaměstnanci | Docházka | Položka transakce Potom by tok mzdy správně přetékal jako dávka, která se má zahrnout do mzdového běhu.
2. Kódy mzdy za dovolenou můžete povolit tak, aby byl dostupný v eTimesheets a zaměstnanci mohli tento čas zadat. Když dávka přišla do mzdy, můžete odstranit transakce týkající se dovolené a pak je zadat jako transakce v části Účast na lidských zdrojích. Pak by se transakce dovolených mohly přetékat do payrollu v dávce z lidských zdrojů.
3. Další funkcí, kterou můžete použít, je poznámka v eTimesheets. Zaměstnanec může zadat všechny odpracované hodiny a pak v konkrétní den může připojit poznámku, což je tlačítko Poznámka pod zadáním času. Pomocí kurzoru v určitý den mohou kliknout na poznámku a označit, jestli je dovolená. Pak se nadřízený mohl podívat na poznámku připojenou k tomuto dni a částku zadat do kategorie Účast na lidských zdrojích. Zaměstnanec mohl také použít pole poznámek k dokumentu k označení doby dovolené při zadávání časového rozvrhu a nadřízený je mohl také přečíst.
Tento článek byl ID dokumentu TechKnowledge: 24999
