Αυτό το έγγραφο απαντά σε συνήθεις ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στο People Skills και τον τρόπο με τον οποίο σας επηρεάζει ως χρήστη.
Τι είναι το People Skills;
Το People Skills είναι μια υπηρεσία στις εμπειρίες και τις Microsoft 365 Copilot Microsoft 365 που βοηθά στη δημιουργία εξατομικευμένων προφίλ δεξιοτήτων για όλους τους χρήστες, για να σας βοηθήσει να συνδεθείτε με άλλους, να ανακαλύψετε ευκαιρίες εκμάθησης και να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας.
Ανάλογα με την άδεια χρήσης του Microsoft 365 (εάν έχετε Microsoft 365 Copilot, για παράδειγμα), ενδέχεται να έχετε ένα προφίλ δεξιοτήτων που συνάγονται από AI το οποίο μπορείτε να ελέγξετε και να διαχειριστείτε. Ο οργανισμός σας παρέχει επίσης μια λίστα με επιχειρηματικές δεξιότητες (βιβλιοθήκη δεξιοτήτων) όπου μπορείτε να αναζητήσετε και να επιλέξετε για να επιμεληθείτε το προφίλ δεξιοτήτων σας. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις Δεξιότητες People και μάθετε περισσότερα σχετικά με τα έργα εξαγωγής συμπερασμάτων AI
Αυτή η υπηρεσία παρέχει επίσης στους επικεφαλής στον οργανισμό σας πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες των υπαλλήλων.
Τι μπορεί να κάνει το People Skills; Ποιες είναι οι προβλεπόμενες χρήσεις του;
Το People Skills χρησιμοποιεί δεδομένα από το Microsoft 365 Graph και πληροφορίες από προφίλ Microsoft 365 για τη δημιουργία προφίλ δεξιοτήτων που βασίζονται σε AI για άτομα με βάση τον ρόλο και την εργασιακή δραστηριότητα. Συγκεκριμένα:
- Για τους χρήστες με άδεια χρήσης που πληρούν τις προϋποθέσεις, το People Skills χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να δημιουργήσει αυτόματα ένα εξατομικευμένο προφίλ δεξιοτήτων για εσάς, ώστε να είναι εύκολο να μοιραστείτε τις δεξιότητές σας με άλλους. Μπορείτε να επεξεργαστείτε και να επιβεβαιώσετε αυτές τις δεξιότητες, να προσθέσετε άλλες και να αποφασίσετε πώς θα κοινοποιηθούν. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε δεξιότητες για να βρείτε και να συνδεθείτε με άλλους μέσω εμπειριών όπως η κάρτα προφίλ του Microsoft 365, το Microsoft 365 Copilot, το People Companion και η Εξερεύνηση οργανισμού. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις εργασίες εξαγωγής συμπερασμάτων AI
- Οι αναλυτές ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να δουν συγκεντρωτικά δεδομένα δεξιοτήτων (δεξιότητες που δημιουργούνται από την τεχνητή νοημοσύνη και αυτές που επιβεβαιώνονται από τους χρήστες) για να ενσωματωθούν στο τοπίο δεξιοτήτων του οργανισμού τους.
- Οι διευθυντές και οι επικεφαλής ομάδων μπορούν να προβάλλουν συγκεντρωτικά και ατομικά δεδομένα δεξιοτήτων για τις ομάδες τους (δεξιότητες που δημιουργούνται από τεχνητή νοημοσύνη και αυτές που έχουν επιβεβαιωθεί από τους χρήστες) για να αποκτήσουν πληροφορίες σχετικά με τις ομάδες τους και να ενσωματωθούν στο τοπίο δεξιοτήτων του οργανισμού τους.
- Οι διαχειριστές γνώσης και οι καθολικοί διαχειριστές μπορούν να ορίσουν διαθεσιμότητα δεξιοτήτων σε όλη την εταιρεία και να αντιστοιχίσουν δεξιότητες σε ρόλους, επιλέγοντας από μια προκαθορισμένη λίστα δεξιοτήτων ή αποστέλλοντας την εταιρική βιβλιοθήκη δεξιοτήτων και αρχεία αντιστοίχισης ρόλων προς δεξιότητες.
Το People Skills δεν έχει σχεδιαστεί για παρακολούθηση συμπεριφοράς, διαχείριση απόδοσης ή αποφάσεις απασχόλησης, όπως προαγωγή ή αποζημίωση. Οι διαχειριστές σας είναι υπεύθυνοι να αποφασίσουν πώς χρησιμοποιούνται τα δεδομένα ικανοτήτων στον οργανισμό σας.
Ποιοι είναι οι περιορισμοί του People Skills; Πώς μπορούν οι χρήστες να ελαχιστοποιήσουν τις επιπτώσεις των περιορισμών στις Δεξιότητες People κατά τη χρήση του συστήματος;
Οι δεξιότητες που δημιουργούνται από την τεχνητή νοημοσύνη εξαρτώνται από τα σήματα που είναι διαθέσιμα στη Microsoft, όπως το προφίλ σας στο Microsoft 365 και την επαγγελματική σας δραστηριότητα στο Microsoft 365. Αυτά τα σήματα μπορεί να μην αντικατοπτρίζουν πλήρως τις δεξιότητες ή τις ικανότητές σας. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη συνάγει τις δεξιότητές σας.
Το People Skills δημιουργεί συμπεράσματα δεξιοτήτων που περιορίζονται στη βιβλιοθήκη δεξιοτήτων ενός οργανισμού. Αυτό είναι το σύνολο δεξιοτήτων από το οποίο μπορούν να επιλέξουν όλοι οι υπάλληλοι στον οργανισμό σας για να δημιουργήσουν το προφίλ δεξιοτήτων σας. Αυτός ο περιορισμός μπορεί να επηρεάσει την ποιότητα των συμπερασμάτων δεξιοτήτων που παρέχονται στους χρήστες.
Ακόμη και εντός των σημάτων που είναι διαθέσιμα στη Microsoft, τα μοντέλα AI ενδέχεται να περιέχουν σφάλματα ή ανακρίβειες που βασίζονται σε παρερμηνεία του ρόλου ή της δραστηριότητας του χρήστη. Στόχος μας είναι το σύστημα να είναι ακριβές συνολικά.
Οι απαντήσεις που βασίζονται σε AI σχετικά με δεξιότητες ενδέχεται να μην είναι πάντα ακριβείς, καθώς χρησιμοποιούν ένα μεγάλο γλωσσικό μοντέλο και μπορεί να έχουν ανακρίβειες λόγω των επιδόσεων του υποκείμενου μοντέλου. Οι χρήστες των δεδομένων θα πρέπει να αντιμετωπίζουν τις γνώσεις δεξιοτήτων People ως μία πηγή πληροφοριών και να εφαρμόζουν την κρίση τους κατά τη χρήση των δεδομένων που παράγονται.
Ποιοι λειτουργικοί παράγοντες και ρυθμίσεις επιτρέπουν την αποτελεσματική και υπεύθυνη χρήση των People Skills;
Ρυθμίσεις χρήστη
Ως χρήστης, μπορείτε να εξαιρεθείτε από τη χρήση AI για τη δημιουργία ενός προφίλ δεξιοτήτων για εσάς. Μπορείτε επίσης να επιβεβαιώσετε ή να απορρίψετε δεξιότητες που δημιουργούνται από AI και εάν θα μοιραστείτε τις δεξιότητές σας με άλλους. Οι δεξιότητες που απορρίπτονται δεν χρησιμοποιούνται σε μελλοντικά συμπεράσματα και διατηρούνται μόνο για να αποτρέψουν την εκ νέου πρόταση της ίδιας δεξιότητας. Οι δεξιότητες που συνάγονται από τεχνητή νοημοσύνη και οι δεξιότητες που επιβεβαιώνονται από τον χρήστη διακρίνονται πάντα οπτικά στην κάρτα προφίλ σας. Καμία δεξιότητα δεν εμφανίζεται ως επικυρωμένη στο προφίλ σας, εκτός εάν την έχετε επιβεβαιώσει ρητά.