¡Pruébelo!
A medida que se implemente Viva Engage dentro de su organización, querrá personalizar el inquilino. Esto implica algunos cambios prácticos que se pueden realizar y, a continuación, el trabajo principal es construir la cultura adecuada para su Viva Engage inquilino.
Agregar un logotipo, una política de uso y un mensaje de bienvenida
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Cargue el logotipo de su organización para que todos los usuarios de Viva Engage sepan en qué espacio empresarial se encuentran.
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Establezca una política de uso general que los usuarios deben aceptar. Esto garantizará que la actividad en Viva Engage sea positiva, constructiva y se aseme a las políticas de la organización.
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Cree un mensaje de bienvenida único para invitar a los usuarios a empezar a usar Viva Engage.
Para obtener más información, consulta Configurar el inquilino de Viva Engage y Administrar los usuarios de Viva Engage (Guía de Viva Engage Administración).
Crear una cultura de Viva Engage positiva
Crear la cultura adecuada dentro de su espacio empresarial de Viva Engage es clave para una implementación correcta. Estas son algunas ideas que pueden resultarle útiles:
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Proporcione una etiqueta y orientación claras para ayudar a Viva Engage conversaciones sean positivas y productivas.
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Usar los administradores de la comunidad para animar a otros usuarios a colaborar y mostrar un tono positivo.
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Cree una comunidad Viva Engage 101 para que todos los usuarios tengan un lugar donde empezar, formular preguntas y aprender Viva Engage procedimientos recomendados.
