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Asesor de carrera es una aplicación Microsoft Teams para Educación con tecnología de LinkedIn que proporciona orientación personalizada para que los estudiantes de educación superior puedan navegar por su trayectoria profesional.

Esta guía es para que las instituciones educativas se den a conocer Asesor de carrera. Encontrará instrucciones para crear un equipo de planificación, elegir un escenario de adopción, personalizar la aplicación y crear una participación. Use la información proporcionada para crear un plan para Asesor de carrera que satisfaga las necesidades de sus alumnos, prepare a su comunidad académica y se ajuste a sus recursos.   

Antes de empezar a planear, obtenga información sobre cómo Asesor de carrera funciona

Nota: Obtenga más información Asesor de carrera aquío vaya a la parte inferior de este artículo para obtener recursos y soporte técnico.

Introducción como equipo

Todas las instituciones educativas tienen un conjunto único de necesidades a las que quieren abordar mediante la introducción de nuevas tecnologías y un conjunto de recursos específicos para que esto suceda. Reúne a profesores, personal y administrador de TI para que trabajen en los pasos siguientes para planear para tu comunidad académica.

Es útil que los miembros del equipo se suscriban para supervisar y llevar a cabo cada uno de los pasos. 

Sugerencia: Use Microsoft Teams para colaborar, compartir documentos y reunirse. Cree canales para organizar la planificación y las conversaciones.

Paso 1: Definir una visión e identificar recursos

Defina una visión clara para ofrecer Asesor de carrera en su institución educativa. Después, determine los recursos que usará para dar vida a esa visión. Use las siguientes preguntas para generar discusión y compartir información:

Definir una visión

  • ¿Cómo Asesor de carrera se alinea con la misión y las prioridades de nuestra institución educativa?

  • ¿Cuáles son las necesidades de planificación profesional de nuestros alumnos y cómo se pueden satisfacer con Asesor de carrera? ¿Cuándo necesitan más ayuda los alumnos? ¿En qué Asesor de carrera los alumnos podrían tener el mayor impacto?

Identificar los recursos que necesitará

  • ¿Cuál es el presupuesto para licencias?

  • ¿Cuál es el presupuesto para administrar los costos: comunicaciones, lanzamiento, incorporación, formación y otras actividades y eventos de participación?

  • ¿Cuántas personas necesitamos para llevar a cabo el plan y quién puede ayudar?

Paso 2: Elegir un escenario de adopción

Use la visión y los recursos que identifique para evaluar cada escenario de adopción. Revise los detalles y las ventajas de cada una de ellas para evaluar la planificación y los recursos que se tomarán. Decida qué escenario se alinea con el impacto que Asesor de carrera que desea tener.  

Hay disponible una prueba gratuita durante 90 días para 25 alumnos y 25 profesores o docentes para ayudar a tomar una decisión fundamentada sobre el escenario de adopción que decida elegir.  

Detalles

Ventajas

  • Largo plazo

  • Ofrezca Asesor de carrera a un solo grupo o varios grupos de alumnos. Por ejemplo:

    • Alumnos de primer año

    • Un club o grupo

    • Work-Study 

    • Un programa o departamento 

  • Priorice el acceso a los alumnos en función de las necesidades de planificación profesional, como los estudiantes que buscan un campo de estudio que tienen que elegir una pista o un área de concentración. 

  • Requiere menos licencias de usuario y recursos para incorporar y administrar la participación en comparación con la adopción completa del campus.

  • Obtenga comentarios eficaces para informar sobre los servicios del campus que proporcionan orientación profesional y apoyan el éxito de los alumnos.

Detalles

Ventajas

  • Largo plazo

  • Ofrezca Asesor de carrera a todos los alumnos.

  • Expandir el alcance de los servicios profesionales y de estudiantes del campus.

  • Proporcionar acceso igualitario a la planificación profesional.

  • Obtenga información más amplia de sus Asesor de carrera datos.

Paso 3: Prepararse para la personalización y las actualizaciones

Colabore con el administrador de TI para determinar cómo recopilará los datos, archivos y recursos para personalizar y actualizar la aplicación. Establecer un método de cadencia y colección para las actualizaciones. 

Nota: Para obtener instrucciones detalladas sobre cómo personalizar y habilitar la aplicación, visite Asesor de carrera soporte técnico para administrador de TI.

Paso 4: Plan de incorporación

Siga estos pasos para obtener a todos los miembros de su comunidad académica lo que necesitan para empezar a trabajar y crear una participación.

1. Crear conciencia

Prepare a las personas con una variedad de tácticas para la mensajería, como Microsoft Teams, el sitio web de servicios profesionales, el correo electrónico y los folletos. Adapte la información para cada grupo de su comunidad académica. Asegúrese de que todos saben Asesor de carrera es y cómo funciona, el rol que pueden jugar, la importancia de su rol y el valor de Asesor de carrera:

Los alumnos pueden usar Asesor de carrera para ver los perfiles de LinkedIn de antiguos alumnos para obtener inspiración y red. Déles detalles sobre cómo administrar la visibilidad de su perfil. Cree vías de participación proporcionando a los alumnos sugerencias o plantillas para comunicarse con los alumnos. 

Los profesores y el personal pueden asesorar y orientar a los alumnos que trabajan en actividades de planificación profesional con la aplicación. Pueden participar en eventos de lanzamiento, integraciones y esfuerzos de participación. Necesitan conocer las distintas formas en que pueden participar y Asesor de carrera recursos disponibles para apoyarlos en su rol.

El administrador de TI es responsable de personalizar, habilitar, actualizar y administrar la aplicación. Deben saber cómo obtienen lo que se necesita para la personalización y las actualizaciones, y cuándo es necesario realizar actualizaciones. 

Los alumnos necesitan saber lo que pueden lograr con Asesor de carrera. Inspíralos a crear un perfil completo para obtener orientación profesional que sea significativa para ellos. Asegúrese de que tiene el soporte que necesita para empezar a trabajar con Asesor de carrera y mantenerse comprometido. 

2. Compatibilidad con la incorporación

Learning cómo usar Asesor de carrera ser accesible, divertido y eficaz en el tiempo. Cree eventos de incorporación en persona y en línea. Hospedar demostraciones y aprendizajes. 

Sugerencia: Inste a los líderes de los alumnos a probar la aplicación y compartan su experiencia para infundir entusiasmo y confianza en los nuevos usuarios.  

3. Medir y compartir el éxito

Determine métricas para medir el éxito de sus campañas de información y participación y medir el impacto Asesor de carrera está teniendo. Cree objetivos y puntos de referencia sencillos y evalúe periódicamente para realizar ajustes rápidos. Comparta el éxito con su comunidad académica, incluidas las personas de su equipo de planificación, para subrayar el valor de Asesor de carrera y fomentar la participación.

4. Obtener comentarios

Capture datos antes y después de iniciar Asesor de carrera. Escriba preguntas para evaluar la participación, la satisfacción del usuario y el impacto. 

Sugerencia: Use Microsoft Forms para crear encuestas que los usuarios pueden realizar en cinco minutos o menos. Redacte preguntas para cada grupo. Por ejemplo: ¿Cómo se enteró de Asesor de carrera? En una escala de 1 a 10, ¿ha sido fácil empezar? ¿Se ha conectado con exalumnos/profesores o con el personal/alumnos/compañeros? En una escala de 1 a 10, ¿cuánta claridad tiene sobre la carrera que le gustaría tener?

5. Hacer que Asesor de carrera parte de la vida y el aprendizaje del campus

Lleva Asesor de carrera a la clase y a los eventos del campus con la guía de actividades. Esta guía incluye lecciones fáciles de seguir sobre los objetivos y las actividades de la aplicación Entrenador profesional. Los profesores, el personal y los líderes de estudiantes pueden usar la guía para crear un compromiso con Asesor de carrera y ayudar a los alumnos a desarrollar sus aspiraciones profesionales a medida que aumentan las aptitudes personales y profesionales de toda la vida.

Recursos y soporte técnico

Más información sobre Asesor de carrera

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Introducción a Microsoft Forms

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Procedimientos recomendados para configurar canales de grupo

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