En este artículo se describen los módulos necesarios para instalar el Conjunto de autoservicio de recursos humanos (HRMSSS) o benefit self service (BSS) en el Portal de negocios.
Síntomas
Si instaló los módulos pero no funcionan, asegúrese de que se cumplen los siguientes requisitos:
Causa
Para usar el módulo siguiente, debe estar registrado para lo siguiente en Microsoft Dynamics GP:
Módulo HRMSSS: Debe registrarse para:
Nómina de perfil de empleado o Recursos humanos
Nómina de pago de empleados con o sin depósito directo
Nóminas de tiempo y asistencia o recursos humanos
Recursos humanos de contratación
Aptitudes y recursos humanos de aprendizaje
Módulo BSS: Debe estar registrado para:
Beneficiar recursos humanos de autoservicio, nóminas y recursos humanos avanzados
Administrador de certificación, licencia y aprendizaje de recursos humanos y recursos humanos avanzados
Resolución
Descripción de HRMSSS que tiene 5 partes o módulos disponibles para la compra:
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· Perfil de empleado: los empleados pueden modificar información personal (nombre, dirección, teléfono, etc.), registros dependientes y contactos de emergencia. Los administradores pueden revisar el historial de revisión de rendimiento de un empleado, el historial de posiciones y los contactos de emergencia. Los administradores también pueden revisar y modificar la información de perfil personal del empleado. El perfil de empleado debe estar instalado para usar cualquier otra aplicación en el conjunto de aplicaciones de autoservicio de HRM.
· Pago de empleados:los empleados pueden ver las ventajas, los detalles del cheque de pago y los gastos relacionados con la empresa. También pueden modificar las cuentas de depósito directo y la retención de impuestos. Los administradores pueden ver los saldos de tiempo libre de los empleados y el historial de compensaciones y modificar las tasas de pago de los empleados.
· Hora y asistencia: los empleados pueden enviar tarjetas de horas, solicitar permiso y revisar saldos de vacaciones o por enfermedad. Los administradores pueden aprobar tarjetas de tiempo y solicitudes de permiso, revisar los saldos de los empleados y crear calendarios de pago y restricciones de tarjetas de tiempo.
· Aptitudes y aprendizaje: los empleados y sus jefes pueden revisar las aptitudes, la educación, la información de pruebas y la formación de la empresa en registro para ellos. También se pueden ver los cursos de aprendizaje disponibles para los empleados.
· Contratación: los empleados pueden solicitar ofertas de trabajo en la empresa y ver el estado de las solicitudes enviadas. Los administradores pueden revisar esas aplicaciones en línea.
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EJEMPLO:
Por ejemplo, si simplemente desea permitir que los empleados inicien sesión en el Portal de negocios (BP) para imprimir paystubs, revisar direcciones y enviar tarjetas de tiempo, necesitará estos módulos como mínimo:
Portal empresarial
Nómina de EE. UU.
Conjunto de autoservicio de recursos humanos:
--Perfil de empleado (direcciones de revisión; obligatorio si usa cualquiera de los demás módulos de HRMSSS)
--Pago de empleados (ver los cheques de pago)
--Hora y asistencia (enviar tarjetas de horas)
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Descripción de BSS que tiene 2 partes o módulos disponibles para la compra:
Benefit Self Service (BSS): proporciona reglas de elegibilidad de beneficios y "inscripción abierta" de autoservicio para los empleados y capacidades de configuración de beneficios extendidas para administradores de beneficios. Requiere recursos humanos, nóminas y recursos humanos avanzados.
Certification, License and Training Manager (CLTM): los administradores tienen información sobre certificaciones, licencias e información de aprendizaje para sus empleados. Los empleados también pueden ver su propia información
