See dokument vastab korduma kippuvatele küsimustele selle kohta, kuidas teimi kasutatakse People Oskuste jaotises ja kuidas see mõjutab teid kui kasutajat.
Mis on People oskused?
People Skills on Microsoft 365 kogemuste ja Microsoft 365 Copilot teenus, mis aitab luua isikupärastatud oskuste profiile kõigile kasutajatele, et aidata teil teistega suhelda, avastada õppimisvõimalusi ja arendada oma oskusi.
Olenevalt teie Microsoft 365 litsentsist (kui teil on näiteks Microsoft 365 Copilot), võib teil olla tehtemärgiga tuletatud oskuste profiil, mida saate üle vaadata ja hallata. Teie organisatsioonis on ka loend ärioskustest (oskuste teek), mida saate otsida ja valida, kas kureerida oma oskuste profiili. Lisateave People oskuste kohta ja lisateave tehtevõime tuletamise töö kohta
See teenus annab ka teie ettevõtte juhtidele ülevaate töötajate oskustest.
Mida saavad People oskused teha? Mis on selle kavandatud kasutusotstarve?
People Skills kasutab Microsoft 365 Graphi andmeid ja Microsoft 365 profiilide teavet teimipõhiste oskuste profiilide loomiseks üksikisikute jaoks rolli ja töötegevuse põhjal. Täpsem teave.
- Tingimustele vastavate litsentsitud kasutajate puhul kasutab People Skills tehtemärki automaatselt isikupärastatud oskuste profiili loomiseks, et saaksite hõlpsalt oma oskusi teistega jagada. Saate neid oskusi redigeerida ja kinnitada, teisi lisada ja otsustada, kuidas neid jagatakse. Samuti saate oskuste abil otsida ja teistega suhelda, kasutades selliseid funktsioone nagu Microsoft 365 profiilikaart, Microsoft 365 Copilot, People Companion ja Org Explorer. Lisateave tehtevõime tuletamise töö kohta
- Personali analüütikud saavad vaadata koondoskuste andmeid (tehisintellekti loodud ja kasutajate kinnitatud oskusi), et integreerida need oma organisatsiooni oskuste maastikule.
- Rühmajuhid ja juhid saavad vaadata oma meeskondade koond- ja individuaalseid oskuste andmeid (TEI genereeritud ja kasutajate kinnitatud oskused), et saada ülevaateid oma meeskondadest ja integreerida oma organisatsiooni oskuste maastikuga.
- Teabeadministraatorid ja üldadministraatorid saavad määrata organisatsiooniülesed oskuste kättesaadavuse ja vastendamise oskused rollidega, valides oskuste eelmääratletud loendist või laadides üles oma ettevõtte oskuste teegi ja rolli oskuste kaardistamisfailid.
People oskused ei ole mõeldud käitumuslikuks jälgimiseks, tulemuslikkuse juhtimiseks ega tööhõivealasteks otsusteks, nagu edutamine või kompensatsioon. Teie administraatorid vastutavad selle eest, kuidas teie ettevõttes oskuste andmeid kasutatakse.
Millised on People oskuste piirangud? Kuidas saavad kasutajad vähendada People oskuste piirangute mõju süsteemi kasutamisel?
Tehtemärgi genereeritud oskused olenevad Microsofti jaoks saadaolevatest signaalidest ,nt Microsoft 365 profiilist ja töötegevusest Microsoft 365-s. Need signaalid ei pruugi olla teie oskuste või võimete põhjalik peegeldus. Lisateave selle kohta, kuidas tehtemärk teie oskusi tuletab.
People Skills loob oskuste tuletamised, mis on piiratud ettevõtte oskuste teegiga. See on oskuste kogum, mille seast saavad kõik teie ettevõtte töötajad teie oskuste profiili luua. See piirang võib mõjutada kasutajatele pakutavate oskuste tuletamise kvaliteeti.
Isegi Microsoftile kättesaadavates signaalides võivad tehtemärgimudelid sisaldada kasutaja rolli või tegevuse väärõljutusel põhinevaid vigu või ebatäpsusi. Meie eesmärk on, et süsteem oleks täpne.
Oskustega seotud TEI-põhised vastused ei pruugi alati olla täpsed, kuna need kasutavad suurt keelemudelit ja nende aluseks oleva mudeli jõudlus võib olla ebatäpne. Andmete kasutajad peaksid People oskuste ülevaateid käsitlema teabeallikana ja rakendama genereeritud andmete kasutamisel oma otsustusvõimet.
Millised operatiivtegurid ja -sätted võimaldavad People oskuste tõhusat ja vastutustundlikku kasutamist?
Kasutajasätted
Kasutajana saate tehtemälu kasutamisest loobuda, et luua teie jaoks oskuste profiil. Samuti saate kinnitada või tagasi lükata tehtemärke genereeritud oskused ja seda, kas soovite oma oskusi teistega jagada. Tagasilükatud oskusi edaspidi ei kasutata ning need säilitatakse ainult selleks, et sama oskust uuesti ei soovitataks. Tehtemärki tuletavad oskused ja kasutaja kinnitatud oskused on teie profiilikaardil alati visuaalselt eristatavad. Teie profiilil ei kuvata ühtegi oskust valideerituna, kui te pole seda selgesõnaliselt kinnitanud.
Seotud artiklid
Meie pühendumus vastutustundlikule tehtevõimele | Microsoft Learni administraatorite KKK