NB!: Alates märtsist 2023 ei saa kliendid enam osta Career Coachi litsentse, kuna see on iganenud. Toodet toetatakse endiselt kuni 30. juunini 2023, pärast mida ei pääse kliendid sellele enam juurde. Career Coachi andmete salvestamiseks järgige sellel lehel toodud juhiseid. Lisateavet leiate karjäärikoolitaja kasutuselt kõrvaldamise KKK-st.
Alltoodud õppetunnid on osa karjäärikoolitaja ressursist. Igal ressursi moodulil on tunnid, mille eesmärk on toetada mitmekesiseid õpistiilisid ja kohaneda erinevate õpiolukordadega. Rohkem karjäärikoolitaja õppematerjale leiate siit. Kui olete Career Coachi uus versioon, külastage plaanimise lühijuhendit ja õpilaste lühijuhendit.
Selle õppetunni jaoks on teil vaja järgmist.
-
Mobiilsideseade või -arvuti
Õppeeesmärgid
-
Parandage inimestevahelisi oskusi ja tervislikke töökoha harjumusi.
-
Saate teada, kui oluline ja väärtuslik on reaalsed kogemused.
-
Siit saate teada, kuidas olla meeskonnamängija.
-
Valmistuge leidma reaalseid kogemusi.
-
Tutvuge võimalustega, kuidas saada reaalseid kogemusi.
1. õppetund: heade töökoha harjumuste arendamine
Hinnanguline kestus: 1 tund, tase: täpsem
-
Vaadake LinkedIn Learning kursust, et õppidaarendama häid töökoha harjumusi (39m)....
-
Peegeldage harjumusi kursusest, millega te kõige rohkem tuvastate. Milliseid harjumusi soovite muuta või arendada? Milliseid toiminguid saate nende muudatuste tegemiseks teha?
-
Siduge oma kaaslasega või Microsoft Teams, et jagada oma mõtteid, võrrelda ja arutada üksteise harjumusi ja plaane nende harjumuste muutmiseks või arendamiseks.
-
Küsige karjääriteenustelt või oma teaduskonnanõustajalt nõu nende kogemuste ja arvamuste kohta heade töökoha harjumuste kohta.
2. õppetund: reaalse kogemuse tähtsus
Hinnanguline kestus: 1,5 tundi, tase: täpsem
-
Vaadake LinkedIn Learning kursust, kus saate teada, kuidas kasutada reaalajas intervjuusid reaalsete kogemuste leidmiseks (49m).
-
Mõelge oma võrgus olevate inimeste tegelikele kogemustele, et selgitada välja, millist tüüpi reaalseid kasutusvõimalusi soovite kasutada. Kas teie võrgus on inimesi, kes töötavad tööstuses või ettevõtetele, mis teid huvitavad? Kuidas saate kasutada seda, mida olete kõigi kursuste jooksul õppinud, kui oma võrguga ühendust võtate?
-
Siduge omavahelise võiMicrosoft Teams. Vahetage ideid küsimuste kohta, mida esitada infointervjuus, et saada teavet oma võrgus olevate inimeste karjäärivõimaluste ja avatud võimaluste kohta. Kirjutage üles küsimused, mida soovite ajurünnaku jaoks kasutada, kui neid vajate.
-
Ava karjäärikoolitaja. Valige Inimesed. Filtrite abil saate otsida vilistlased ettevõtete ja tööstusharude järgi. Valige kolm vilistlaset, kellega soovite ühenduse luua. Teie eesmärk on saada rohkem teavet nende reaalse kogemuse kohta ja leida, mis vastab teie huvidele. Kui olete ühenduse loomiseks valmis, valige isikupärastatud sõnumi saatmiseks Ühenda . Valige Lisa märge, seejärel lisage tervitus ja Miks soovite ühenduse luua. Valige paremas allnurgas Saada LinkedIni kutse .
-
Teile huvipakkuvate vilistlaste ja eakaaslaste kohta küsige nõu karjääriteenuste töötajatelt või teaduskonna nõuandjalt ning selle kohta, kuidas teiega ühendust võtta.
3. õppetund: reaalsete kogemuste leidmine
Hinnanguline kestus: 1 tund, tase: täpsem
-
Ava karjäärikoolitaja. Valige Armatuurlaud. Avage jaotis Reaalajas kasutuskogemuse otsimine . Uurige võimalusi vabatahtlikuks tegevuseks, praktikaks, koostööks ja paljuks muuks, et saada reaalset kogemust.
-
Avage LinkedIn. Tehke kindlaks ettevõtted, mis teid huvitavad, ja jälgige neid värskenduste saamiseks.
-
Kaaluge töötaotluse logikoostamist teile huvipakkuvate reaalsete kasutuskogemuste jaoks. Kui tuvastate potentsiaalse võimaluse, salvestage see oma töörakenduste logisse. Saate taotleda töörakenduste logis tuvastatud kasutuskogemust.
Märkus.: Lisateavet kasutuskogemuse taotlemise kohta leiate teemast Karjäärikoolitajaga kandideerimiseks valmistumine.
-
Küsige nõu karjääriteenustelt või teaduskonnanõustajalt. Paluge neil vaadata üle teie tuvastatud reaalsed kogemused ja uurida, millised neist aitaksid teil soovitud kasutuskogemust saada. Küsige, kas nad teavad muid avatud võimalusi, mis vastavad teie huvidele.
4. õppetund: inimestevaheliste oskuste täiustamine meeskondades töötamiseks
Hinnanguline kestus: 1 tund, tase: täpsem
-
Vaadake LinkedIn Learning kursust, et saada teavet tugevate töösuhete loomise kohta (26m).
-
Mõelge, kui tugevad töösuhted võivad teie karjäärile kaasa aidata. Millist kursuse oskust te kõige rohkem vajaksite ja milliseid meetmeid saate selle koostamise alustamiseks ette võtta?
-
Siduge omavahelise või Microsoft Teams ja arutage töösuhete tähtsust.
-
Küsige karjääriteenustelt või oma teaduskonna nõuandjalt töösuhete ja võrgunduse tähtsuse kohta nõu.
