Vodič za brzo planiranje trenera za karijeru

Vaš preglednik ne podržava videozapise. Instalirajte Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player ili Internet Explorer 9.

Važno: Od ožujka 2023. korisnici više neće moći kupiti licence trenera za karijeru jer se zastarijevanje. Proizvod će i dalje biti podržan do 30. lipnja 2023., nakon kojeg mu korisnici više neće moći pristupati. Da biste spremili podatke iz trenera za karijeru, slijedite upute na ovoj stranici. Dodatne informacije potražite u najčešćim pitanja o ukidanju trenera karijere.

Career Coach aplikacija je Microsoft Teams za obrazovanje koju omogućuje LinkedIn koja pruža personalizirane smjernice za studente visokog obrazovanja za kretanje kroz svoje putovanje karijerom.

Ovaj je vodič za obrazovne ustanove za početak rada s trenerom za karijeru. Dobit ćete smjernice za stvaranje tima za planiranje, definiranje vizije i prepoznavanje resursa, odabir scenarija prihvaćanja, prilagodbu iskustva i izgradnju angažmana. Koristite informacije koje su vam dostupne da biste stvorili plan trenera za karijeru koji će zadovoljiti potrebe vaših učenika, pripremiti akademsku zajednicu i prilagoditi resurse.  

Napomena: Ako niste upoznati s trenerom za karijeru, možete naučiti nešto o tome kako trener za karijeru funkcionira i više o značajkama trenera za karijeru.

Stvaranje tima za planiranje ili odbora

Svaka obrazovna ustanova ima jedinstveni skup potreba koje žele rješavati uvođenjem nove tehnologije i određenog skupa resursa da bi se to dogodilo. Opišite nastavničko osoblje, osoblje i IT administratore da biste radili kroz korake u nastavku da biste integrirali trenera za karijeru. U nastavku je popis uobičajenih zadataka za implementaciju Career Coach

Savjet: Koristite Microsoft Teams za suradnju, zajedničko korištenje dokumenata i sastanke. Stvarajte kanale da biste organizirali planiranje i razgovore.

Organizator za sastanke tima / odbora
Voditelj za informiranje o nastavničkom osoblju
Outreach lead for student leadership
Voditelj za svjesnost / kampanju informiranja učenika
IT administratori / koordinator IT administratora

Definiranje vida i prepoznavanje resursa

Definirajte jasnu viziju za ponudu trenera za karijeru u obrazovnoj ustanovi i odredite resurse koje će vam trebati da o životu ostvarite tu viziju. Da biste vodili raspravu, koristite pitanja u nastavku:

Kako se trener za karijeru poravnava s misijom i prioritetima naše obrazovne ustanove?
Kako trener može podržavati rezultate zapošljavanja učenika i studenata i studenata?
Koje su potrebe za planiranjem karijere naših učenika i kako se mogu susreli s trenerom za karijeru? Kako trener karijere može koristiti nastavničko i drugo osoblje u učionici i izvan nje? Kako karijerni trener može koristiti centar za karijeru?
Kada je učenicima potrebna najviše pomoć? Blizu početka, sredine ili kraja svog vremena u našoj obrazovnoj ustanovi? Na početku ili kraju semestra? Na koje studente trener karijere može imati najveći utjecaj?
Što se mora dogoditi da biste postavili trenera za karijeru? Koji će odjel biti odgovoran za uvođenje i obuku?

Odabir scenarija prihvaćanja

Upotrijebite viziju i resurse koje ste prepoznali da biste procijenili trebate li implementirati career coach za djelomični scenarij kampusa ili cijeli scenarij kampusa. Pregledajte pojedinosti i prednosti svake od njih da biste procijenili planiranje i resurse koje će trebati. Odlučite koji će se scenarij uskladiti s utjecajem koji će trener za karijeru imati.

Napomena: Besplatna probna verzija trenera za karijeru dostupna je 90 dana za 25 učenika i 25 studenata i 25 studenata/osoblja da bi se lakše donijelo informiranu odluku o scenariju prihvaćanja koji odlučite odabrati. Probnu verziju možete aktivirati putem Centar za administratore okruženja Microsoft 365.

Djelomični kampus

Usvajanjem Trener karijere za dio vašeg kampusa, možete odrediti prioritet pristupa samo određenim studentima, kao što su studenti prve godine, klub ili grupa, studente na poslu ili određeni program ili odjel. To fokusira Career Coach napore za određene studente koji trebaju Career Coach ili su zainteresirani za to, bez potrebe da ga implementira za cijelu instituciju.

Cijeli kampus

Uz puno usvajanje kampusa, svi studenti će imati pristup Career Coach cijelo vrijeme oni su student u vašoj obrazovnoj ustanovi. Na taj način nastavničko i drugo osoblje u svim odjelima može implementirati ciljeve i aktivnosti trenera za karijeru u svoje nastavne nastave i tečajeve, a korištenje nije ograničeno na određenu grupu učenika.

Prilagodba trenera za karijeru

Surađujte s IT administratorima da biste odredili kako ćete prikupljati podatke, datoteke i resurse radi prilagodbe i ažuriranja trenera za karijeru informacijama specifičnima za vašu instituciju. Uspostavite ritam i način prikupljanja ažuriranja. Detaljne upute o prilagodbi i integraciji trenera za karijeru potražite u članku Podrška za career coach za IT administratore.

Angažman međuverzije

Slijedite ove korake da biste svima u akademskoj zajednici donesite ono što im je potrebno za početak rada i stvaranje angažmana.

1. Mjerenje i zajedničko korištenje uspjeha

Odredite metriku kao što su skupni podaci o angažmanu učenika radi mjerenja uspjeha i mjerenja utjecaja trenera za karijeru. Stvorite ciljeve i referentne vrijednosti za redovitu procjenu i brzo prilagođavajte na temelju povratnih informacija da biste zajednički koristili uspjehe s akademskom zajednicom (uključujući osobe u vašem timu za planiranje). Evo nekoliko pitanja koja treba uzeti u obzir prilikom određivanja metrike i referentnih vrijednosti:

Kakav je trenutni angažman s aktivnostima, događajima ili alatima usmjerenima na karijeru u odnosu na cijelo studentski tijelo?
Na koje vrste aktivnosti i događaje učenici dobro reagiraju?
Koliko studenata očekujemo da ćemo se obratiti treneru za karijeru? Koliko bismo učenika htjeli kontaktirati?

2. Stvaranje svijesti

Podijelite informacije o treneru za karijeru putem e-pošte, letka i poruka. Evo nekih resursa koje možete poslati:

Prilagodite podatke za svaku grupu u akademskoj zajednici. Pobrinite se da svi znaju što je trener karijere, kako to funkcionira i uloga koju mogu igrati:

Studenti Alumni Nastavničko i drugo osoblje IT administrator

Učenici mogu koristiti trenera za karijeru da bi im pomogli na karijeri. Nadahnjujte ih da biste stvorili sveobuhvatan profil da biste dobili smjernice za karijeru koje su im važne. Pobrinite se da imaju podršku koja im je potrebna za početak rada s trenerom za karijeru i ostati angažirani. Učenici mogu koristiti i trenera za karijeru da bi pregledali profile studenata na servisu LinkedIn radi nadahnuća i mreže.

Možete im poslati vodič za brzi početak karijere za učenike, dvo-minutni video uvod, pokazni videozapis i pokazni videozapis koji se može kliknuti.

Obavijestite alumni da vaša ustanova uvodi trenera za karijeru i da će dobiti više obavijesti za povezivanje s trenutnim učenicima na servisu LinkedIn da bi pomogli u izgradnji njihovih mreža. Ako u alumni pridruživanju postoje aktivni alumni, potaknite ih da odgovore trenutnim učenicima i uključe se putem mrežnih događaja student-alumni. Dajte im detalje o tome kako upravljati vidljivošću profila i stvoriti putove angažmana pružanjem savjeta ili predložaka za komunikaciju s učenicima.

Možete im poslati videozapis s 2 minute uvoda, pokazni videozapis i pokazni videozapis koji se može kliknuti.

Nastavničko i drugo osoblje može savjetovati i mentore studente koji rade na aktivnostima trenera za karijeru. Mogu sudjelujeti u događajima pokretanja, sesijama sudjelovanja i angažmanu, kao i uvrstiti trenera za karijeru u svoje tečajeve. Moraju znati različite načine na koje mogu sudjelovati i koji su resursi trenera za karijeru dostupni za njihovu podršku u njihovoj ulozi.

Savjet: Skupni podaci o angažmanu učenika i druge metrike dostupni su u career coach insights kako bi se pomoglo nastavničkom i drugom osoblju da procijene svoje napore i bolje razumiju sudjelovanje učenika.

Možete im poslati videozapis s 2 minute uvoda, pokazni videozapis, pokazni videozapis koji se može kliknuti, informativnu brošuru, informativnu e-knjigu ili najčešća pitanja.

Prilikom pokretanja trenera za karijeru IT administratori u vašoj obrazovnoj ustanovi odgovorni su za prilagodbu i upravljanje trenerom za karijeru. Nakon toga, svaki semestar ili školsku godinu morat će ažurirati popis glavnih i kataloga tečaja da bi iskustvo trenera za karijeru učenika bilo ažurno. Oni bi trebali znati kako dobiti te podatke ili s kime se obratiti za te popise. Trener za karijeru može se postaviti putem administratorske podrške trenera za karijeru.

Možete im poslati stranicu proizvoda Career Coach,2-minutni uvodni videozapis, pokazni videozapis, pokazni videozapis koji se može kliknuti, informativnu brošuru,informativnu e-knjigu ili najčešća pitanja.

3. Podrška za uvođenje

Učenje kako koristiti Career Coach treba biti pristupačna, zabavna i vremenska učinkovita. Evo popisa nekih ideja i bilješki za stvaranje uvježbavanja i obuke:

Zatražite od voditelja polaznika da to isprobaju i iznoše svoje iskustvo s kolegama. To ne samo da im pomaže izgraditi svoju mrežu, ali i pomaže izgraditi povjerenje pomoću Career Coach.
Uključite se i trenirajte osobno i na internetu da bi uključivo uključili stilove učenja i rasporede.
Host demos i obuke kako bi bili sigurni da studenti koji žele naučiti o Career Coach imaju priliku naučiti i postaviti pitanja.

4. Dobivanje povratnih informacija

Snimite povratne informacije učenika, nastavni osoblja i osoblja o treneru za karijeru. Napišite pitanja za procjenu angažmana, zadovoljstva i utjecaja. Evo nekoliko pitanja koja možete postaviti:

Kako ste saznali za trenera za karijeru?
Na skali od 1 do 10, koliko je bilo lako započeti?
Jeste li se povezali sa studentima, studentima, nastavničkom osoblju ili drugim učenicima?
Na ljestvici od 1 do 10, koliko dobro razumijete vještine koje su vam potrebne za razvoj da biste započeli karijeru?
Na ljestvici od 1 do 10, koliko je koristan trener za karijeru u izgradnji vještina?
Na ljestvici od 1 do 10, koliko pouzdanosti imate da ćete moći dobiti posao koji se izravno povezuje s vašim ciljevima karijere?
Koliko je vjerojatno da ćete preporučiti Career Coach kolegama?
Ima li nešto što ti se ne sviđa ili ne razumiješ u treneru za karijeru?
Znate li kako početi tražiti posao povezan s vašim ciljevima karijere?
- Kako ćete početi tražiti posao povezan s vašim ciljevima karijere?
Kako vam inače institucija može pomoći u karijeri?

Savjet: Koristite Microsoft Forms za stvaranje anketa koje korisnici mogu trajati za pet minuta ili manje.

5. Make Career Coach dio kampusa života i učenja

Možete započeti s ciljevima i aktivnostima trenera za karijeru da bistetrenera za karijeru uvezli u događaje i učionice kampusa. Vodič ima jednostavne lekcije za ciljeve i aktivnosti u treneru za karijeru. Voditelji nastavni osoblja, osoblja i studenata mogu koristiti vodič za izgradnju angažmana s trenerom za karijeru i pomoći učenicima da razviju svoje težnje za karijerom dok rastu cjeloživotno osobne i profesionalne vještine.

Nastavničko i drugo osoblje može iskoristiti trendove tržišta rada sa servisa LinkedIn radi informiranja o studentskim programima i nastavnom planu i programu. Relevantni podaci o zapošljavanju mogu se koristiti i za savjetovanje odluka o karijeri učenika i studenata te za pomoć u usklađivanju aktivnosti učenika s njihovim karijernim ciljevima.