Az értekezletfáradtság aggodalomra ad okot a hibrid munkahelyen, de néhány ajánlott eljárás követésével proaktívan kezelhető.
-
Csökkentse az értekezletek számát: Korlátozza az értekezleteit, és használjon aszinkron értekezleti módszereket, amelyek lehetővé teszik a másokkal való együttműködést anélkül, hogy ugyanazon a helyen kellene lennie, amikor csak lehetséges.
-
Az értekezletek zavaró tényezőinek korlátozása: Ha szükséges, kapcsolja ki a kamerát, és emlékeztesse magát és másokat az értekezleteken a háttér zavaró tényezőinek csökkentése érdekében.
-
Vizuális szünetek az értekezleteken: Vizuális szüneteket adhat magának az értekezleteken, ha időről időre kikapcsolja a tekintetét a képernyőn, mint egy hagyományos személyes értekezleten.
-
Az értekezletek közötti hézagok kiépítése: Értekezleteket ütemezhet 5 vagy 10 perces áttűnésidővel úgy, hogy "a következő értekezletre lépjen", ahogyan egy irodai beállításban tenné.
-
Napi szünetek ütemezése: Hiányosságokat építhet ki az ütemtervben, és egész nap szüneteket tarthat.
-
Az értekezlet nézetének módosítása: Használja az Együtt módot a Teams-értekezletekben az arcok különböző tájolásban való megjelenítésének kognitív terhelésének csökkentéséhez a képernyőn.
-
Fókuszidő kijelölése: Proaktívan ütemezzen olyan fókuszidő-blokkokat, amelyeket az értekezletek nem szakítanak meg.
-
Értekezletek útközben: Érdemes lehet naponta egy értekezletet tartani a mobileszközéről, hogy szünetet kapjon az asztalról és a számítógép képernyőjén.
-
"Nincs értekezlet" időpont implementálása: Szervezeti szinten érdemes lehet letiltani egy heti délutánt vagy egy egész napos eseményt, ahol nem lehet értekezleteket ütemezni.
Erőforrások
Teams-értekezlet hátterének módosítása