Az értekezletfáradtság aggodalomra ad okot a hibrid munkahelyen, de néhány ajánlott eljárás követésével proaktívan kezelhető.

  1. Csökkentse az értekezletek számát: Korlátozza az értekezleteit, és használjon aszinkron értekezleti módszereket, amelyek lehetővé teszik a másokkal való együttműködést anélkül, hogy ugyanazon a helyen kellene lennie, amikor csak lehetséges.

  2. Az értekezletek zavaró tényezőinek korlátozása: Ha szükséges, kapcsolja ki a kamerát, és emlékeztesse magát és másokat az értekezleteken a háttér zavaró tényezőinek csökkentése érdekében.

  3. Vizuális szünetek az értekezleteken: Vizuális szüneteket adhat magának az értekezleteken, ha időről időre kikapcsolja a tekintetét a képernyőn, mint egy hagyományos személyes értekezleten.

  4. Az értekezletek közötti hézagok kiépítése: Értekezleteket ütemezhet 5 vagy 10 perces áttűnésidővel úgy, hogy "a következő értekezletre lépjen", ahogyan egy irodai beállításban tenné.

  5. Napi szünetek ütemezése: Hiányosságokat építhet ki az ütemtervben, és egész nap szüneteket tarthat.

  6. Az értekezlet nézetének módosítása: Használja az Együtt módot a Teams-értekezletekben az arcok különböző tájolásban való megjelenítésének kognitív terhelésének csökkentéséhez a képernyőn.

  7. Fókuszidő kijelölése: Proaktívan ütemezzen olyan fókuszidő-blokkokat, amelyeket az értekezletek nem szakítanak meg.

  8. Értekezletek útközben: Érdemes lehet naponta egy értekezletet tartani a mobileszközéről, hogy szünetet kapjon az asztalról és a számítógép képernyőjén.

  9. "Nincs értekezlet" időpont implementálása: Szervezeti szinten érdemes lehet letiltani egy heti délutánt vagy egy egész napos eseményt, ahol nem lehet értekezleteket ütemezni.

Erőforrások

Teams-értekezlet hátterének módosítása

A Microsoft Teams Mobile alkalmazás letöltése

Ajánlott eljárások az Együtt módhoz

További segítségre van szüksége?

További lehetőségeket szeretne?

Fedezze fel az előfizetés előnyeit, böngésszen az oktatóanyagok között, ismerje meg, hogyan teheti biztonságossá eszközét, és így tovább.