社会的、感情的な学習は、子供のためだけではありません。
社会的感情能力のレベルが高い教師は、より効果的な教室管理、リテンション期間の向上、学生の学力の向上を示していますが、教師の個人的な SEL をサポートするためのトレーニングはほとんど提供されていません。
SEL スキルを効果的に教えるために、教師はまず個人を反映し、自分のスキルと成長の機会を認識するスペースが必要です。 クラス Teams で Reflect を使用して、教師が自分でチェックインし、学校のエコシステムの温度を取る機会を与えます。
注: この記事は、Microsoft Teams のスタッフ チームで教育用に Reflect を使用する場合に役立ちます。 スタッフ チームを使用しない場合、Reflect は Web アプリケーションとしても使用できるため、別のアプリをダウンロードしなくても、デスクトップ、タブレット、モバイルなどの任意のデバイスでブラウザーから簡単に使用できます。 Reflect を Web アプリケーションとして使用する方法の詳細については、こちらをご覧ください。
Reflect チェックインを作成する
チェックインをルーチンの一部にすることで、スタッフ チームで反射的な会話を促します。
重要: スタッフ チームで Reflect チェック-in を作成するには、チーム所有者である必要があります。
1. 目的のスタッフ チームに移動し、[ 反映 ] タブを選択します。
-
ここから、最近のチェックを確認できます。 任意のチェックを選択して、学生がどのように応答したかを確認します。
2. [New チェック-in ] を選択します。
3. 新しいチェック画面で、利用可能な質問から選択し、文の幹を使用して独自の作成を行うか、ギャラリーを調べてアイデアを得ます。
ヒント: 独自の質問を作成するときは、否定的な経験を正規化し、本物の関心を高めるので、応答で感情の完全なスペクトルを招待するものを選択します。
4. 下から [設定] を選択して、チェックをカスタマイズできます。
注: チェックの作成を効率化するために、次のチェックの設定は自動的に保存されますが、いつでも更新できます。
[設定] ウィンドウでは、次のことができます。
-
応答に対してチェックを開く期間を決定します。
-
クラスに最適なボキャブラリ セットを決定します。
-
広範な感情ボキャブラリ には、50 以上の多様な感情単語が含まれています。
-
簡略化された感情ボキャブラリ は、より少ない、より基本的な感情に焦点を当てて、圧倒を減らします。
-
-
このチェックに関する通知を投稿するチャネルを決定します。
-
チェックレスポンダーの名前を記録するかどうかを決定します。
注: レスポンダー名を記録すると、いずれの場合も結果が表示されます。 名前を記録しない場合、応答者が誤って識別されないように、少なくとも 3 つの応答がある場合にのみ結果が表示されます。
-
集計された結果をレスポンダーと共有するかどうかを決定します。
注: このオプションを有効にすると、応答のためにチェックが閉じられ、少なくとも 3 つの応答がある場合にのみ、集計された結果がレスポンダーと共有され、応答者が誤って特定されないようにします。
7. [Create チェック-in ] を選択します。
[反映] チェックが投稿され、チーム メンバーに自分の気持ちを共有する機会が通知されます。
ヒント: チェックインを作成する前に、[プレビュー] を選択してレスポンダー エクスペリエンスを確認できます。
チェックインの回答を表示する
チェックインの作成者:
-
[ 反映 ] タブに戻ります。
-
一覧から任意のチェックインを選択します。
注: チェックが閉じるまで待つ必要はありません。 チーム メンバーが応答すると、その反映が表示されます。
-
感情モンスターの上にマウス ポインターを合わせると、作成したチェックでこのレスポンダーによって選択されたレスポンダーの名前、感情の詳細、以前の感情が表示されます。
注: 選択した場合、その名前はチェックインに記録されません。応答者の名前や以前の応答を表示することはできません。
-
[ 名前を非表示にする] を選択すると、共感構築ツールとしてプロジェクトを安全にまとめて表示できるようになります。
-
このチェックを管理し、応答を追跡するためのその他のオプションを見つけるには、 をクリックします。ボタンをクリックします。
次のオプションが表示されます。
-
レスポンダーの詳細を含まないピアとビューを共有する場合は、[ イメージとして保存] を選択します。
-
[応答の分布] を選択すると、選択した絵文字応答者に基づいて応答が表示されます。 配布ビューで、絵文字タブを選択して、次の情報を表示します。
-
どのユーザーがその絵文字を選択しましたか。
-
彼らはどのように感情の名前を付けたか。
-
以前のリフレクションにどのように対応したか。 前の絵文字のいずれかにカーソルを合わせると、その絵文字の定義方法と日付が表示されます。
-
回答者の名前を選択し、[会話の開始] を選択して、[反映] から直接メッセージを送信します。
-
Reflect のプライバシー
スタッフ チーム のメンバーは、アプリで独自の完全なリフレクションのみを表示します。 作成者が [ 回答者と集計結果を共有する] を選択した場合、回答の分布を確認できますが、このオプションをオフに切り替えることで、より匿名のエクスペリエンスが作成されます。
Microsoft 365 の一部として、GDPR や FERPA を含む、データ収集と使用に関する地域および業界固有の規制に準拠していることを反映します。
Reflect チェックインに回答する
健全な学校エコシステムは、社会的な感情的スキルを持つ教育者に依存しています。 感情を反映し、名前を付け、自己認識を高める一方で、学校コミュニティで貴重なフィードバックを提供します。
-
チーム所有者が Reflect チェックインを作成すると、アクティビティを通じてアクセスし、チャネルで確認できます。
-
今の自分の気持ちに最も当てはまる絵文字を選択します。
-
感情に 合った感情の単語を選択して、感情に名前を付けます。 [送信] を選択 します 。
重要:
-
目のアイコンの上にマウス ポインターを合わせると、自分の名前が応答と共にチェックの作成者に表示される場合にチェックできます。
-
チームメイトの反応を確認する
チーム メンバーが応答の分布を確認できるプライバシー設定が許可されている場合は、チェックが閉じた後にチームメイトがどのように応答したかを確認できます。
-
[ 反映 ] タブを選択すると、以前の応答と、ピアからの応答の分布が表示されます。
-
[閉じた 応答からチームの応答を表示 する] を選択して、各絵文字を選択したチーム メンバーの数の棒グラフを表示します。
-
応答または応答を調整するには、開いているチェックを選択します。
チーム メンバーが SEL ロール モデルになるのを支援する
リフレクトチェックインを動員して、自分自身と仲間をサポートしましょう。 教師は自分の感情を振り返り、処理する機会を必要とし、その際に学生にとってより良い SEL ロール モデルになる必要があります。 プロの開発やその他のスタッフ会議に反映を追加して、練習する機会と耳を傾ける機会を提供します。
-
「今週の成長マインドセットをどのように動員したかについてどう感じるか」という質問を使用して、間違いと学習デバイスとしての強力さについての会話を開始します。 間違いについて共有する機会を提供することは、新しいことを試してみるのに役立ちます。
-
「学習と成長の機会についてどのように感じているか」などの質問を使用して、間違いや学習デバイスとしての力に関する会話を開始します。 間違いについて共有する機会を提供すると、新しいことを試みるのは難しく感じる可能性があります。
-
アイデア ギャラリーの [個人 ] セクションの質問を使用して、ジャーナリング セッションを開始します。 目標を追跡したり、強い感情を表現したり、個人的な成長と幸福の計画を立てることができるプライベート空間で、教師が応答について詳しく説明する時間を提供します。