Susitikimas nuovargis yra hibridinės darbovietės rūpestis, tačiau gali būti aktyviai valdomas pagal keletą geriausių praktikų.

  1. Sumažinkite susitikimų skaičių: Apribokite trukusius susitikimus ir naudokite asinchroninius susitikimų metodus, leidžiančius bendradarbiauti su kitais asinchroniškais susitikimais ir prireikus būti toje pačioje vietoje tuo pačiu metu.

  2. Apribokite trukdžius susitikimuose: Jei reikia, išjunkite fotoaparatą ir susitikimuose priminkite sau ir kitiems, kad sumažintumėte dėmesį blaškančių fonų skaičių.

  3. Padarykite vaizdines susitikimų pertraukas: Suteikite sau vaizdinių susitikimų pertraukų retkarčiais išjungdami savo žvilgsnį iš ekrano, kaip tai darytumėte tradiciniame asmeniškai vykstančiuose susitikimuose.

  4. Kurkite tarpus tarp susitikimų: Planuokite susitikimus naudodami 5 arba 10 minučių perėjimo laiką , kad pasiektumėte kitą susitikimą, kaip tai darytumėte biuro parametre.

  5. Planuoti kasdienius pertraukas: sukurkite tarpus savo tvarkaraštyje ir padarykite pertraukas per dieną.

  6. Susitikimo rodinio keitimas: Naudokite režimą Kartu "Teams" susitikimuose, kad sumažintumėte kognityvinę peržiūrų veidų apkrovą skirtingose ekrano padėtyse.

  7. Nustatyti fokusavimo laiką: Aktyviai suplanuoti fokusavimo laiko blokus, kurių netrukdys susitikimai.

  8. Kurkite susitikimus keliaudami: Apsvarstykite galimybę vieną kartą per dieną surengti susitikimą mobiliajame įrenginyje, kad galėtumėte pailsėti iš savo darbo stalo ir kompiuterio ekrano.

  9. Įgyvendinti laikus "nėra susitikimo": Organizacijos lygiu apsvarstykite galimybę blokuoti popietę per savaitę arba renginį visą dieną, kai negalima planuoti jokių susitikimų.

Ištekliai

"Teams" susitikimo fono keitimas

Atsisiųskite "Microsoft Teams Mobile" programėlę

Geriausios "Together" režimo praktikos

Reikia daugiau pagalbos?

Norite daugiau parinkčių?

Sužinokite apie prenumeratos pranašumus, peržiūrėkite mokymo kursus, sužinokite, kaip apsaugoti savo įrenginį ir kt.

Bendruomenės padeda užduoti klausimus ir į juos atsakyti, pateikti atsiliepimų ir išgirsti iš ekspertų, turinčių daug žinių.