Darba sākšana ar aģentu Darbaspēka ieskati programmā Microsoft 365 Copilot

Darbaspēka ieskatu aģents palīdz izprast savu organizāciju, izmantojot datus par cilvēkiem, lomām, prasmēm un darba modeļiem. Tas atbild uz jautājumiem par jūsu grupu vai organizāciju, lai jūs varētu ātri gūt skaidru priekšstatu par jūsu komandas dalībniekiem, tās struktūru un iespējām.

Izmantojiet darbaspēka ieskatus, ja vēlaties:

Iegūstiet ātru ieskatu par savu organizāciju
Komandas sastāva, lomu un atrašanās vietu izpratne
Izpētiet darbaspēka prasmes un stiprās puses
Identificējiet modeļus, kas var sniegt informāciju plānošanā un lēmumu pieņemšanā

Piezīme.: Darbaspēka ieskatu aģents ir Frontier platformā un var mainīties. Papildinformāciju par programmu Frontier skatiet sadaļā Kas ir Frontier?

Kāpēc izmantot aģentu Darbaspēka ieskati?

Skaidri redzama jūsu organizācijaĀtri izprotiet komandas lielumu, struktūru un sastāvu visā organizācijā.

Izpētiet darbaspēka atribūtus Analizējiet lomas, funkcijas, atrašanās vietas un atskaišu relācijas.

Komandas stipro pušu izpratne Atklājiet galvenās prasmes un identificējiet personāla trūkumus jūsu organizācijā.

Jautājumu uzdošana dabiskā valodāIzmantojiet vienkāršas uzvednes, lai izpētītu savu grupu un gūtu tūlītējus ieskatus.

Kur atrast darbaspēka ieskatus

Atveriet programmu Microsoft 365 Copilot.
Dodieties uz aģentiem.
Atlasiet aģentu Darbaspēka ieskati .

Kā izmantot darbaspēka ieskatus

Lai iegūtu ātru momentuzņēmumu par savu grupu, veiciet tālāk norādītās darbības.

Atveriet aģentu Darbaspēka ieskati programmā Microsoft 365 Copilot.
Ievadiet uzvedni par savu organizāciju vai lomu.
Pārskatiet atbildi un sekojiet citiem jautājumiem, lai izpētītu padziļināti.

Uzvednes piemērs, ko izmēģināt:

Sniedz man momentuzņēmumu personāla komplektam manai organizācijai

Tādējādi tiek atgriezts augsta līmeņa skatījums par jūsu grupu, tostarp skaitu un organizatorisko struktūru.

Darbaspēka ieskatu izmantošanas sākšana

Izmantojiet šos piemērus, lai izpētītu izplatītākos scenārijus.

Izprotiet savu lomu un organizāciju

Iegūstiet ātru pārskatu par savu lomu un komandu.

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Pastāstiet vairāk par ieskatiem par manu lomu un komandu

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Kādi ir jūsu organizācijas dati?

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Saistībā ar manu lomu uzņēmumā pastāstiet man vairāk par sevi

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Kāds ir manas organizācijas ģeogrāfiskais sadalījums?

Izpētiet lomas un struktūru

Izprotiet komandas lielumu, struktūru un sastāvu augstā līmenī.

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Kādas lomas pastāv manā organizācijā?

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Cik darbinieku ir manā grupā vai organizācijā?

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Kas ir vadītāji un individuālie līdzstrādnieki?

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Norādiet darbinieku skaitu un procentuālo daļu no manas organizācijas pēc vadītāja salīdzinājumā ar IC, funkciju un atrašanās vietu.

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Cik jaunu darbinieku [personas] organizācijā pievienojās uzņēmumam pēdējo sešu mēnešu laikā? Apkopojiet šo informāciju, izmantojot tiešos pārskatus un funkcijas kā rakursus ieskatiem

Atklājiet komandas prasmes

Izprotiet stiprās puses un identificējiet iespējamos trūkumus jūsu darbaspēkā.

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Kādas ir visbiežāk sastopamās prasmes manā organizācijā?

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Kādas ir galvenās prasmes manā organizācijā? Apkopo šo prasmju stiprās puses

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Vai manā komandā ir prasmju trūkumi?

Ikona, kurā attēlots dokuments ar dzirksti Kam no manas komandas ir mākslīgā intelekta/ML prasmes?

Piezīmes.:

Darbaspēka ieskatu aģents iegūst datus no Microsoft 365 profila. Atbildes uz vaicājumiem var atšķirties atkarībā no datu pieejamības un kvalitātes Microsoft 365 profilā jūsu organizācijā. Ja jums ir kādi jautājumi par organizācijas datiem, sazinieties ar īrnieka administratoru.
Prasmju dati Workforce Insights tiek iegūti no People Skills. Lai iegūtu vairāk informācijas, skatiet pārskatu par People prasmēm.

Grupas datu deleģēšana

Kā vadītājs vai vadītājs , izmantojot Workforce Insights aģentu, varat piešķirt pārstāvim vai vairākiem pārstāvjiem, lai piekļūtu organizācijas datiem par jūsu grupu, kas jums ir pieejami. Tas palīdz vadītājiem un vadītājiem veikt analīzi ar savas komandas atbalstu.

Piemēram, ja esat vadītājs, iespējams, jums būs piekļuve konfidenciāliem komandas atribūtiem. Šo pielāgoto atribūtu varētu saukt par "alga". Ja piešķirat pārstāvim piekļuvi šim atribūtam, pārstāvis var vaicāt šajā kolonnā esošos datus.

Piešķirt pārstāvjus

Lai piešķirtu pārstāvjus, veiciet tālāk norādītās darbības.

Dodieties uz Darbaspēka ieskatu aģenta mērķlapu.
Darbaspēka ieskatu aģenta mērķlapā naviģējiet uz nolaižamo izvēlni Datu piekļuves pārvaldība . Šajā lapā jūs varat:
Skatīt visus pārstāvjus.
Pieprasiet deleģēšanu citam organizācijas vadītājam vai vadītājam.
Pēc piekļuves piešķiršanas pārstāvis saņem paziņojumu programmā Teams, lai izmantotu aģentu Darbaspēka ieskati.

Datu piekļuves pieprasīšana

Lai pieprasītu piekļuvi datiem kā pārstāvim:

Dodieties uz Darbaspēka ieskatu aģenta mērķlapu.
Darbaspēka ieskatu aģenta mērķlapā naviģējiet uz nolaižamo izvēlni Pieprasīt datu piekļuvi.
Ievadiet šādu informāciju:
Persona, kurai pieprasāt piekļuvi.
Neobligāti: varat pievienot ziņojumu, lai norādītu kontekstu vai piekļuves pieprasījuma iemeslus.
Kad pieprasījums ir saņemts, vadītājs vai vadītājs piešķir vai aizliedz piekļuvi.

Piezīme.: Ja pieprasītais vadītājs vai vadītājs ir bez grupas, viņš nevar deleģēt.

Citi veidi, kā strādāt ar Workforce Insights

Uzziniet, kā ir iestatīti un pārvaldīti Workforce Insights: aģents Workforce Insights