Probeer het zelf!
Wanneer u Viva Engage binnen uw organisatie uitrolt, moet u de tenant aan uw persoonlijke voorkeur aanpassen. Dit omvat enkele praktische wijzigingen die kunnen worden aangebracht, en vervolgens is het belangrijkste werk het bouwen van de juiste cultuur voor uw Viva Engage tenant.
Een logo, gebruiksbeleid en welkomstbericht toevoegen
-
Upload uw organisatielogo zodat iedereen die Viva Engage gebruikt, weet in welke tenant ze zich bevinden.
-
Een algemeen gebruiksbeleid maken en dit verplicht laten accepteren door gebruikers. Dit zorgt ervoor dat activiteiten op Viva Engage positief en constructief zijn en in lijn zijn met organisatiebeleid.
-
Maak een uniek welkomstbericht om gebruikers uit te nodigen om Viva Engage te gaan gebruiken.
Zie Uw Viva Engage-tenant configureren en Uw Viva Engage gebruikers beheren (Viva Engage Beheer Guide) voor meer informatie.
Een positieve Viva Engage cultuur creëren
Het creëren van de juiste cultuur binnen uw Viva Engage tenant is essentieel voor een succesvolle implementatie. Hier volgen enkele tips om aan de slag te gaan:
-
Geef duidelijke etiquette en richtlijnen om Viva Engage gesprekken positief en productief te laten zijn.
-
Communitymanagers kunnen anderen aanmoedigen om ook bij te dragen en een positief geluid laten horen.
-
Maak een Viva Engage 101-community, zodat iedereen een plek heeft om te beginnen, vragen te stellen en te leren Viva Engage best practices.
