TechKnowledge-inhoud
Toegewezen Tips
Berekeningsdynamiek berekent Toegewezen Tips met behulp van de methode Brutobevestigingen. Volgens de methode IRS: Brutobevestigingen.
Als er geen goede trouwovereenkomst (zoals hieronder wordt beschreven) van toepassing is op de salarisperiode, moet u het verschil tussen het totale aantal gerapporteerde tips en 8% van de brutobevestigingen toewijzen met de volgende stappen:
1. Vermenigvuldig de brutobevestigingen van de instelling (andere dan niet-toewijzingsbevestigingen) voor de salarisperiode met 8% (,08) of het lagere tarief.
2. Trek van het in stap 1 berekende bedrag het totale aantal tips af dat is gerapporteerd door werknemers die indirect zijn getipt voor de salarisperiode. Dit verschil is het rechtstreeks getipte totale aandeel van werknemers van 8% (of het lagere tarief) van de brutobevestigingen van de vestiging.
Indirect ontvangen getipte werknemers geen tips rechtstreeks van klanten.
Voorbeelden hiervan zijn werknemers die bustabellen, service-barmannen en koks hebben.
Direct getipte werknemers, zoals kelners, bedieningen en barmannen, ontvangen rechtstreeks tips van klanten.
Werknemers, zoals maitre d's, die rechtstreeks van klanten en indirect via tipsplitsing of pooling tips ontvangen, worden behandeld als direct getipte werknemers.
3. Voor elke werknemer die rechtstreeks wordt getipt, vermenigvuldigt u het resultaat in stap 2 met de volgende breuk: een.numerieke waarde (bovenste getal) is het bedrag van de brutobevestigingen van de vestiging die zijn toe te schrijven aan de werknemer
b.de noemer (onderste getal) is
de brutobevestigingen die kunnen worden toegeschreven aan alle werknemers met een directe tip.
Het resultaat is elk direct getipt werknemersdeel van 8% (of het lagere tarief) van de brutobevestigingen voor de salarisperiode.
4. Trek van elk rechtstreeks getipt werknemersdeel van 8% of het lagere tarief van de brutobevestigingen uit stap 3 de tips af die de werknemer heeft gerapporteerd voor de salarisperiode. Het resultaat is elk direct getipt personeelstekort (indien van het geval) voor de periode.
5. Van het bedrag dat in stap 1 is berekend, worden de totale tips afgetrokken die rechtstreeks en indirect door werknemers zijn gerapporteerd. Het resultaat is het bedrag dat moet worden toegewezen aan de direct getipte werknemers die een tekort hadden voor de salarisperiode, zoals in stap 4 is gedacht.
6. Voor elke direct getipte werknemer die een tekort had voor de periode zoals in stap 4 is gedacht, vermenigvuldigt u het bedrag in stap 5 met de volgende breuk: een.numerieke waarde is het tekort van de werknemer (in stap
4),
b.noemer is het totale tekort van alle direct getipte
werknemers.
Het resultaat is het aantal toegewezen tips voor elke direct getipte werknemer.
Voorbeeld. Een grote voedsel- of drankinstelling heeft brutobevestigingen voor een salarisperiode van $ 100.000 en er zijn tips gerapporteerd voor de salarisperiode van $ 6.200.
Direct getipte werknemers hebben 5.700 euro gerapporteerd, terwijl indirect getipte werknemers $ 500 hebben gerapporteerd.
Omdat werknemer C geen tekort heeft, krijgt C geen toewijzing. Rechtstreeks getipt Brutobevestigingen Tips werknemers voor salarisperiode gerapporteerd
A $ 18.000 $ 1.080
B 16.000 880
C 23.000 1.810 D
17.000 800 E
12.000 450 F
14.000 680
TOTAAL $ 100.000 $ 5.700
1. $ 100.000 (brutobevestigingen) X ,08 = $ 8.000.
2. $ 8.000 - $ 500 (tips gerapporteerd door indirect getipte werknemers) = $ 7.500.
3. Direct getipt werknemers delen Brutobevestigingen van werknemers van 8% van de brutoverhouding 8% van bruto
A $ 7.500..... X 18.000/100.000... = $ 1.350
B $ 7.500..... X 16.000/100.000... = 1.200
C $ 7.500..... X 23.000/100.000... = 1.725
D $ 7.500..... X 17.000/100.000... = 1.275
E $ 7.500..... X 12.000/100.000... = 900
F $ 7.500..... X 14.000/100.000... = 1.050
TOTAAL $ 7.500
4. Direct werknemer's getipte deel van Tips werknemers 8% van het bruto gerapporteerde tekort A $ 1.350 ..... $ 1.080..... = $ 270
B 1.200..... 880..... = 320
C 1.725..... 1,810..... = -85)
D 1,275..... 800..... = 475
E 900..... 450..... = 450
F 1.050..... 680..... = 370
Totaal tekort $ 1.885
5. $ 8.000 minder $ 6.200 (totaal aantal gemelde tips) = $ 1.800 (bedrag dat kan worden ingekort bij werknemers met een tekort)
6. Tekort Allocable Shortfall Amount of employees amount ratio allocation
A $1.800 ..... X 270/1,885... = $ 258
B 1.800..... X 320/1,885... = 306
D 1.800..... X 475/1,885... = 454
E 1.800..... X 450/1,885... = 430
F 1.800..... X 370/1,885... = 353
Let op: Dit is rechtstreeks uit een IRS-document genomen. Als u vragen hebt, raadpleegt u uw accountant of de belastingdienst.
Dit artikel was TechKnowledge Document ID:6455
