A criação de um local de trabalho inclusivo , que valoriza um conjunto diversificado de origens, competências e perspetivas, começa com reuniões inclusivas ao:
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Facilitar a participação de pessoas de todas as disciplinas e capacidades em reuniões, independentemente do horário de trabalho ou da localização.
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Reduzir as barreiras à participação na reunião e ao acesso a conteúdos relacionados.
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Fornecer opções para permitir que as pessoas participem em tempo real ou posterior, especialmente para equipas que trabalham em fusos horários e localizações.
Saiba mais sobre reuniões acessíveis
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Tornar as reuniões e conteúdos relacionados acessíveis |
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Limitar as distrações nas reuniões |
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Criar empatia em diferentes fusos horários |
