Ghid de planificare rapidă pentru Îndrumătorul pentru carieră

Browserul dvs. nu acceptă redarea video. Instalați Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player sau Internet Explorer 9.

Important: Din martie 2023, clienții nu vor mai putea cumpăra licențe de Antrenor pentru carieră, deoarece sunt perimate. Produsul va beneficia în continuare de asistență până la 30 iunie 2023, după care clienții nu vor mai avea acces la el. Pentru a salva datele din Îndrumătorul pentru carieră, urmați instrucțiunile de pe această pagină. Pentru informații suplimentare, consultați Întrebări frecvente despre perimarea antrenorului de carieră.

Career Coach este o aplicație Microsoft Teams pentru educație susținută de LinkedIn, care oferă îndrumări personalizate pentru ca elevii de învățământ superior să navigheze în călătoria în carieră.

Acest ghid este destinat instituțiilor de învățământ pentru a începe lucrul cu Career Coach. Veți primi instrucțiuni pentru a crea o echipă de planificare, a defini o viziune și a identifica resurse, a alege un scenariu de adoptare, a particulariza experiența și a construi angajamentul. Utilizați informațiile furnizate pentru a crea un plan pentru Îndrumătorul pentru carieră, care să îndeplinească cerințele elevilor/studenților, să vă pregătească comunitatea academică și să se potrivească resurselor dvs.  

Notă: Dacă nu sunteți familiarizat cu Career Coach, puteți afla câte ceva despre modul în care funcționează Îndrumătorul pentru carieră și multe altele despre caracteristicile Antrenorului pentru carieră.

Crearea unei echipe de planificare sau a unui comitet

Fiecare instituție de învățământ are un set unic de necesități pe care dorește să le abordeze, introducând noi tehnologii și un set specific de resurse pentru a o face să se întâmple. Reuniți profesorii, personalul și administratorii IT pentru a parcurge pașii de mai jos pentru a integra Îndrumătorul pentru carieră. Mai jos se află o listă de activități comune pentru a implementa Îndrumătorul pentru carieră

Sfat: Utilizați Microsoft Teams pentru a colabora, a partaja documente și a vă întâlni. Creați canale pentru a organiza planificarea și conversațiile.

Organizator pentru întâlnirile de echipă/comitet
Conduceți în avans pentru profesori/personal
Outreach lead for student leadership
Manager pentru campanii de sensibilizare/outreach pentru corpul elevilor/studenților
Coordonator administratori IT/administratori IT

Definirea unei viziuni și identificarea resurselor

Definiți o viziune clară pentru a oferi Antrenorului pentru carieră în instituția dvs. de învățământ și a determina resursele de care veți avea nevoie pentru a da viață viziunii respective. Aveți posibilitatea să utilizați întrebările de mai jos pentru a ghida discuția:

Cum se aliniază Career Coach cu misiunea și prioritățile instituției noastre de învățământ?
Cum poate Career Coach să sprijine rezultatele ocupării forței de muncă pentru elevi/studenți și să încurajeze implicarea elevilor/absolvenților?
Care sunt nevoile de planificare a carierei studenților noștri și cum pot fi îndeplinite acestea cu Career Coach? Cum poate fi utilizat Career Coach de către profesori și personal în și din sala de clasă? Cum poate fi folosit Career Coach de către centrul de carieră?
Când au cel mai mult nevoie de ajutor elevii/studenții? Aproape de începutul, mijlocul sau sfârșitul timpului lor la instituția noastră de învățământ? La începutul sau la sfârșitul unui semestru? Ce studenți ar putea avea Career Coach cel mai mare impact asupra?
Ce trebuie să se întâmple pentru a configura Career Coach? Ce departament va fi responsabil pentru înscriere și instruire?

Alegeți un scenariu de adoptare

Utilizați viziunea și resursele pe care le-ați identificat pentru a evalua dacă ar trebui să implementați Career Coach pentru scenariul parțial din campus sau scenariul complet cu campusul. Revizuiți detaliile și avantajele fiecăreia pentru a evalua planificarea și resursele necesare. Decideți ce scenariu se aliniază cu impactul pe care doriți să îl aibă Îndrumătorul pentru carieră.

Notă: O versiune de încercare gratuită a Antrenorului pentru carieră este disponibilă timp de 90 de zile pentru 25 de elevi/studenți și 25 de profesori/personal, pentru a vă ajuta să luați o decizie informată cu privire la scenariul de adoptare pe care decideți să îl alegeți. Versiunea de încercare poate fi activată prin Centru de administrare Microsoft 365.

Campus parțial

Dacă adoptați Career Coach pentru o parte a campusului dvs., puteți stabili priorități pentru accesul doar pentru anumiți elevi/studenți, cum ar fi elevii din primul an, un club sau un grup, elevii care studiază la locul de muncă sau un anumit program sau departament. Acest lucru se concentrează pe eforturile antrenorului pentru anumite persoane care au nevoie de Career Coach sau care sunt interesate de aceasta, fără a fi necesar să le implementați pentru întreaga instituție.

Campus complet

Cu o adoptare completă campus, toți elevii vor avea acces la Career Coach tot timpul acestea sunt un student la instituția de învățământ. Astfel, profesorii și personalul din toate departamentele pot implementa obiectivele și activitățile Antrenorului pentru carieră în lecțiile și cursurile lor, iar utilizarea nu se limitează la un anumit grup de elevi/studenți.

Particularizarea antrenorului pentru carieră

Colaborați cu administratorii IT pentru a determina cum veți colecta datele, fișierele și resursele pentru a particulariza și a actualiza Îndrumătorul pentru carieră cu informații specifice instituției dvs. Stabiliți o cadență și o metodă de colectare pentru actualizări. Pentru instrucțiuni detaliate despre particularizarea și integrarea Îndrumătorul pentru carieră, vizitați Asistența pentru Îndrumătorul pentru carieră pentru administratorii IT.

Angajament de compilare

Urmați acești pași pentru a-i ajuta pe toți cei din comunitatea dvs. academică să înceapă lucrul și să își construiască angajamentul.

1. Măsurați și partajați succesul

Determinați măsurători precum datele agregate despre implicarea elevilor/studenților, pentru a măsura succesul și a evalua impactul Îndrumătorului pentru carieră. Creați obiective și puncte de referință pentru a evalua în mod regulat și a face ajustări rapide pe baza feedbackului, pentru a partaja succesele cu comunitatea academică (inclusiv cu persoanele din echipa de planificare). Iată câteva întrebări de luat în considerare atunci când determinați măsurătorile și punctele de referință:

Care este angajamentul actual cu activitățile, evenimentele sau instrumentele orientate spre carieră în raport cu întregul corp al elevilor/studenților?
La ce tipuri de activități și evenimente răspund elevii/studenții?
La câți elevi ne așteptăm să ajungem cu Career Coach? La câți elevi am dori să ajungem?

2. Creați o cunoaștere

Partajați informații despre Îndrumătorul pentru carieră prin e-mailuri, fluturași și mesaje. Iată câteva resurse pe care le puteți trimite:

Ajustați informațiile pentru fiecare grup din comunitatea academică. Asigurați-vă că toată lumea știe ce este Îndrumătorul pentru carieră, cum funcționează și rolul pe care îl pot juca:

Studenţi Absolventi Profesori și personal Administrator IT

Elevii/studenții pot utiliza Career Coach pentru a-i ajuta în călătoria carierei lor. Inspirați-i să creeze un profil cuprinzător pentru a obține îndrumări de carieră semnificative pentru ei. Asigurați-vă că are suportul de care are nevoie pentru a începe lucrul cu Career Coach și a rămâne angajat. De asemenea, elevii/studenții pot utiliza Îndrumătorul pentru carieră pentru a vizualiza profilurile linkedIn ale absolvenților pentru inspirație și pentru a se conecta la rețea.

Puteți să le trimiteți ghidul de pornire rapidă Pentru antrenori,videoclipul de introducere de 2 minute, videoclipul demonstrativ și demonstrația pe care se poate face clic.

Notificați absolvenții că instituția dvs. introduce Career Coach și că aceștia vor primi mai multe notificări pentru a lua legătura cu elevii/studenții actuali din LinkedIn pentru a-și ajuta la construirea rețelelor. Dacă există absolvenți activi în asociația absolvenților, încurajați-i să răspundă studenților curenți și să se implice prin evenimente de rețea student-absolvenți. Oferiți-le detalii despre cum să își gestioneze vizibilitatea profiluluiși cum să creeze căi pentru implicare, furnizând absolvenților sfaturi sau șabloane pentru comunicarea cu elevii/ studenții.

Puteți să le trimiteți videoclipul de introducere de 2 minute, videoclipul demonstrativ și demonstrația pe care se poate face clic.

Profesorii și personalul pot oferi consiliere și îndrumare elevilor care lucrează la activități de Îndrumătorul pentru carieră. Aceștia pot participa la evenimente de lansare, sesiuni de înscriere și eforturi de implicare, precum și pot include Îndrumătorul pentru carieră în cursurile lor. Aceștia trebuie să știe modurile diferite în care pot participa și ce resurse de Antrenor pentru carieră sunt disponibile pentru a-i sprijini în rolul lor.

Sfat: Datele agregate despre implicarea elevilor/studenților și alte măsurători sunt disponibile în Detalii despre îndrumătorul pentru carieră, pentru a ajuta profesorii și personalul să își evalueze eforturile și să înțeleagă mai bine participarea elevilor.

Ai putea trimite-le video introducerea de 2 minute, video demo, pe care se poate face clic demo, pamflet informativ, eBook informativ, sau întrebări frecvente.

Atunci când lansați Career Coach, administratorii IT din instituția dvs. de învățământ sunt responsabili pentru personalizarea și gestionarea Antrenorului pentru carieră. Apoi, în fiecare semestru sau an școlar, va trebui să actualizeze lista specializărilor și catalogul cursului pentru a menține la zi experiența antrenorului pentru carieră a elevilor. Aceștia ar trebui să știe cum să obțină aceste informații sau pe cine să contacteze pentru listele respective. Career Coach poate fi configurat din asistența pentru administratorii Career Coach.

Puteți să le trimiteți pagina de produs Career Coach,videoclipul de introducere de 2 minute, videoclipul demonstrativ, demonstrația pe care se poate face clic, pamfletul informativ, cartea electronică informativă sau întrebările frecvente.

3. Asistență pentru înscriere

Învățarea modului de utilizare a Career Coach ar trebui să fie accesibilă, distractivă și eficientă în timp. Iată o listă de idei și note pentru crearea de înscriere și instruire:

Rugați conducătorii elevilor/studenților să o încerce și să își împărtășească experiența cu colegii. Acest lucru nu doar că îi ajută să își construiască rețeaua, ci și să-și construiască încrederea folosind Îndrumătorul pentru carieră.
Înscrierea și instruirea în persoană și online pentru a include stiluri și planificări de învățare.
Găzduiți demonstrații și instruiri pentru a vă asigura că elevii care doresc să învețe despre Career Coach au șansa de a învăța și de a adresa întrebări.

4. Obțineți feedback

Capturați feedbackul elevilor/studenților, profesorilor și personalului despre Îndrumătorul pentru carieră. Scrieți întrebări pentru a evalua implicarea, satisfacția și impactul. Iată câteva întrebări pe care le puteți adresa:

Cum ai aflat despre Career Coach?
Pe o scară de la 1 la 10, cât de ușor a fost să începeți?
Aveți legătură cu absolvenții, profesorii sau personalul sau cu alți elevi/studenți?
Pe o scară de la 1 la 10, cât de bine înțelegeți abilitățile pe care trebuie să le dezvoltați pentru a începe o carieră?
Pe o scară de la 1 la 10, cât de util este Career Coach în dezvoltarea abilităților?
Pe o scară de la 1 la 10, câtă încredere aveți că veți putea obține un loc de muncă care se conectează direct la obiectivele carierei dvs.?
Care este probabilitatea să recomandați un coleg de carieră?
Există ceva ce nu vă place sau nu înțelegeți despre Career Coach?
Știi cum să începi să cauți un loc de muncă legat de obiectivele carierei tale?
- Cum vei începe să cauți un loc de muncă legat de obiectivele carierei tale?
Cum altfel vă poate ajuta instituția în călătoria carierei dvs.?

Sfat: Utilizați Microsoft Forms pentru a crea anchete care pot dura cel puțin cinci minute.

5. Make Career Coach parte din campus de viață și de învățare

Puteți începe lucrul cu obiectivele și activitățile Antrenorului pentru carierăpentru a aduce Îndrumătorul pentru carieră în evenimente și săli de clasă din campus. Ghidul oferă lecții ușor de urmat pentru obiectivele și activitățile din Antrenor pentru carieră. Profesorii, personalul și liderii de studenți pot utiliza ghidul pentru a-și construi angajamentul cu Career Coach și pentru a-i ajuta pe elevi să-și dezvolte aspirațiile de carieră pe măsură ce își dezvoltă abilitățile personale și profesionale pe tot parcursul vieții.

Profesorii și personalul pot profita de tendințele pieței de locuri de muncă din LinkedIn pentru a informa programele și programele pentru elevi/studenți. Datele relevante de angajare pot fi utilizate, de asemenea, pentru a consilia deciziile de carieră ale elevilor/studenților și a contribui la alinierea activităților elevilor la obiectivele lor de carieră.