Агент "Аналитика рабочей силы" помогает разобраться в организации с помощью данных о людях, ролях, навыках и шаблонах работы. Он отвечает на вопросы о вашей команде или организации, чтобы вы могли быстро получить четкое представление о том, кто в вашей команде, как она структурирована и где существуют возможности.
Используйте Аналитику рабочей силы, если вы хотите:
- Быстрый snapshot организации
- Общие сведения о составе команды, ролях и расположениях
- Изучение навыков и сильных сторон сотрудников
- Определение шаблонов, которые могут информировать о планировании и принятии решений
Примечание
Агент Рабочей аналитики находится в Frontier и может быть изменен. Дополнительные сведения о программе Frontier см. в разделе Что такое Frontier?
Зачем использовать агент Workforce Insights?
Четкое просмотр организации Быстро понять размер, структуру и состав команды в организации.
Изучение атрибутов сотрудников Анализ ролей, функций, расположений и связей отчетов.
Общие сведения о сильных сторонах команды Выявляйте самые лучшие навыки и выявляйте пробелы в талантах в вашей организации.
Задавайте вопросы о естественном языке Используйте простые запросы для изучения команды и получения немедленной аналитики.
Где найти Аналитику рабочей силы
- Откройте приложение Microsoft 365 Copilot.
- Перейдите в раздел Агенты.
- Выберите Агент Аналитики рабочей силы .
Использование Аналитики рабочей силы
Чтобы быстро получить snapshot команды, выполните следующие действия.
- Откройте агент Workforce Insights в приложении Microsoft 365 Copilot.
- Введите запрос о вашей организации или роли.
- Просмотрите ответ и следуйте за дополнительными вопросами, чтобы изучить их более глубоко.
Пример запроса на попытку:
Предоставьте мне snapshot по персоналу для моей организации
Это возвращает общее представление вашей команды, включая подсчеты и организационную структуру.
Начало использования Аналитики рабочей силы
Используйте эти примеры для изучения распространенных сценариев.
Общие сведения о своей роли и организации
Получите краткий обзор своей роли и команды.
Расскажите больше о моей роли и команде
Какие организационные данные у вас есть?
В контексте моей роли в компании, расскажите мне больше о себе
Каково географическое распределение моей организации?
Изучение ролей и структуры
Общие сведения о размере, структуре и составе команды на высоком уровне.
Какие роли существуют в моей организации?
Сколько сотрудников в моей команде или организации?
Кто является менеджерами и отдельными участниками?
Укажите количество сотрудников и процентную долю моей организации по руководителю и ic, функции и расположению.
Сколько новых сотрудников в организации «лицо» вступило в компанию за последние шесть месяцев? Суммирование этого с помощью прямых отчетов и функции в качестве сводных сведений для аналитики
Знакомство с навыками команды
Изучите сильные стороны и определите потенциальные пробелы в работе сотрудников.
Каковы наиболее распространенные навыки в моей организации?
Каковы лучшие навыки в моей организации? Суммировать сильные стороны, которые представляют эти навыки
Есть ли пробелы в навыках в моей команде?
У кого в моей команде есть навыки ИИ и МАШИНного обучения?
Примечание
- Агент Workforce Insights источник данных из профиля Microsoft 365. Ответы на запросы могут отличаться в зависимости от доступности и качества данных в профиле Microsoft 365 в вашей организации. Если у вас возникли вопросы о данных организации, обратитесь к администратору клиента.
- Данные о навыках в Аналитике рабочей силы получаются из People Skills. Дополнительные сведения проверка в разделе Обзор навыков People.
Делегирование данных вашей команды
Как руководитель или руководитель , использующий агент Workforce Insights, вы можете назначить делегата или нескольких делегатов для доступа к данным организации, доступным для вашей команды. Это помогает руководителям и руководителям проводить анализ при поддержке своей команды.
Например, если вы являетесь руководителем, у вас может быть доступ к конфиденциальным атрибутам вашей команды. Этот настраиваемый атрибут можно назвать "зарплата". Если вы назначите делегату для доступа к этому атрибуту, делегат может запрашивать данные в этом столбце.
Назначение делегатов
Чтобы назначить делегатов, выполните приведенные далее действия.
- Перейдите на целевую страницу агента Workforce Insights.
- На целевой странице агента Workforce Insights перейдите в раскрывающийся список Управление доступом к данным . На этой странице вы можете:
- Просмотрите всех своих делегатов.
- Запросите делегирование от другого руководителя или руководителя в вашей организации.
- После назначения доступа делегат получает в Teams уведомление об использовании агента Workforce Insights.
Запрос доступа к данным
Чтобы запросить доступ к данным в качестве делегата, выполните приведенные далее действия.
- Перейдите на целевую страницу агента Workforce Insights.
- На целевой странице агента Workforce Insights перейдите в раскрывающийся список Запрос доступа к данным.
- Укажите следующее:
- Человек, у которого вы запрашиваете доступ.
- Необязательно. Вы можете добавить сообщение, чтобы указать контекст или причины запроса на доступ.
- При получении запроса руководитель или руководитель предоставляет или запрещает доступ.
Примечание
Если запрашиваемый руководитель или руководитель не имеет команды, они не могут делегировать.
Дополнительные способы работы с Аналитикой рабочей силы
Узнайте, как настраивается и управляется Служба " Рабочая аналитика": агент "Аналитика рабочей силы"