Содержимое TechKnow ветвей
Выделенная Советы
Вычисляемая динамика вычисляет выделенные Советы с помощью метода валовой прибыли. В соответствии с IRS: метод валовой прибыли.
Если для периода заработной платы не применяется ни одного соглашения (как поется ниже), необходимо выделить разницу между суммарными советами и 8 % валовой прибыли, выделив следующие шаги:
1. Умножайте валовую прибыль за период заработной платы на 8 % (08) или более низкую ставку.
2. Вычитать из суммы, посчитаемой на шаге 1, из общего количества советов, отчитавших сотрудников, которые опосредованно были сдвощены за период заработной платы. Это разница непосредственно в общую долю сотрудников, которая составляет 8 % (или более низкую ставку) валовой прибыли, которая была связана с установкой.
Косвенно опосредованные сотрудники не получают советы непосредственно от клиентов.
Примерами могут быть сотрудники, которые работают с автобусами, работниками служб и куками.
Непосредственно разуверяемые сотрудники, такие как ожидание, погожи и зауметели, получают советы непосредственно от клиентов.
Сотрудники, такие как илья Климов, которые получают советы непосредственно от клиентов и косвенно посредством разделения советов или пула, рассматриваются как непосредственно разделенные сотрудники.
3. Умножайте результат на шаге 2 на следующую дробь: a.numerator (верхнее число) — это объем валовой прибыли, приписаемой сотруднику
b.denominator (нижнее число),
на валовую прибыль, связанную со всеми непосредственно
сотрудниками.
Результатом является доля каждого непосредственно сотрудника в 8 % (или более низкой ставке) валовой прибыли за период заработной платы.
4. Из общего общего дохода каждого сотрудника, который непосредственно составляет 8 % или меньшей ставки валовой прибыли, вычисляемой на шаге 3, вычитаются советы, которые сотрудник сообщил за период заработной платы. Результатом является краткое краткое решение каждого сотрудника (если он имеется) за период.
5. Из суммы, посчитаемой на шаге 1, вычитаем итоги советов, которые прямо и косвенно опосредованно опосредованном персонале. Результатом является сумма, которая должна быть выделена непосредственно распределенным сотрудникам, у которых не хватает времени на период заработной платы, как по рисунку в шаге 4.
6. Для каждого сотрудника, у которого был небольшую часть времени, как по рисунку в шаге 4, умножьте сумму на шаге 5 на следующую дробь: a.numerator — это ярлык сотрудника (рисунок на
шаге 4),
b.denominator — это общее количество сотрудников, работающих с
ошибками.
Результатом является количество выделенных подсказок для каждого непосредственно распределенного сотрудника.
Примере. Крупные продукты питания и напитки с валовой доход за период заработной платы в размере 100 000 рублей, а также советы по заработной плате за период заработной платы в 6 200 долларов США.
Непосредственно разумехались сотрудники сообщили о 5700 долларов США, а косвенно - 5000 рублей.
Так как у сотрудника C нет ярлыка, C не получает выделение. Непосредственно о валовых поступлениях Советы за период заработной платы сообщили
о 18 000 $1 080
B 16 000 880
C 23 000 1810 D
17 000 800 E
12 000 450 F
14 000 680 TOTAL
100 000 $ 5700
1. 100 000 рублей (валовая прибыль) X,08 = 8 000 рублей.
2. 8 000 рублей — 5000 долларов США (советы, о которых сообщили косвенно перенапрямались сотрудники) = 7500 долларов США.
3. Непосредственно разделяется общий объем валовой прибыли сотрудников в размере 8 % от валового соотношения 8 % от валовой суммы
A7500 ....... X 18 000/100 000... = 1350 B
$7500....... X 16 000/100 000... = 1200
C $7500....... X 23 000/100 000... = 1725
D $7500....... X 17 000/100 000... = 1275
E $7500....... X 12 000/100 000... = 900
F $7500....... X 14 000/100 000... = 1050
total $7500
4. Непосредственно долю сотрудников в Советы 8 % от валового оголовье A 1350 $.... 1 080 рублей. = 270
рублей B 1200....... 880..... = 320
C 1725....... 1,810..... = -85)
D 1 275..... 800..... = 475
E 900..... 450..... = 450
F 1050....... 680..... = 370
Общий ярлык $1,885
5. На 8 000 рублей меньше 6 200 рублей (всего было 2000) = 1800 рублей (количество сотрудников, которым не хватает)
6. Shortfall Allocable Shortfall Amount of employees amount ratio allocation
A $1,800..... X 270/1,885... = 258
долларов США B 1800....... X 320/1,885... = 306
D 1800....... X 475/1,885... = 454
E 1800..... X 450/1,885... = 430
F 1800....... X 370/1,885... = 353.
Обратите внимание: это было взято непосредственно из документа IRS. Если у вас есть вопрос, обратитесь к бухгалтеру или в IRS.
Эта статья была посвящена ид.: 6455
