Tento dokument odpovedá na najčastejšie otázky o tom, ako sa umelá inteligencia používa v zručnostiach People Skills a ako ovplyvňuje vás ako používateľa.
Čo je People Skills?
People Skills je služba v službách Microsoft 365 a Microsoft 365 Copilot, ktorá pomáha vytvárať prispôsobené profily zručností pre všetkých používateľov, aby ste sa mohli spojiť s ostatnými, objaviť vzdelávacie príležitosti a rozvíjať svoje zručnosti.
V závislosti od vašej licencie na Microsoft 365 (ak máte napríklad Microsoft 365 Copilot) môžete mať profil zručností odvodených umelou inteligenciou, ktorý môžete skontrolovať a spravovať. Vaša organizácia poskytuje aj zoznam podnikových zručností (knižnice zručností), z ktorých si môžete vybrať a spravovať svoj profil zručností. Získajte ďalšie informácie o zručnostiach People Skills a o fungovaní inferencie AI
Táto služba tiež poskytuje vedúcim pracovníkom vo vašej organizácii prehľad o zručnostiach zamestnancov.
Čo dokáže People Skills? Aké sú jeho zamýšľané použitia?
People Skills využíva údaje z Microsoft 365 Graphu a informácie z profilov Microsoft 365 na generovanie profilov zručností založených na umelej inteligencii pre jednotlivcov na základe roly a pracovnej aktivity. Konkrétne:
- Pre oprávnených licencovaných používateľov používa People Skills umelú inteligenciu na automatické vygenerovanie prispôsobeného profilu zručností, ktorý uľahčuje zdieľanie vašich zručností s ostatnými. Tieto zručnosti môžete upraviť a potvrdiť, pridať ďalšie a rozhodnúť o spôsobe zdieľania. Zručnosti môžete použiť aj na vyhľadávanie a spojenie s ostatnými prostredníctvom funkcií, ako sú napríklad karta profilu Microsoft 365, Microsoft 365 Copilot, People Companion a Org Explorer. Ďalšie informácie o fungovaní inferencie AI
- Analytici ľudských zdrojov si môžu zobraziť súhrnné údaje o zručnostiach (zručnosti generované umelou inteligenciou a potvrdené používateľmi), ktoré môžu integrovať do zručností svojej organizácie.
- Manažéri a vedúci skupín môžu zobraziť súhrnné a individuálne údaje o zručnostiach svojich tímov (zručnosti generované umelou inteligenciou a potvrdené používateľmi), aby získali prehľad o svojich tímoch a integrovali ich do zručností svojej organizácie.
- Správcovia vedomostí a globálni správcovia môžu nastaviť dostupnosť zručností v rámci celej organizácie a priradiť zručnosti k rolám výberom z preddefinovaného zoznamu zručností alebo nahraním knižnice zručností spoločnosti a súborov s priradením rolí k zručnostiam.
Služba People Skills nie je určená na monitorovanie správania, riadenie výkonnosti ani rozhodnutia o zamestnaní, ako je napríklad povýšenie alebo odmena. Správcovia sú zodpovední za rozhodovanie o spôsobe používania údajov o zručnostiach vo vašej organizácii.
Aké sú obmedzenia People Skills? Ako môžu používatelia minimalizovať vplyv obmedzení zručností People Skills pri používaní systému?
Zručnosti generované umelou inteligenciou závisia od signálov, ktoré má spoločnosť Microsoft k dispozícii, napríklad od vášho profilu v službe Microsoft 365 a vašej pracovnej aktivity v službe Microsoft 365. Tieto signály nemusia byť komplexným odrazom vašich zručností alebo schopností. Získajte ďalšie informácie o tom, ako umelá inteligencia odvodzuje vaše zručnosti.
Funkcia People Skills generuje závery zručností, ktoré sú obmedzené na knižnicu zručností organizácie. Toto je súbor zručností, z ktorého si môžu všetci zamestnanci vo vašej organizácii vybrať a vytvoriť si profil zručností. Toto obmedzenie môže ovplyvniť kvalitu záverov o zručnostiach poskytovaných používateľom.
Aj v rámci signálov, ktoré má k dispozícii spoločnosť Microsoft, môžu modely AI obsahovať chyby alebo nepresnosti na základe nesprávnej interpretácie role alebo aktivity používateľa. Naším cieľom je, aby bol systém v súhrne presný.
Odpovede založené na umelej inteligencii týkajúce sa zručností nemusia byť vždy presné, pretože používajú veľký jazykový model a môžu mať nepresnosti z dôvodu výkonu základného modelu. Používatelia údajov by mali pristupovať k prehľadom zručností People Skills ako k zdroju informácií a pri používaní vygenerovaných údajov by mali uplatňovať vlastný úsudok.
Aké prevádzkové faktory a nastavenia umožňujú efektívne a zodpovedné využívanie People Skills?
Používateľské nastavenia
Ako používateľ môžete vyjadriť explicitný nesúhlas s používaním umelej inteligencie na vytvorenie profilu zručností. Môžete tiež potvrdiť alebo odmietnuť zručnosti generované umelou inteligenciou a rozhodnúť sa, či sa o ne chcete podeliť s ostatnými. Odmietnuté zručnosti sa nepoužijú v budúcich inferenciách a zachovajú sa len na zabránenie opätovnému navrhovaniu tej istej zručnosti. Zručnosti odvodené umelou inteligenciou a zručnosti potvrdené používateľmi sú na karte profilu vždy vizuálne odlišné. Žiadna zručnosť sa vo vašom profile nezobrazí ako overená, pokiaľ ste to výslovne nepotvrdili.