Istraživač organizacije vam pomaže da vizuelizujete i istražite unutrašnju strukturu preduzeća, njene timove i osobe oko vas. Koristite funkciju pretrage da biste pronašli osobe i saznali više o njima. Želite da saznate više o strukturama izveštavanja unutar preduzeća? Istraživač organizacije vam pruža sveobuhvatni pregled menadžera, uloga, naslova, kolega i još mnogo toga.
Napomena: Istraživač organizacije zahteva Viva licencu. Viva licencama upravlja vaša organizacija.
Napomena: Nekim aplikacijama upravlja administrator. Ako Istraživač organizacije nije dostupan u meniju programa Outlook, isključen je.
Da biste otvorili, izaberite stavku Istraživač 
Istraživač organizacije u programu Outlook:
|
# |
Element |
Funkciju |
|
1 |
Pretražite |
Otkucajte ime ili pseudonim osobe i izaberite neku od predloga koji se pojavljuju. |
|
2 |
Lanac menadžera |
Lanac menadžera prikazuje sve menadžere iznad osobe u fokusu. Broj izveštaja će se prikazati desno od osobe. Možete da zadržite pokazivač iznad broja da biste prikazali i direktne i indirektne izveštaje. |
|
3 |
Kolege |
Kolege su osobe koje se javljaju istom menadžeru kao osoba koja je u fokusu. Ako ravnoteže ima osobe koje im izveštavaju, prikazaće se broj izveštaja. Možete da zadržite pokazivač iznad broja da biste prikazali i direktne i indirektne izveštaje. |
|
4 |
Osoba u fokusu |
Kada izaberete osobu u istraživaču organizacije, stranica prikazuje informacije o organizaciji o njima. Na primer, kontakt informacije, ko je njihov menadžer, osobe koje im se javljaju i sa kim sarađuju. Takođe možete da izaberete stavku Prikaži profil da biste prikazali njihovu karticu profila. |
|
5 |
Osobe izveštava na |
Osobe izveštavanje o osobi koja je u fokusu navedeno je u odeljku ispod osobe. |
|
6 |
Filtere |
Koristite filtere da biste suzili prikaz. Možete da filtrirate po radnoj lokaciji i/ili radnom mestu. |
|
7 |
Proširi tim |
Koristite preklopnik da biste prikazali/sakrili izveštaje sledećeg nivoa. |
|
8 |
Funkcioniše sa |
Osobe u odeljku Rad sa predstavljaju osobe koje su relevantne za organizaciju ili rade sa osobom koja je u fokusu na istraživaču organizacije. Relevantnost je zasnovana na aktivnostima kao što su uobičajeni sastanci, e-poruke i drugi obrasci saradnje. |
