Ovaj članak navodi koji moduli su potrebni za instaliranje samouslužnog paketa za ljudske resurse (HRMSSS) ili samouslužnog pogodnosti (BSS) na poslovnom portalu.
Simptomi
Ako ste instalirali module, ali oni ne rade, uverite se da su ispunjeni sledeći zahtevi:
Uzrok
Da biste koristili modul u nastavku, morate da budete registrovani za sledeće stavke u softveru Microsoft Dynamics GP:
MODUL HRMSSS: Mora biti registrovan za:
Platni spisk zaposlenih i/ili ljudski resursi zaposlenih
Platni spisk zaposlenih sa ili bez direktnog depozita
Platni spisk vremena i prisustva i/ili ljudski resursi
Resursi za ljudske resurse za osposobne
Veštine i resursi za ljudske resurse za obuku
BSS modul: Mora biti registrovan za:
Samouslužni ljudski resursi, platni spisk i napredni ljudski resursi
Resursi za certifikaciju, licencu i menadžer za obuku za ljudske resurse i napredni ljudski resursi
Rezolucija
Opis za HRMSSS u kom je dostupno 5 delova/modula za kupovinu:
-------------------------------------------
· Profil zaposlenih – Zaposleni mogu da izmene lične informacije (ime, adresu, telefon itd.), zavisne zapise i kontakte za hitne slučajeve. Menadžeri mogu da pregledaju istoriju pregleda učinka zaposlenog, istoriju položaja i kontakte za hitne slučajeve. Menadžeri mogu i da pregledaju i menjaju lične informacije o profilu zaposlenog. Profil zaposlenog mora da bude instaliran da bi se koristila bilo koja druga aplikacija u samouslužnom paketu preduzeća HRM.
· Platni zaposleni– Zaposleni mogu da prikaže pogodnosti, detalje o platama i troškove povezane sa preduzećem. Takođe mogu da izmene naloge direktnog depozita i usporavanje poreza. Menadžeri mogu da prikažu neravnomerna dugovanja zaposlenih i istoriju kompeencija i izmene stope plata zaposlenih.
· Vreme i prisustvo – Zaposleni mogu da prosleđuju vremenske kartice, zahtevaju isključeno vreme i pregledaju saldo odmora/bolovanja. Menadžeri mogu da odobravaju vremenske kartice i zahteve za odsustvo, pregledaju balanse zaposlenih i kreiraju rasporede za isplatu i ograničenja vremenske kartice.
· Veštine i obuka – Zaposleni i njihovi menadžeri mogu da pregledaju veštine, obrazovanje, probne informacije i obuku preduzeća u zapisima o njima. Takođe možete da prikažete kursove obuke dostupne za zaposlene.
· Zapošljavanje – Zaposleni mogu da se prijave za otvorena radna mesta u preduzeću i da vide status prosleđenih aplikacija. Menadžeri mogu da pregledaju te aplikacije na mreži.
----------------------------------------------------
PRIMER:
Tako na primer, ako ste jednostavno želeli da omogućite zaposlenima da se prijabe na poslovni portal (BP) da bi odštampali plata, pregledali adrese i prosledili vremenske kartice, ovi moduli bi vam potrebni u najmanjem broju:
Poslovni portal
američki platni spisk
Samouslužni paket za ljudske resurse:
--Profil zaposlenog (pregled adresa; obavezno ako koristite neki od drugih modula u hrMSSS)
--Pay employee pay (view paychecks)
--Vreme i prisustvo (podnošenje vremenskih kartica)
------------------------------------
Opis BSS-a u kojoj su dostupna 2 dela/moduli za kupovinu:
Samouslužna usluga pogodnosti (BSS) – Pruža pravila za ispunjavanje pogodnosti i samouslužno "otvoreno upisovanje" za zaposlene i mogućnosti proširenog podešavanja pogodnosti za administratore pogodnosti. Zahteva hr, platni spisk i napredni kadr.
Certifikacija, licenca i menadžer obuke (CLTM) – menadžeri imaju uvid u certifikate, licence i informacije o obuci za svoje zaposlene. Zaposleni takođe mogu da vide svoje informacije
