Microsoft Teams'de kuruluşunuzun dışındaki kişileri engelleme veya engellemesini kaldırma
Teams'de, kuruluşunuz dışında Teams, kişisel kullanım için Teams, Skype (tüketiciler için) veya Skype Kurumsal kullanan herkesi engelleyebilir veya engelini kaldırabilirsiniz.
-
Birini engellediğinizde, teams veya Skype'ta sizinle iletişim kuramaz. Ayrıca durumunuzu da göremezler.
-
Birinin engellemesini kaldırdığınızda, teams ve Skype'ta sizinle iletişim kurabilir. Ayrıca durumunuzu görüntüleyebilirler.
Not: Kuruluşunuz dışındaki kişileri kabul etmek veya engellemek kolaydır.
Bir kişiyi engelleme
Teams'de birini engellemenin birkaç yolu vardır.
Sohbet listesindeki bir kişiyi engelleme
-
Sohbet listesini açmak için Sohbet
-
Kişinin adının üzerine gelin ve Engelle
Bir kişiyi profil kartında engelleme
-
Profil kartını açmak için kişinin profil resminin üzerine gelin.
-
Kişiyi engelle
Bir kişinin engellemesini kaldırma
Teams'de birinin engelini kaldırmanın birkaç yolu vardır.
Sohbette bir kişinin engellemesini kaldırma
-
Sohbet listesini açmak için Sohbet
-
Kişiyle sohbeti seçin ve ardından Engellemeyi Kaldır'ı seçin.
Sohbet listesinden bir kişinin engellemesini kaldırma
-
Sohbet listesini açmak için Sohbet
-
Kişinin adının üzerine gelin ve Engellemeyi Kaldır'ı
Bir kişinin profil kartındaki engelini kaldırma
-
Profil kartını açmak için kişinin profil resminin üzerine gelin.
-
Diğer seçenekler'i
Bir kişinin ayarlardan engellemesini kaldırma
-
Profil resminizin yanındaki Ayarlar ve daha fazlası
-
Ayarlar'ı seçin.
-
Gizlilik'i seçin. Engellenen kişiler'in altında Engellenen kişileri düzenle'yi seçin.
-
Engelini kaldırmak istediğiniz kişiyi bulun ve engellemeyi kaldır'ı seçin.
Daha fazla yardıma mı ihtiyacınız var?
Daha fazla seçenek mi istiyorsunuz?
Abonelik avantajlarını keşfedin, eğitim kurslarına göz atın, cihazınızın güvenliğini nasıl sağlayacağınızı öğrenin ve daha fazlasını yapın.
Topluluklar, soru sormanıza ve soruları yanıtlamanıza, geri bildirimde bulunmanıza ve zengin bilgiye sahip uzmanlardan bilgi almanıza yardımcı olur.
