У цьому документі наведено відповіді на поширені запитання про те, як ШІ використовується в навичках і як він впливає на вас як користувача
Що таке навички Люди?
Люди Skills – це нова служба в Microsoft 365 і Microsoft 365 Copilot, яка допомагає вам спілкуватися з іншими користувачами, відкривати можливості та розвивати свої навички. Ця служба також надає керівникам у вашій організації аналітичні дані про навички працівників. Дізнайтеся більше про навички Люди.
Що можуть Люди навички? Що використовує його призначення?
Люди Skills використовує дані з Microsoft 365 Graph та інформацію з профілів Microsoft 365, щоб створювати профілі на основі AI-навичок для окремих користувачів на основі ролі та робочої діяльності. Це такі зміни.
-
Люди Навички використовують ШІ для автоматичного створення персоналізованого профілю навичок, щоб ви могли легко ділитися своїми навичками з іншими. Ви можете редагувати та підтверджувати ці навички, додавати інших користувачів і вирішувати, яким людям надано спільний доступ. Ви також можете використовувати навички, щоб знаходити та спілкуватися з іншими користувачами за допомогою таких можливостей, як картка профілю Microsoft 365, Microsoft 365 Copilot, Люди Companion та Org Explorer.
-
Аналітики відділу кадрів можуть переглядати сукупні дані про навички (навички, створені ШІ та підтверджені користувачами), щоб інтегруватися в ландшафт навичок своєї організації.
-
Керівники та керівники груп можуть переглядати сукупні та індивідуальні дані про навички для своїх команд (навички, створені ШІ та підтверджені користувачами), щоб отримати уявлення про свої команди та інтегруватися в ландшафт навичок своєї організації.
-
Адміністратори знань і глобальні адміністратори можуть встановити доступність навичок у всій організації та зіставити навички для ролей, вибравши з попередньо визначеного списку навичок або завантаживши бібліотеку навичок своєї компанії та файли зіставлення ролей до навичок.
Як оцінювалися Люди навички? За якими показниками визначалася продуктивність?
Корпорація Майкрософт вимірює рівень підтвердження та відмови від навичок, запропонованих користувачам Люди навички, щоб допомогти вдосконалити навички, створені за допомогою ШІ. Ці показники були і надалі використовуватимуться для вимірювання та підвищення продуктивності системи.
Які обмеження Люди навички? Як користувачі можуть мінімізувати вплив обмежень Люди навичок під час використання системи?
Навички, які створює ШІ, залежать від сигналів, доступних корпорації Майкрософт, наприклад вашого профілю Microsoft 365 і вашої робочої діяльності в Microsoft 365. Ці сигнали не можуть бути вичерпним відображенням ваших навичок або здібностей.
Люди навички генерує висновки про навички, обмежені бібліотекою навичок організації. Це набір навичок, з яких можуть створити профіль навичок усі працівники вашої організації. Це обмеження може вплинути на якість наданих користувачам навичок.
Навіть у сигналах, доступних корпорації Майкрософт, моделі AI можуть містити помилки або неточності на основі неправильного тлумачення ролі або дії користувача. Ми прагнемо, щоб система була точною в сукупності.
Відповіді на основі ШІ, пов'язані з навичками, не завжди можуть бути точними, оскільки вони використовують велику мовну модель і можуть мати неточності через продуктивність базової моделі. Користувачі даних мають розглядати Люди аналітичні дані про навички як одне з джерел інформації та застосовувати своє судження під час використання створених даних.
Які операційні фактори та настройки дозволяють ефективне та відповідальне використання навичок Люди?
Настройки користувача
Як користувач, ви можете відмовитися від використання ШІ для створення профілю навички для вас. Ви також можете підтвердити або відхилити навички, створені за допомогою ШІ, і ділитися своїми навичками з іншими користувачами.
Настройки адміністратора
Адміністратори можуть вимкнути використання ШІ та спільного доступу до навичок для всього клієнта або для певних користувачів чи груп користувачів. Вони також можуть встановити стандартні значення для того, щоб кінцевий користувач міг відмовитися від надання спільного доступу до навичок і використання ШІ.
Адміністратори також можуть позначати навички в своїй класифікації (списку навичок) як чутливі, щоб запобігти їх використанню на основі ШІ. Потенційно чутливі навички у вбудованій таксономії навичок автоматично позначаються як чутливі навички та блокуються від висновків AI.
Альбомні звіти про навички доступні лише авторизованим аналітикам у workbench analyst workbench. Аналітика навичок у командах доступна лише авторизованим керівникам груп у Viva Insights. Дані, створені за сукупними навичками, завжди позначаються як такі.