Készüljön fel az interjúra a Karriertréner segítségével

Tanulási célok 

• Hatékony álláspályázati stratégiák megismerése, hogy kitűnjön a tömegből a toborzók számára.

• Felkészülés az interjúmegbeszélésekre és a gyakori interjúkérdésekre.

• A képzettségének és céljainak megfelelő munkalehetőségek azonosítása.

• Felkészülés egy állásajánlattal kapcsolatos egyeztetésre.

1. lecke: Ajánlott eljárások egy toborzóval való kapcsolatfelvételhez

Becsült időtartam: 1 óra, Szint: Középhaladó   

1. Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, amelyből megtudhatja, hogyan keltheti fel a toborzók figyelmét a LinkedInen (26 perc).

2. Gondolja át, hogyan érdemes kapcsolatot létesíteni egy toborzóval. Milyen új dolgokat tanult egy toborzó szerepéről? Mit tehet azért, hogy észrevegye Önt? Érdemes lehet frissíteni a(z) LinkedIn-profilját és önéletrajzát a tanfolyamon tanultakkal.

3. Nyissa meg a Karriertréner alkalmazást. Válassza a Profil lehetőséget. Ha még nem tette meg, töltse ki a profilját. Ellenőrizze, hogy a készségei megfelelnek-e a pillanatnyi valóságnak a Készségeim területen.

4. Válassza a Személyeklehetőséget. A Szűrők beállítás segítségével a LinkedIn szolgáltatásban talált cégek szerint kereshet az öregdiákok között. Hívjon meg három öregdiákot a keresésből, hogy csatlakozzanak Önhöz a LinkedIn szolgáltatásban.

5. Kérjen tanácsot a karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától arról, hogyan érdemes kommunikálni a toborzókkal.

2. lecke: Felkészülés az interjúra

Becsült időtartam: 2 óra, Szint: Középhaladó    

1. Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, amelyből megtudhatja, hogyan készülhet fel egy interjúra (1 óra 33 perc).

2. Gondolja át, hogyan állapíthatja meg, hogy egy vállalat kultúrája megfelelő-e Önnek, hogyan készülhet fel az interjúkra, és milyen feltenni kívánt kérdésekkel készülhet a kérdező számára.

3. Dolgozzon együtt egy munkatárssal személyesen vagy a(z) Microsoft Teams alkalmazásban, hogy megoszthassák a gondolataikat, valamint hogy összehasonlíthassák és megvitathassák egymás válaszait.

4. Tekintsék át a LinkedIn profilját. Győződjön meg arról, hogy készségei, tapasztalatai, elismerései és érdeklődési köre naprakész, és lépjen kapcsolatba a területén dolgozó öregdiákokkal. Ehhez nyissa meg a Karriertrénert. Válassza a Személyeklehetőséget. A Szűrők  segítségével olyan cégeknél kereshet öregdiákokat, amelyek Önt érdeklik. Válassza ki azt az öregdiák-profilt, akivel fel szeretné venni a kapcsolatot. Válassza a Kapcsolódás lehetőséget, hogy személyre szabott üzenetet küldhessen. Válasszon egy Üdvözlést, és hogyMiért szeretne kapcsolatba lépni vele. Ha készen áll a személyes megjegyzés elküldésére, a jobb alsó sarokban válassza a LinkedIn-meghívó küldése lehetőséget.

5. Használjon ellenőrzőlistát az interjúkra való felkészüléshez.

   Megjegyzés: Ha többet szeretne megtudni arról, hogyan kérhet állásinterjút, lépjen a Álláskeresés a Karriertréner használatával című célhoz.

6. Kérjen tanácsot a karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától.

3. lecke: Ajánlott eljárások virtuális interjúkhoz

Becsült időtartam: 1 óra, Szint: Középhaladó

1. Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, hogy megismerkedjen az online interjúval (24 perc).

2. Mérlegelje, hogyan fejlesztheti interjúzási készségeit. Milyen lépéseket tehet az interjúzási készségeinek javítása érdekében?

3. Dolgozzon együtt egy munkatárssal személyesen vagy a Microsoft Teams alkalmazásban, és gyakorolják az interjúzást egymással ezekkel a gyakori interjúkérdésekkel. Adjon visszajelzést a társának az erősségeiről és a fejlődési lehetőségeiről.

4. Tanácsokat kaphat karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától az interjúzással kapcsolatban, és kérdezze meg, hogy tudnak-e színlelt interjúkat tartani Önnek.

4. lecke: Interjú utáni utánkövetések

Becsült időtartam: 1 óra, Szint: Középhaladó

1. Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, amelyből megtudhatja, hogyan érdemes utánkövetni egy interjút (26 perc).

2. Gondolja át, mit csinálna egy interjú után. Hogyan fejezheti ki szakmaiságát és kötelességtudatát az interjú utáni teendők és az ajánlatokról szóló tárgyalások során? Mi jelenti Önnek a legnagyobb kihívást az interjúk utáni teendőket és a bértárgyalásokat illetően? Hogyan használhatja fel a tanfolyamok során elsajátított ismereteket a készségei fejlesztéséhez? Készítsen egy interjú utáni e-mailt, amelyet a jövőben használhat.

3. Dolgozzon együtt egy munkatárssal személyesen vagy a Microsoft Teams alkalmazásban, hogy megosszák gondolataikat az interjú során szerzett tapasztalataikról

4. Kérjen tanácsot a karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától az interjút követő e-mailjéhez.

5. lecke: Tárgyalási tippek és stratégiák

Becsült időtartam: 1 óra, Szint: Középhaladó

1. Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, hogy megismerkedjen a tárgyalási ajánlatokkal (33 perc).

2. Gondolja át azokat a tapasztalatokat és készségeket, amelyek megkülönböztetik Önt más jelöltektől, amelyek értékessé tehetik Önt a munkáltató számára. Írja le őket, hogy kéznél legyenek az interjúkon és a tárgyalások során. Milyen erősségeket és tapasztalatokat fog egyedi módon kiaknázni a jövőbeli szerepkörében?

3. Dolgozzon együtt egy munkatárssal személyesen vagy a(z) Microsoft Teams alkalmazásban, hogy megoszthassák a gondolataikat, valamint összehasonlíthassák és megvitathassák egymás erősségeit és egyeztetési taktikáit.

4. Kérjen tanácsot a karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától a tárgyalási stratégiákkal és azzal kapcsolatban, hogy van-e lehetőség a kampuszon vagy azon kívül ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Fontolja meg a közösségen belüli helyi csoportokat, amelyek segíthetnek, például a könyvtárban vagy a nonprofit szervezetekben.