Fontos: 2023 márciusától az ügyfelek már nem vásárolhatnak Career Coach-licenceket, mivel az elavult. A termék támogatása 2023. június 30-ig folytatódik, amely után az ügyfelek már nem férhetnek hozzá. Ha menteni szeretné adatait a Karrieredzőből, kövesse az ezen az oldalon található utasításokat. További információért tekintse meg a Career Coach elavulással kapcsolatos gyakori kérdéseket.
Az alábbi leckék egy Karriertréner-erőforrás részét képezik. Az ebben az erőforrásban szereplő modulokat úgy terveztük, hogy támogassák az eltérő tanulási stílusokat, és alkalmazkodjanak a különböző tanulási helyzetekhez. A további Karriertréner leckék forrásait itt találja. Ha még nem használta a Karriertrénert, tekintse meg a gyors tervezési útmutatót, és a tanulók első lépésekre vonatkozó útmutatóját.
Ehhez a leckéhez a következőkre lesz szüksége:
-
Mobileszköz vagy számítógép
Tanulási célok
-
Hatékony álláspályázati stratégiák megismerése, hogy kitűnjön a tömegből a toborzók számára.
-
Felkészülés az interjúmegbeszélésekre és a gyakori interjúkérdésekre.
-
A képzettségének és céljainak megfelelő munkalehetőségek azonosítása.
-
Felkészülés egy állásajánlattal kapcsolatos egyeztetésre.
1. lecke: Ajánlott eljárások egy toborzóval való kapcsolatfelvételhez
Becsült időtartam: 1 óra, Szint: Középhaladó
-
Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, amelyből megtudhatja, hogyan keltheti fel a toborzók figyelmét a LinkedInen (26 perc).
-
Gondolja át, hogyan érdemes kapcsolatot létesíteni egy toborzóval. Milyen új dolgokat tanult egy toborzó szerepéről? Mit tehet azért, hogy észrevegye Önt? Érdemes lehet frissíteni a(z) LinkedIn-profilját és önéletrajzát a tanfolyamon tanultakkal.
-
Nyissa meg a Karriertréner alkalmazást. Válassza a Profil lehetőséget. Ha még nem tette meg, töltse ki a profilját. Ellenőrizze, hogy a készségei megfelelnek-e a pillanatnyi valóságnak a Készségeim területen.
-
Válassza a Személyeklehetőséget. A Szűrők beállítás segítségével a LinkedIn szolgáltatásban talált cégek szerint kereshet az öregdiákok között. Hívjon meg három öregdiákot a keresésből, hogy csatlakozzanak Önhöz a LinkedIn szolgáltatásban.
-
Kérjen tanácsot a karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától arról, hogyan érdemes kommunikálni a toborzókkal.
2. lecke: Felkészülés az interjúra
Becsült időtartam: 2 óra, Szint: Középhaladó
-
Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, amelyből megtudhatja, hogyan készülhet fel egy interjúra (1 óra 33 perc).
-
Gondolja át, hogyan állapíthatja meg, hogy egy vállalat kultúrája megfelelő-e Önnek, hogyan készülhet fel az interjúkra, és milyen feltenni kívánt kérdésekkel készülhet a kérdező számára.
-
Dolgozzon együtt egy munkatárssal személyesen vagy a(z) Microsoft Teams alkalmazásban, hogy megoszthassák a gondolataikat, valamint hogy összehasonlíthassák és megvitathassák egymás válaszait.
-
Tekintsék át a LinkedIn profilját. Győződjön meg arról, hogy készségei, tapasztalatai, elismerései és érdeklődési köre naprakész, és lépjen kapcsolatba a területén dolgozó öregdiákokkal. Ehhez nyissa meg a Karriertrénert. Válassza a Személyeklehetőséget. A Szűrők segítségével olyan cégeknél kereshet öregdiákokat, amelyek Önt érdeklik. Válassza ki azt az öregdiák-profilt, akivel fel szeretné venni a kapcsolatot. Válassza a Kapcsolódás lehetőséget, hogy személyre szabott üzenetet küldhessen. Válasszon egy Üdvözlést, és hogyMiért szeretne kapcsolatba lépni vele. Ha készen áll a személyes megjegyzés elküldésére, a jobb alsó sarokban válassza a LinkedIn-meghívó küldése lehetőséget.
-
Az interjúkra való felkészüléshez használjon ellenőrzőlistát .
Megjegyzés: Ha többet szeretne megtudni arról, hogyan kérhet állásinterjút, lépjen a Álláskeresés a Karriertréner használatával című célhoz.
-
Kérjen tanácsot a karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától.
3. lecke: Ajánlott eljárások virtuális interjúkhoz
Becsült időtartam: 1 óra, Szint: Középhaladó
-
Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, hogy megismerkedjen az online interjúval (24 perc).
-
Mérlegelje, hogyan fejlesztheti interjúzási készségeit. Milyen lépéseket tehet az interjúzási készségeinek javítása érdekében?
-
Dolgozzon együtt egy munkatárssal személyesen vagy a Microsoft Teams alkalmazásban, és gyakorolják az interjúzást egymással ezekkel a gyakori interjúkérdésekkel. Adjon visszajelzést a társának az erősségeiről és a fejlődési lehetőségeiről.
-
Tanácsokat kaphat karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától az interjúzással kapcsolatban, és kérdezze meg, hogy tudnak-e színlelt interjúkat tartani Önnek.
4. lecke: Interjú utáni utánkövetések
Becsült időtartam: 1 óra, Szint: Középhaladó
-
Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, amelyből megtudhatja, hogyan érdemes utánkövetni egy interjút (26 perc).
-
Gondolja át, mit csinálna egy interjú után. Hogyan fejezheti ki szakmaiságát és kötelességtudatát az interjú utáni teendők és az ajánlatokról szóló tárgyalások során? Mi jelenti Önnek a legnagyobb kihívást az interjúk utáni teendőket és a bértárgyalásokat illetően? Hogyan használhatja fel a tanfolyamok során elsajátított ismereteket a készségei fejlesztéséhez? Készítsen egy interjú utáni e-mailt, amelyet a jövőben használhat.
-
Dolgozzon együtt egy munkatárssal személyesen vagy a Microsoft Teams alkalmazásban, hogy megosszák gondolataikat az interjú során szerzett tapasztalataikról
-
Kérjen tanácsot a karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától az interjút követő e-mailjéhez.
5. lecke: Tárgyalási tippek és stratégiák
Becsült időtartam: 1 óra, Szint: Középhaladó
-
Tekintse meg a(z) LinkedIn Learning tanfolyamot, hogy megismerkedjen a tárgyalási ajánlatokkal (33 perc).
-
Gondolja át azokat a tapasztalatokat és készségeket, amelyek megkülönböztetik Önt más jelöltektől, amelyek értékessé tehetik Önt a munkáltató számára. Írja le őket, hogy kéznél legyenek az interjúkon és a tárgyalások során. Milyen erősségeket és tapasztalatokat fog egyedi módon kiaknázni a jövőbeli szerepkörében?
-
Dolgozzon együtt egy munkatárssal személyesen vagy a(z) Microsoft Teams alkalmazásban, hogy megoszthassák a gondolataikat, valamint összehasonlíthassák és megvitathassák egymás erősségeit és egyeztetési taktikáit.
-
Kérjen tanácsot a karrierszolgáltatóktól vagy az oktatói tanácsadójától a tárgyalási stratégiákkal és azzal kapcsolatban, hogy van-e lehetőség a kampuszon vagy azon kívül ezeknek a készségeknek a fejlesztésére. Fontolja meg a közösségen belüli helyi csoportokat, amelyek segíthetnek, például a könyvtárban vagy a nonprofit szervezetekben.