Descrição geral das Competências do People
People Skills é um novo serviço nas experiências do Microsoft 365 e no Microsoft 365 Copilot para ajudá-lo a ligar-se a outras pessoas, descobrir oportunidades e desenvolver as suas competências. Este serviço também fornece aos líderes da sua organização informações sobre as competências dos colaboradores.
Saiba mais sobre como gerir e partilhar as suas competências, experiências onde pode utilizar competências e muito mais.
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Organizar o seu perfil de competências
Consoante a sua licença do Microsoft 365 (se tiver Microsoft 365 Copilot, por exemplo), poderá já ter um perfil de competências adicionado à IA. A sua organização também fornece uma lista de competências empresariais que pode escolher para organizar o seu perfil de competências. Além disso, podem importar competências para si (a partir de um perfil de competências que já utiliza noutra aplicação, por exemplo).
Ver e gerir as suas competências
Pode confirmar facilmente as competências importadas ou adicionadas à IA, remover todas as competências do seu perfil que não pretender e adicionar mais diretamente a partir do cartão de perfil do Microsoft 365 no Teams, na aplicação Web do Outlook, no novo Outlook para Windows, Office.com, Microsoft 365 Copilot, SharePoint e complemento People. Também pode ver as competências dos colegas nos respetivos cartões de perfil.
Selecione ou procure o seu nome ou o de um colega em qualquer uma das aplicações referenciadas para ver o cartão de perfil. Por exemplo, para abrir o seu cartão de perfil a partir do Outlook Web App, siga os seguintes passos:
1. Procure o seu nome utilizando a Barra de pesquisa na parte superior da janela do Outlook Web App quando estiver nas vistas Correio ou Explorador de Organizações.
2. No menu pendente, selecione o ícone de perfil que aparece à direita do seu nome para abrir o seu cartão de perfil.
3. No separador Descrição geral, abaixo da secção Informações de contacto , verá Competências. Se um perfil tiver sido criado automaticamente pela IA ou importado pela sua organização ou se já tiver confirmado competências, verá algumas dessas competências aqui.
Para gerir o seu perfil de competências, comece a partir do seu próprio cartão de perfil. Na secção Competências , selecione Atualizar as suas competências para abrir o editor de perfis.
Gerir competências adicionadas ou importadas de IA
No editor de perfis, se as competências irão ser adicionadas pela IA ou importadas pelo administrador da sua organização, verá um painel de competências a confirmar.
1. Selecione o X junto a qualquer nome de competência para eliminar uma competência que não pretende no seu perfil.
2. Selecione cada competência que pretende confirmar. Em alternativa, para confirmar todos, selecione Selecionar tudo.
2. Selecione Confirmar as competências selecionadas para confirmar as competências que escolher e deixar as restantes como competências inferidas no seu perfil.
3. Selecione Guardar para guardar estas alterações.
Poderá ter mais competências disponíveis para confirmar do que aparecer inicialmente no painel. Pode deslocar-se para baixo para rever todas as competências.
Se não vir competências para confirmar ou pretender adicionar competências adicionais, pode adicionar competências através da barra de pesquisa.
Gerir competências confirmadas
Depois de confirmar as competências que foram adicionadas, verá uma página de confirmação, onde pode ver e gerir as suas competências confirmadas e adicionar mais a partir da pesquisa.
Nota: Nesta vista, também pode arrastar qualquer competência confirmada para controlar a ordem pela qual as outras pessoas veem as competências confirmadas no seu cartão de perfil.
Adicionar competências da pesquisa
Pode procurar o conjunto de competências disponibilizadas pelo administrador da sua organização para adicionar competências adicionais ao seu perfil. A opção para adicionar competências da pesquisa está sempre disponível no editor de perfis na página Competências.
A sua organização fornece a lista de competências que pode procurar. Contacte o administrador da sua organização se não vir uma competência que pretenda adicionar.
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